第零一一九章 创业初体验 招聘是关键

龙大和龙一的办公室果然是最时尚的互联网公司的装修，崔宁看了以后很是喜欢，一下子就省下几万的装修费用，也节约了小半个月的时间，所以很快就达成了协议。

至于给龙大和龙一的股份，第一年按照利润的10%给予，但是原则上利益分配不超过房租市场价的150%，以及不低于市场价的80%，并且股份按照年度来调整，算是对彼此的一种尊重，和避免单方面吃亏。

既然选择了办公室，招聘信息也在很多报纸和招聘公司刊登发布了出去，然后还是要根据自己的需求买一些简单的办公家具和用品，这些在万星龙的帮助下三五天就搞定了。崔宁也不由得感慨，有朋友真好，而有几个有钱的朋友则是更好。

对于崔宁自己来说，要招聘的关键人物是一个人力资源部门负责人，以及一个财务部门负责人，有了人力资源负责人或者说人力资源总监，招聘策划、文案、设计的很多初步工作就可以交给他来安排执行，就省下自己很多的时间来做其他事情。

至于财务部门负责人，按照常规以及这个部门的特殊性，以龙都市出生的女孩子为最好，一般说来，做了母亲的女性责任心更强，而且做事更稳当，是财务部门负责人的首选。

坐拥着800多平米的办公室，也激发了崔宁的好胜心和成功欲望，所以给的工资也比同行稍微高了一点，所以人力资源总监很快就到位了，是一个来自广告公司，做了五六年的女性，长的不高不矮，算不上第一眼美女，但是看上去很舒服，做事很稳重，很职业。

而崔宁之所以从几个候选人里面选择的另外一个原因，这个女孩子是自己的老乡，崔宁虽然没有地域歧视，但是一直有老乡情结，这也是东山省很多人的共性吧。

而财务部门负责人，除了以上的要求，还有就是要懂一些咨询、策划公司的业务，因为这类公司和大型国企、传统的制造型企业大不相同，所以很多的流程、财务预算和批复等都有自己的特点，如果完全不懂这方面的业务，也容易和其他部门产生争执或者影响工作的顺利进行。

在工资待遇高于同行30%以上，面试了十几个财务人员之后，崔宁选择了一个年轻的妈妈，孩子只有三岁左右，前面由于生孩子休息了一年多，刚刚出来工作了一年。

至于跳槽的原因是离家有点远，公司从朝阳区搬到了海淀，作为一个龙都的女孩，年轻妈妈，原本上班只要半个小时的路，现在需要近两个小时在路上，孩子有点小，也比较辛苦，所以选择还是在家附近找工作。

人力资源总监，28岁，名字叫许甜甜，未婚。

财务部门经理，29岁，名字叫贺萌，孩子刚三岁。

把招聘的很多事宜交给许甜甜，崔宁要拿出时间来开展业务。

海蓝公司的品牌提升和重塑，这是于董事长点名要自己参加的，而且于董事长对自己非常的信任，也有一点私人感情在，这个项目是必须要参与的。

万星龙和姬子瑜公司的业务，正因为是朋友，更要做得出彩，这是崔宁一贯的风格，很多会议、沟通也是要自己亲自参与的。

至于“科佳手机”和“博达手机”，两家企业的老板郝运和徐立，和万星龙有着业务合作，并且一直在寻找新的合作伙伴，尤其是国内顶级策划咨询公司的合作。

万星龙已经把双方的信息进行了简单地告知，但是崔宁和郝运、徐立还没有真正的沟通过，只是在后来企业家的会议上有过简单的会面，公司进入正轨以后，这两个企业也是一定要深度沟通

的。

不过在进入正式的创业工作之前，崔宁和体内的小龙又聊了一番。

“旧宫给我的感觉很不好，压抑，然后我就躲了起来”小龙说道“不过里面发生的事情我是知道的”

“我还以为你要冬眠呢，不过也不是冬天啊”崔宁说道“旧宫里面不只是阴气，更多的是怨气，以及一个巨大的阵法，以及一个个小阵法，形成了一种平衡”

“我还能感觉到一种特殊的气息，像是可以吸取我的能量一般，我也不知道是什么，反正不舒服了”小龙说道。

“呵呵，那你最近没事了吧，在我身体里，也算是我的住户，关键还不交房租”刚租办公室的缘故，崔宁对这个话题很是有感触。

“这个嘛，是有些不好意思”小龙也是有情绪的，在崔宁体内扭了两下“不过真的有个好消息要告诉你，算是表达这段时间的感谢”

“什么好消息啊，直接说吧”

“第一就是我进化了，当然还是要感谢你的体质，以及充沛的能量，第二进化之后我的一个能力可以和你共享”小龙说道“这个能力在世俗中很有用，真的很有用，关键是对你的创业很有用”

“我才发现你是个废话篓子，直接说具体的好不好？”崔宁对这个小龙也是有些无可奈何。

“我进化之后，获得的第一个能力，就是随意调整我的频率，理论上我不仅可以在你体内，也可以附体在其他人体内，只不过一般人的能量对我只有坏处没有好处，所以还是在你体内比较好，还有一个，其他人也许不能遮蔽天机，也许我被雷劈的概率胡大大增加”

“那对我有什么好处，我还是没有十分明白”崔宁有些疑问。

“好处是显而易见的，你现在也可以调整你的频率，和其他人的频率实现共振。

比如说过去也有过有这种能力的人。龙国历史上有好几个，和珅就是一个，他能和乾隆皇帝的频率共振，诸葛亮就是一个，能够和刘备的频率共振。

但是他们的频率基本是固定的，一旦固定了频率，就不能轻易再去调频了，否则就会带来巨大的后遗症，也就是说一生只能调频一次，很多时候等于赌博，一旦赌错了对象，一辈子的命运也就注定了，比如说李斯、唐伯虎等人。

而我的频率，基本上是可以随意调试的，也就是说，你想和谁交朋友，或者想获得别人的认可，只要默念调频两个字，就可以实现和他的共振，然后你们两个之间的感觉就会非常好，龙国话就是有缘，或者叫默契。

当然，如果你不想和谁交朋友，也可以调整一个他很不喜欢的频率，就是所谓的“感觉不好”，也就可以使对方避而远之，或者敬而远之。

有了这样一个功能，以后你面对企业家，是不是就会无往不利，难道这不是一个好消息吗？”

“果然是个好消息，不过我发现，你也有不少秘密，肯定还有其他秘密我不知道的，呵呵，龙小鬼大”崔宁说道。

至于成立公司，第一个项目，就要从自己最熟悉的海蓝集团品牌战略开始吧，虽然有了一个神奇的“调频共振”功能，但是崔宁觉得还是要把基本功练好，因为公司的发展不仅仅是依靠自己一个人，而是需要一支团队，一帮人。

给于董事长打电话，告知自己在龙都创业，以及办公室地址之后，于董事长表示了祝福，然后再次希望参与海蓝品牌的提升项目，当然，崔宁顺水推舟答应了下来，然后给于董的秘书李瑶联系，一个小时之后，崔宁就拿到了海蓝集团这次招标的文件。

招标的项目是关于集团品牌的提升与规划，其表达的主要意思，就是海蓝以服务、真诚和卡通形象起家，成为国内家电企业尤其是白色家电的世界级领先企业。

但是经过十余年的发展，企业面临着新形势下的挑战，比如说年轻人更注重生活品牌的个性和时尚，而国内企业的服务业比十几年前有着天翻地覆的变化，海蓝的服务理念已经没有太多的领先之道，包括卡通形象的具体内涵也需要一些新的解释和演绎，甚至是于金龙董事长的形象，都是本次项目要考量的。

这时候，招聘工作正在如火如荼的展开着。崔宁把许甜甜叫到自己办公室，把海蓝品牌的理解以及如何提升作为招聘策划经理和文案等人员的一个重要考题，并且回答特别优秀的面试者由自己亲自面试。

龙都市东方龙国文化、政治和经济的中心，更是人才济济，第二天，崔宁就拿到了数个可以参与复试人员的名单，并安排了复试的时间。

第一个参与复试的人员叫做“华夏”，一个很大气的名字。

“很高兴你选择我们一家新创业的公司，我是公司的负责人，我叫崔宁，先介绍一下自己吧”

“我叫华夏，今年28岁，爸爸姓华，妈妈姓夏，就给取了这个名字，而且华夏听起来也很大气，也容易被记住，这也符合品牌的基本特征，简单易记有内涵”华夏侃侃而谈：

“至于加入一家新创业的公司，首先公司给的待遇我觉得合适，当然最重要的就是发展前景，我来了以后看这边的办公环境、办公面积，以及人力资源的许总监给我介绍您的一些情况，我觉得跟着你敢肯定有前途。当然了，我对自己的专业度和能力有信心”

崔宁问道：“那你原来在4A公司职务是策划经理，那日常主要负责什么工作，具体一点说”

华夏回答：“4A公司相对正规，或者说每个人的工作更成体系一些，我在上家4A公司做了4年，算是我第二家公司，我刚毕业肯定不是4A公司，是在一家小公司做文案和策划，什么都做，包括联系第三方资源，像是打杂一样。

就这样做了两年，算是锻炼了自己，参与了一些小客户，当然也有一些大品牌的策划、活动和执行。

然后通过第一家公司的两年经验，加上公司老板主要业务在做生意也不在策划上，所以我觉得我还是喜欢策划和品牌行业，就面试进入了上家4A公司，成了专职策划，用一年多时间升职为策划经理，在这个岗位上两年多。

每天主要负责客户的对接，主要是和客户的品牌部门、市场部门对接，你知道每个公司的部门是不一样的，然后内部会议、沟通，进行方案的准备，以及向副总汇报工作，我上面是没有总监的，其实我的工作就相当于很多国内公司的总监职务了”

“正因为这样，我上升的空间有限，因为要做到副总级别，必须要有大型公司的服务经验，以及要对接很多外企，我的外语一般，不过现在也在学习外语，我觉得创业公司看重的应该是策略能力，以及工作经验，而不是以国际公司客户为主，应该是适合于我的”

“恩，那你觉得你的突出优势是什么？你服务客户五六年时间，有什么特别值得骄傲的一些案例或者记忆吗？”

“我最突出的优势就是在这行业比较全才，所以对项目的把控力好，无论是策划、活动、媒体都参与过，所以对企业的需求会有更好的理解和解读，方案也会比较落地。”华夏想了想“至于我参与过的案例，记忆特别深刻的还真有一个，也算是一个经典案例了。”