128、品牌标志

次日周六。

富豪酒店总经理施冠伦与百利保总经理冼志玲早早赶到公司，参加新老板召开的第一次联合会议。

施冠伦今年六十一，出生于民国，青年时期已经追随罗鹰世，观念比较老派，他自认是罗家的老臣子，骤然改掉门庭，更换效忠对象，他显得极不适应。

罗鹰世把他提拔到高位，交情打的很牢固，他熟悉罗鹰世的性格与做事习惯，管理工作做的得心应手，如今换了新老板，所有一切都要推到重来。

这意味着权力的减少，甚至面临被解雇的风险。

前些天施冠伦去找罗鹰世谈话，想离职去鹰骏集团做事，结果被罗鹰世否决。

罗鹰世代理了陈维云的玩具，这个生意对他相当重要，他不想与陈维云发生矛盾，特别叮嘱了施冠伦：

“阿伦，你是总经理，冒然离开会影响富豪的经营，好好配合陈维云的工作，假如你们相处不融洽，陈维云执意逼你走，你再来找我。”

施冠伦无奈选择留任，但他没有办法配合。

他管理七间酒店，几千名员工，每天忙的不可开交，结果陈维云总是拿一些鸡毛蒜皮的小事来烦他，昨天晚上他接到一个电话，是陈维云公司艺人梅晓青打来，找他预定宴会场，他当时非常恼火，这种事情需要他操心吗？把他当什么了，酒店的小伙计？

他是要面子的人，感觉陈维云对他不尊重。

他已经做好打算，以后公事公办，谁的业务谁负责，想预定宴会场，去找销售经理，他将拒绝陈维云的非专业要求，他知道这么做会导致陈维云炒鱿鱼，但他已经到了离休的年龄，提前离休对他来讲无所谓。

百利保总经理冼志玲的想法与施冠伦完全不一样，她是临危受命，刚刚坐上总经理的位置不到一个月，这家公司的ceo原本是罗家人，陈维云入主董事会后，罗家人全部被除名，但是公司要正常运转，于是把冼志玲提拔上来。

她今年四十五，在百利保任职连锁店经理，专门负责十二间童装店的运营，在管理层里排名第八，为什么让她上？因为前七位都是罗家人或亲戚，她是赶鸭子上架。

公司出现大震荡，搞的人心惶惶，冼志玲也忐忑不安。

其实她考虑过离职，但是今年经济不景气，想找一份年薪优厚的高管工作不容易，再说她在百利保上市前已经入职，苦熬数年才有现在的成就，主动离职代价太大，补偿金能拿多少？退休金怎么算？她顾虑非常多。

她的打算是无条件遵守新老板的要求，除非新老板减薪，她才会选择收拾行李走人。

今天施冠伦与冼志玲将两间公司的管理团队全部带了过来，一行大约四十人。

这支团队的所有人都曾持有两间公司的股份，但是陈维云说服他们交了出来，条件是不裁员，他们所有人都能留任。

大企业的环境与官场是一样的，很多都是从小职员爬到部门经理的位置，他们珍视现有的地位，所以他们不愿与老板对抗，老板是谁对他们也不重要，薪金、福利、未来发展前景才是他们首要考虑的事情。

随着上班时间到来，会议室的高管越聚越多。

除了梁柏滔与张孝义在远东银行大厦主持要约工作，陈维云的属下们全部聚齐，与两间公司的高管聊的火热。

不多时，陈维云进了会议室。

众人立刻停止交谈。

“老板早！”

“老板好！”

他们很有节奏的问候早安。

陈维云不是一个人，叶玉情紧张跟在身后，上百人的大型会议，目光全都集中她身上，搞的她心肝直跳，‘早知这么吓人，我就不来啦。’她感觉亚历山大。

路过陈家英身边，陈维云交代叶玉情：“阿情，你坐这里。”

“嗯！”叶玉情飞快坐在椅子上。

陈家英笑着问她：“阿情，今天的会议没有艺人列席，你怎么参加了？”

叶玉情认真说：“家英姐，我想学习管理连锁店，求云哥带我过来见见场面。”

“这么说来，你以后不再拍戏了？”陈家英露出一点遗憾，“真是可惜。”

她讲的是客套话，她手上的女艺人有林清霞、梅燕芳、曾嬅倩、邱舒贞，资质一个比一个好，缺了叶玉情无关紧要。

不过叶玉情跟了大老板，以后说不定会成为她的顶头上司，这个女孩貌似比林清霞四人加起来都犀利，想到这里，她邀请道：“阿情，晚上到我家玩，我包饺子给你吃。”

“谢谢家英姐，我最中意吃饺子。”其实叶玉情中意的是陈家英的态度。

陈维云坐到主席位上，示意众人落座，然后朝林敬业招了下手，“大卫，今天会议由你主持，现在开始吧。”

林敬业让助手把资料发下去，起身走到放映机旁边，首先展示一张幻灯片。

这是梦工厂标志，小男孩坐在月亮上垂钓的图案，背景是纯白色，月亮男孩是纯蓝色，下方是‘梦工厂’三个中文字。

“诸位同仁，要约收购完成后，六间公司会重组为‘梦工厂国际集团公司’，这是logo！”林敬业望着众人，清晰缓慢的讲解，

“富豪酒店与百利保将会撤销，富豪更名为‘梦工厂酒店’，百利保更名为‘梦工厂连锁店’，全部并入集团公司。”

“更名期间，富豪酒店需进行轮换装修，楼顶竖立logo招

牌，楼体统一蓝白色，楼内大堂、餐厅、楼体转角，安置公司旗下出品的动漫卡通人物模型，客房的被褥、餐具、地毯，所有配套物品都交由公司旗下的玩具厂定制生产。”

“请停一停！”施冠伦作了一个打断的手势，他望向陈维云，皱眉说：“老板，这会影响到酒店的生意。”

“能影响多少呢？酒店一直在亏损，生意原本就差劲。”陈维云对施冠伦印象不好，过于顽固，不知变通：

“重新装修的目的是为了吸引住客，公司的动画与玩具成功推广到海外，我们要把影响力利用起来，假如游客是公司产品的簇拥者，他们会优先选择梦工厂酒店入住，年底前装修必须完成，不能耽误明年的宣传活动。”

施冠伦想不到反驳的理由，只说：“我需要装修的日程表，提前做安排。”

“公司提供装修队，你自己制定日程表。”陈维云示意林敬业继续。

“百利保旗下物业进行拆分，火炭与将军澳地皮并入集团总部，作为未来开发影城基地使用，柴湾地皮并入子公司漫威文化，作为开发印刷厂使用，伦敦戏院与普庆戏院并入子公司本港娱乐，作为开发院线使用，富裕广场、富盛中心、富仁城三座商场大厦、以及分散各区的十二家童装连锁店同步更名，全部并入梦工厂主题连锁店！”

物业拆分是掏空百利保的所有净资产，总经理将形同虚设，权力削去七成。

施冠伦看看冼志玲，发现对方没有半点反应，脱口问：“阿玲，你没有意见吗？”

冼志玲说：“百利保没有资金投入工程建设，与其全部停工，不如交给公司合理利用，旗下物业的空置率高，收不到多少租金，又欠了银行一大笔债，继续经营只会不断亏钱，我同意拆分。”她是向陈维云展示服从的态度。

陈维云满意她的表态。

林敬业等两人说完话，同时换上两张幻灯片，这是两间子公司的品牌标志。

一张是漫威文化的logo，背景是纯红色，中间是白色的‘漫威’中文字。

“漫威文化公司的核心业务是漫画、小说、出版、印刷，包括未来有可能涉足的报业与杂志，百利保在柴湾投资有地皮，搭建一栋四层高的工业大厦，一栋刚刚完成地基的烂尾楼，两间闲置厂房，这些物业全部并入漫威公司，用来建设印刷厂与办公大楼。”

另一张是本港娱乐的logo，背景是纯黑色，中间是白色的‘本港’中文字，两间子公司的标志设计比较类似，不过电影发行时，会制作不同的开头动画。

“本港娱乐公司的核心业务是电影、唱片、经纪与院线，办公地点是公司原址，两间公司的零售产品统一交由梦工厂主题商店发行销售。”