第103章 公司的传言，还有议论！

一天早上，驭风者投资集团有限公司旗下风险投资部的管理层，在公司的会议室召开了一次会议。由于会议需要讨论的议题较多，所以这次会议开了整整一个上午。

会后，听参会人员说，公司内部会有人事变动，由于公司最近有一位投资总监，刚辞职出走。据说这位辞职跳槽的投资总监，是公司从外面招聘的空降兵。

众所周知，从公司外招聘的空降兵，对公司的忠诚度，一般都是较低的。因为这些人总是想通过跳槽，争取更多的薪资。对公司毫无忠诚度可言，在公司工作期间，只要觉得委屈了，心里不爽了，就会跳槽走人。

公司高层为了让公司的管理层更加的稳定，为了让公司拥有一支高素质，并对公司长期忠诚的管理队伍。

公司高层决定，对于投资总监的职位空缺，将会从内部提拔一位项目经理上来，顶替出现的职位空缺。

同时，还要通过内部招聘的方式，提拔一个员工上来，担任风险投资部的项目经理，以便顶替原项目经理，上调出现的职位空缺。

据知情者说，这个提议是风险投资部的投资总监，提出来的。他的想法是公司应该多从内部选拔，熟悉公司内部情况，并且对公司有高度忠诚度的员工。从而给公司基层员工，更多的职业上升空间。

据知情者透露，公司风险投资部的管理层，已经从内部员工中，选出了多位项目经理候选人。不过，最终谁能胜出，按照目前的发展趋势，谁都没有十足的把握。

正是由于最终结果的朴树迷离，从而在公司内部引起了热烈地议论。特别是在风险投资部内部，更是成为了热点话题。

当然了，这些议论都是私底下进行的。

………

在公司的茶水间，有几个人正在闲聊着。

“听说，李玲要升职了，听说是做项目经理，听说是顶替刘姐留下的职位空缺。”女同事甲说。

“你怎么知道的？”女同事乙问。

“今天上午公司开会时，在座的领导们，讨论过了。”女同事甲回答。

“确定了吗？”女同事乙问。

“目前，还没有具体定下来。不过，我觉得，李玲升职的可能性很大。”女同事甲解释。

“不会吧！那个李玲才进公司多久呀，居然要升任项目经理了。”突然，一个男同事从外面走了进来。

“没办法呀，谁叫人家学历高呢。”女同事乙很有眼光地说。

“不单是这样的，你们看问题，可不能只看表面。听他们说，李玲在公司高层是有关系的……”刚从外面进来的男同事，给议论中的两个女同事，带来了最新的信息。

“那你们知道，这位高层领导是谁吗？”女同事甲对于男同事口中的高层领导，很是感兴趣。

“这只是传言，具体有没有，具体又是谁，我也不是很清楚。”男同事很不确定地说。

“我觉得，李玲的工作能力，还是挺不错的。你们就不要在这里，捕风捉影般的瞎猜了。”同事乙善意地提醒身边的两位同事。

“怕就怕这种，既有能力又有关系的人。既然公司传言，李玲在公司高层领导中有关系，那多数也不会是无中生有。”女同事甲连忙辩解。

“对，这种事情，这么会无缘无

故地传呢。”旁边正在喝咖啡的男同事，附和着女同事甲的意见。

………

这几天，李玲在进出办公室的时候，多多少少也听到了同事们的议论。在这其中，不光是议论她的，据李玲了解，其他的候选人，公司里的同事，照样在不断地议论。

对于这种自己压根都没有决定权的事情，李玲只能把这些容易分心的话题，抛之脑后了。即使自己有机会，也只是之一，而不是百分百的唯一。

何必在这里，没事找事做的，自寻烦恼呢。

不过，有些事情，不是你想躲，就能躲得了的。对于李玲来说，在众多同事的眼中，她已经是话题的中心了。就像在漆黑的夜里，放在夜空中的一盏明灯，太明显了。

你不去招惹别人，并不表示别人不会主动靠近你。特别是像姚珊珊这样的人，你理她吧，又心烦；你不理她吧，又是自己的好友。

真是为难呀！

这不，姚珊珊又过来了。

“李玲呀，听说你升任项目经理的可能性很大。”刚来到李玲的身边，姚珊珊就开始了她的八卦。

“那只是可能，又不是一定是我。”听到姚珊珊的话，李玲谈定地说。

“可以啦，公司这么多人，你就是三个候选人之一，你已经很优秀了。”看到李玲不以为然的样子，姚珊珊颇感意外。

“那又怎么样，又不是一定是我，还没确定的事呢，瞎起什么哄？”听到姚珊珊的话，李玲非常现实地说。

“好吧！”听了李玲的话，姚珊珊仿佛真的明白了。

………

在一天下午，风险投资部的项目经理刘姐，真名叫刘丽，来到了部门投资总监的办公室。刘丽进门后，很快总监办公室的门，被刘丽顺手关上了。

“总监，我刚才去过总裁办公室了。总裁叫我马上放下手里的工作，到那边去接手工作。”进门后，刘丽把自己的来意，跟投资总监作了说明。

“小刘啊，首先恭喜你升职，以后我们就是平起平坐的同事了。”看着坐在对面的人，投资总监先是寒暄了几句，“既然总裁叫你马上过去，接手那边的工作。那你就跟郑秘书，交接一下手里的工作吧。交接完工作，你就到那边去任职吧。不过呢，如果我这边的工作，有什么问题的话，我可是还要请教你，还要来麻烦你哦。”

的确，既然总裁有令，那就先过去呗，反正你也还在工作，还没有跑，到时候有什么问题再找人，也不是什么麻烦事，此时的投资总监暗想。

“完全没问题，如果有什么问题，随时可以过来找我。”听到投资总监的顾虑，刘丽也给出了自己的态度。

“小刘呀，如果要你帮我推荐一个人，顶替你留下的职位空缺，你会推荐谁呢？”当刘丽刚准备起身离开的时候，投资总监又叫住了她。

“我觉得，我们项目部的李玲，挺不错的。”听了投资总监的话，刘丽想了想，随即给出了自己心中的最佳人选。

“为什么？”听到刘丽的推荐，投资总监不明原因地问。

“因为李玲不管是学历程度，还是工作能力，都是非常不错的。如果你要我推荐的话，我就推荐她了。”

“哦，好，谢谢你的推荐。”听到了刘丽的推荐，投资总监还是比较满意的，

“你的推荐，我会认真考虑的”。

“总监，没有什么事的话，那我就先过去了。”看到投资总监的话，说得差不多了，刘丽就催促了一下。

“那你去吧，我这边暂时没什么问题了。”听到刘丽的询问，投资总监想了想，“对了，小刘，以后不要叫我总监，我们以后可是同级了啊。”

“知道了，坤哥。”刚走到门口的刘丽，听到投资总监的话，索性回头，直呼其名，叫了一声哥。

对于刘丽，突然地举动，把坐在办公桌后面的投资总监王坤，很是惊了一下。

………

作为驭风者公司的小股东，同时也是公司副总裁的车皓，在不经意间，听到公司的风险投资部有相关的人事调动。

由于他好友李锋的女儿李玲，正好也是在公司的风险投资部上班，所以车皓出于好奇，就向风险投资部的投资总监，打探了一下相关的情况。

随即，风险投资部的投资总监王坤，就把项目经理的招聘条件，发送给了车皓。发送的文件内容，具体如下：

岗位职责：

1、进行市场前瞻性研究，覆盖TMT、体育、泛娱乐等行业；

2、寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资机会；

3、参与项目尽职调查，财务模型构建、估值及回报分析；

4、参与项目尽职调查，草拟项目相关文件，参与投后管理。

任职要求：

1、硕士以上学历，金融、管理、理工科或相关专业，英文流利，年龄在32岁以下；

2、3年以上PE/VC工作经验，有移动互联网经验者优先考虑；

3、适应高强度出差，抗压能力强；

4、优秀的分析研究和独立思考能力；

5、具备团队合作精神，有强烈的事业心和创新精神。

6、有财务和法务背景，优先考虑；

随后，车皓又收到了王坤发来的相关候选人名单。

在这份候选人名单中，车皓显然看到了李玲的名字。之前，李锋打过招呼了，要车皓在条件允许的条件下，帮帮李玲，多给她一些向上发展的机会。

想到这里，车皓马上拨打了风险投资部投资总监王坤的电话，车皓就是想了解一下，李玲是否有机会，或是是否符合这个项目经理的任职要求。

“王总呀，我想问一下，在候选名单中李玲，当选这个项目经理的可能性，有多大呀。”车皓看了相关资料后，就是想听听王坤的意见。

“车总呀，李玲在我们部门，表现还是挺不错的。这个项目经理的前任刘丽，已经给我推荐过李玲了。这个刘丽，以前就是李玲的上司，之前她们一直都是上下级关系。对于对李玲的了解，除了她的上司刘丽，已经没有人更了解李玲了。”听到车皓的话，王坤想了想，就准备把自己的任命决定，告诉车皓，“既然前任项目经理刘丽，已经推荐李玲了，我也没有什么意见，就决定任命李玲为新任项目经理。”

“哦，原来这样呀！行，只要你们做到认真负责，做到人尽其才、人尽其用，就可以了。”听到王坤的答复，此时的车皓，还是非常满意的。

随后，车皓就删除了，王坤发给他的相关资料，双方就当此事没有发生过。