第七十九章 李子荣任厂长

徐帆年届60，光荣退休了。

SH市玻璃厂特地为徐帆召开了一次欢送会。与会者有：SH市委企业办公室组织人事处处长费勇，李子、田峰，还有各个车间的正副主任、支部书记，等等，共有50多人。

欢送会由李子主持。费处长对徐帆的工作成绩给予了充分的肯定，他认为徐帆为玻璃厂的发展壮大，作出了重要贡献。

李子代表全厂职工作了重要发言。他说：“虽不敢说先有徐帆同志，而后才有玻璃厂，但是，玻璃厂能发展到今天这样的规模，与徐帆同志是分不开的。徐厂长擅长管理，工作中抓大放小；对中层以上的干部要求严格；他为人坦诚，关心每位职工的生活……”

徐帆也发表了离别感言，他说：“我是一位见证了玻璃厂发展的老职工，玻璃厂从原先的只有几十人的小厂，发展到今天已经拥有一个分厂，近两千职工的大厂，确实走过了一段不同寻常的历程。这个厂的产值节节攀升，特别是近几年来，呈几何级数增长。我对这个厂的未来充满着期待。‘人事有代谢，往来成古今’，离职退休是每位职工都要经历的。我虽然到站了，但我依然会关注玻璃厂的发展……”

几位车间主任也发了言，表达了对老厂长的惜别之情。

田军从徐帆抓管理这个角度，谈了自己的心得。言辞中对老厂长充满了敬意。与他形成鲜明对照的是田峰，会上，他只顾抽闷烟，一言不发。

最后，费处长又作了总结性的发言，同时宣读了新厂长任命书。他从座位上站了起来，宣布：李子担任SH市玻璃厂总厂厂长。宣读完毕，全场爆发出热烈的掌声。大家表情轻松，只有田峰例外，他不仅没有鼓掌，而且还朝费处长、徐帆阴沉着脸。费勇没有感觉出来，徐帆感觉到了，走到他的跟前准备和他握一下手，可是，田峰却视而不见，提前离开了会场。

送走了费勇，送走了徐帆，李子把全厂的各个车间，甚至包括工厂大院的每个角落都巡视了一遍。这次巡视与以往有着明显的不同：他现在以玻璃厂最大的领导的身份体察他所管辖的这片土地。如果时光能够倒流，倒流到在驴子坡村的时候，他就是有再丰富的想象力，也绝不会想到自己将来竟然会管理一个拥有几千人的大厂，成为数千人的至尊。如果用‘今非昔比’来形容，那是再恰当不过的了。

李子在巡视的过程中，遇见了几个中层干部，远远地看到他们就要望尘而拜，却被他温柔地制止了。他走到他们的跟前说：“我虽然是你们的直接领导，但是和你们一样，都是厂里的一份子，都是玻璃厂的一名职工。既然这样，我们何必要分个尊卑呢？我的官位是比你们大一点，但是，我们的人格是平等的。以后我们见面的时候，千万不要以这个‘厂长’、那个‘领导’来称呼我：老同志叫我小李，年轻一点的同志喊我李哥，年龄大体相仿的就直呼我的名字吧。”

李子的这番话说到了他们的心坎里，坦率地说，望尘而拜不是他们天生就想这样去做的，更多的时候是为了逢场作戏，不得已而为之。关于这一点，李子在驴子坡村的时候，就用泪水和汗水换来了这样的人生体验——这是领导和下属之间不正常的交往。走出玻璃厂大门，李子不会去要求别人这样做或那样做，但是在他的领地里，他完全能做主，完全能够按照自己的意志行事。

回到厂长室的时候，他抬头一看，田峰站在门外等着他了。田峰表现出来不卑不亢的神情，李子非常欣赏。

“田副厂长，你有事？”

“没有什么大事，心里空落落的，想找你聊聊。”

李子伸出手臂，做出了一个“请进”的动作。

李子把茶杯拿到水池边洗了洗，然后，为他泡了一杯铁观音。茶杯上的热气在翻腾着，像极了田峰此时的心情：两年半前，他如果不把李子引进到厂里，这个厂长的宝座也许就是他田峰的了。人呐，总是不会长后眼，要是能先知先觉，他李子就是把“老同学”喊破了嘴皮，我也不会引荐他的。唉，现在，后悔有什么用呢？一切都已经晚了……

田峰此番复杂的心理，李子没有识破，他还以为田峰来向他道贺的。事实上，田峰口头上就是这么说的。

“老同学，恭喜你荣升总厂厂长！”

“我们就不来这个客套了，你我之间，正厂长、副厂长都一个样！……我放权给你，你协助我，我们要齐心协力把老厂长徐帆丢下的基业再扩展一下……后人如果只呆在前人种下的树下乘凉，不思进取，那么，我们的工作就不会向前发展，社会也不会进步……”

田峰听了李子的这番话后，半喜半忧：喜的是，李子准备放权给他，这样，他就可以摘掉在前任厂长徐帆治下时，工人们给他封的“聋子的耳朵”的绰号；忧的是，李子自始至终没再称他“老同学”，而称他为“副厂长”，两个人的关系被无形地拉开了距离。

李子由老同学改称副厂长，是有他的考量的。他认为在工作场合，不能为了一团和气而坏了工作氛围，什么兄弟长、哥哥短的，相互之间称兄道弟，看上去彼此关系融洽了，事实上，把彼此的责任也一并弄模糊了。厂领导和普通职工之间可以称弟道兄，但厂级领导之间必须树立职位意识。他认为职位就是担当，职位就是责任。

“那你准备叫我负责哪一块呢？”

“协助你弟弟田军管理分厂的党务工作，保留你的总厂副厂长的职位，兼任分厂党支部书记，明天就到岗！”

田峰头脑“嗡”的一声，他再也没有想到他的这位老同学存心把他一脚踢出总厂。他愣在那里，半天没有说话。

李子办公室的气氛似乎凝固了，李子通过他的表情，就知道田峰不愿意去，但金口已开，就再也合不起来。

李子咂了咂嘴，示意他赶快给个明确的答复。

“只是，只是？……”

“只是什么，哥哥协助弟弟，不习惯？”

“弟兄两个共同管理一个厂，不太适合吧？”

“举贤不避亲！你们各司其职，他抓他的生产，你抓你的党务，应该不会出现扞格的情况！”

田峰从李子的办公室出来时，六月的骄阳正盛。他额头上豆大的汗珠在阳光的直射下，格外透亮，他牙齿咬的咯嘣咯嘣的响，“李子，我总算看透你了”！他回到自己办公室的时候，一脸铁青。

看上去，今天田峰是自己找上门的？不是，如果他不来找李子，李子也准备去找他了。

李子作出这样的安排，是经过深思熟虑的。他知道田峰的工作能力很弱，这几年他主管厂里的生产安全，虽然大的安全事故没有发生，但小事故不断，上级领导已经找老厂长徐帆示警了好几次，如果徐帆不是年届退休，估计早就撤换了他。他实在没有这个能力把这项工作做好！如果继续让他执掌安全，那么，出大事故只是一个时间问题。到那时候，再调整，什么都晚了。因此，李子这么安排，是真心实地为田峰考虑的。他也有个充分的预估——田峰不会爽快答应。但他认为，现在的不愉快，就是为了今后的愉快，他也相信，田峰以后会明白他的良苦用心的。

田峰离开后，偌大的一间办公室，显得特别空旷。田峰刚才的表情让李子陷入到了深深的思虑之中。诚然，李子对田峰作出这样的安排，是为田峰负责，可是，当你的考虑不被他理解、接受时，这种考虑还有多少现实意义呢？田峰毕竟是自己的老同学，自己能有今天，与他当初的引荐是密不可分的。不管是出于哪种考虑，自己的初衷一定要让对方知道。

李子打开了工厂记事簿，胡乱地翻着，不为别的，只为寻找让田峰知会的办法。忽然，灵光闪现，有个可行的办法了。他随手拨通了田军的办公室电话，指令他主动邀请哥哥田峰到分厂主管党务，并一再强调，不能让田峰知道他们之间的电话沟通。李子要求田军处理这件事时，要学习“风行水上，自然成纹”之法，不要让田峰看出一丁点儿的破绽。

当天晚上，田军就去了哥哥田峰的家。田峰见田军来了，没好声气地说：“是李子吩咐你来的吧？”

“哥，你别误会了！上级领导认为你主管安全不力，正准备撤换你呢！李子这样的安排是为你好啊！……你到分厂来，我搞我的生产，你干你的党务，多好哇！有句话不是说得很好嘛，叫什么‘兄弟同心，其利断金’……”

田峰一听，上级准备撤换他了，他也不敢再任性了，答应弟弟明天就去分厂上班。