【第22章：起步】（2）识人之明

唐青悠一开始并没有意识到倪焕尔是来投奔她的，还以为就是旧同事来访，随便聊聊天。

倪焕尔一直是个实诚人，也没把唐青悠当面试官，直接将自己的困境掀了个底朝天：“悠姐，我辞职了！”

唐青悠不由得跟着往下反应：“为什么？”

“我是发现了，三观不一致的人根本没办法在一起共事！”倪焕尔一副义愤填膺的样子，“悠姐你知道吗，欧阳稚居然认常委张秉文做干爹！院线的领导知道了，还打电话来恭喜她！额滴神呐，这不以为耻反以为荣的，是什么逻辑什么三观！”

“哦，我知道。”唐青悠淡淡的说。

倪焕尔瞪大眼睛：“什么，你知道？悠姐你啥时候知道的？”

即便明岚不在场，即便在心腹面前，唐青悠也不想戳明岚的伤疤，只拐弯抹角地一语概之：“张秉文任常委之前，是广电总裁，再之前是广电副总裁。”——在听者看来，唐青悠与广电颇有些渊源，从广电体系听到点风声再正常不过，但却不一定是明岚告知的了。

算一算，两年时间，张秉文已经完成了自己设定的第一阶段政治目标，确实是个人物——欧阳稚也确实有眼光，不是吗？唐青悠心里莫名有点感叹，“识人之明”到底算是褒义词，还是贬义词呢？

“好吧！”倪焕尔叹了口气，“反正我从小受到的教育里面，没有认干爹这一项！不管是真的干爹还是假的干爹！太奇葩了，这样的单位我没法待！”

“欧阳稚当她的领导认她的干爹，跟你有什么关系呢？你做好自己职位范围内的事情就好了，操心那么多只会让自己更累。”唐青悠忍不住说了她几句。

“哎……悠姐，我知道你为我好。我也不是什么热血青年。不至于为了反抗虚假的世俗去毁自己的前途。关键在于，我觉得吧，我这种自小根正苗红爱党爱国的正经人家好孩子，是不可能适应一个这样三观跌破社会平均水平线的地方的！”

唐青悠有点噎住了，这才几天不见，倪焕尔是被刺激得口才见长吗？

只听倪焕尔咽了下口水，继续往下说：“还有呢，我听悠姐之前的吩咐，自己去争取升主管的机会。单位里好多人一年几级地跳，季思棉都已经是节目中心总监了，比我晚来的那个运营专员也已经是运营中心副总监了，我兢兢业业工作了两年，希望提拔个主管而已，不过分吧？”说着有点露怯地看了眼唐青悠。

唐青悠点了下头：“嗯，不过分。”

倪焕尔放心大胆往下说：“结果，从杨妙颜到苟靓，都这么回答我：基地暂时没有提升主管的计划！”

唐青悠颇觉意外：“难得她俩观点一致，那应该是确有其事。”

“屁！”倪焕尔骂了一声，“我一看，池浅王八多，庙小妖风大！咱这路数对不上号，加上一气之下，就辞职了。结果你猜怎么滴？我辞职不到一周，杨妙颜给付萍升了主管，苟靓还又招了一个主管！现在俩主管！我可真是长见识了！我在的时候活儿都要我干，那时候是一个和尚有水吃，她们现在是两个和尚抬水吃，咱们等着瞧吧，早晚就得是三个和尚没水吃！”

这不就是老牌机构的威力无穷嘛。唐青悠心里想着，看到青春洋溢的倪焕尔那一脸似曾相识的不平之气，笑了：“你这是斗争经验丰富了，出口成章啊！”

“不是……悠姐，”倪焕尔突然就蔫了下来，“我就是脑子一热辞职了。然后，这不，在找工作嘛。虽然也有一些单位愿意用我，但我心有余悸，一直不敢定下来。这要万一再遇到一家三观不一致的，我不还得继续赔着青春进火葬场吗？所以……我就想……”

唐青悠含笑倾听。

只听倪焕尔带着点无奈带着点撒娇又带着点祈祷的口气说：“我就想……悠姐，你要不要收留我呀？”

唐青悠默了两秒，几乎已经听到了倪焕尔的心跳声，才开口说了句：“我这边目前只有一个小助理的位子可以给你，而且未来没有升职空间。你还愿意吗？”

“愿意！”倪焕尔的眼睛一下子放出了光彩，“当然愿意！跟着悠姐，当助理的助理都行！反正我知道，我能学到很多东西，悠姐也会公平公正地给我合理的待遇。悠姐不会因为我是旧属下就给我开后门我也是知道的，悠姐放心！在悠姐的地盘，一切凭本事说话，我努力了，就会有进步有发展，这就完全足够了！”

唐青悠直接站了起来，朝倪焕尔伸出手：“欢迎加入淇奥戏剧中心！”

倪焕尔是自己一手戴起来的，知根知底、配合默契，有这样一名助理，对此时的唐青悠而言，简直是如虎添翼。

倪焕尔的到位，让唐青悠可以腾出更多的精力做前端布局。但前提是，所有重要岗位都先安排好合适的人才再说。

万众创新全民创业的时代，很多大学生没毕业就当上老板了，新生力量的数量缩水导致了传统力量的坐地起价——有经验的职场人士明码实价童叟无欺，一天一个价码。于是，企业的招聘工作难度也就水涨船高了。

唐青悠把人事权抓在手上的同时，也等于抱着一块烫手山芋。找来一个合适的人事负责人，似乎成了当务之急。

但邹见锋一下子便把唐青悠的想法给摁死了：“我们是小机构，请个人事总监过来忙完开业筹备，人员到位以后一天三炷香当佛供着吗？”

唐青悠噗的笑出声：“你以后跟倪焕尔少点互相扯皮，都没学个好，一个两个的，出口成章，像什么话！”

“好吧……我刚刚就是太激动了。”邹见锋有点不好意思地抓了抓脑袋，“悠姐别介意。我就是想说，咱这经费有限，得紧着点花啊！人力成本，不得了的！我都把财务的技术工作外包了！”

“哦！”唐青悠这才反应过来，“你早说嘛，可以外包。我一时没反应过来，不好意思啊！”

“悠姐你别道歉，我怕……”邹见锋不自觉地退后一步，“听上去好像我才是老板一样。”

“你可以把自己当老板呀！”唐青悠满脸的微笑，“我希望这不仅仅是一份工作。而是一项我们可以一起闯的事业。既然是做事业，当然是就事论事，每个细节都寻求最优的方案去执行，我们才可以早点取得成功啊！”

唐青悠的回答给了邹见锋莫大的鼓励，从那以后，邹见锋愈发地有“行政总监”的范儿，很快便成了唐青悠以外，公认的“淇奥戏剧中心负责人”。

人事招聘通过劳务公司和猎头公司的服务，很快便全员到位了，只剩下一个舞台技术总监的位子依然空着。

艺术总监、行政总监、舞台技术总监，这是剧场三巨头的标配。原则上，只要有这三个人，就随时可以“攒项目、码资源”，如果搭成黄金三角，那就更不得了了，分分钟可以孵出优质项目。

然而，舞台技术这真是令人头疼的一块。国内的剧院行业正处于新兴阶段，许多市级、部省级大项目的剧院工程从一开工就开始物色舞台技术负责人，原因无它，行业紧缺。

淇奥戏剧中心一个名不见经传的地方小剧场，想要跟各地地标的大剧院抢核心技术领头人，谈何容易。

唐青悠把舞台技术总监的基本待遇提升到比自己和行政总监都要高的程度，依然招不到合适的人。猎头公司一再反馈找不到合适人选的情况下，唐青悠不得不亲自出马，挖角了。

唐青悠这个“挖角”自然不是直接挖人，而是找到合适的切入口，托人推荐。——比方说，郑凡。

郑凡入职华艺大众剧院虽然是姚炜的推荐，也算辗转沾了唐青悠的光，加上有费栋的支持，郑凡算是“领命”帮唐青悠寻找舞台技术总监的，毕竟是圈内人，没两天工夫他就交差了。

唐青悠一看推过来的履历，叹了一句：“郑凡还真是举贤不避亲。”倒也没往敷衍的方向去想，便安排了会面。

郑凡郑重其事推荐的舞台技术总监人选，是自己的小师弟董励，从履历上看，虽然年纪轻才二十出头，但舞台技术方面的经验已经有好几年了。而事实上，舞台技术行业的从业年龄也确实是整体偏低，毕竟，这是一个长期熬夜的工作，没点好身体还真是扛不住的。

很快的，董励从千里之外赶到了唐青悠面前。

唐青悠一看真人，一下子有点傻眼了。

一个很帅很帅的小伙子，那身材长相，足以秒杀娱乐圈任何一个当红小鲜肉。

唐青悠不得不承认，自己还是有点外貌主义的，总觉得这么好看的人应该是不会干活儿的。她犹豫不决，偷偷给郑凡发了条信息：“你这小师弟长这么好看，能吃得了苦吗？坚持得住吗？”

郑凡回她：“别的我不敢说，当了这么多年舞台技术方面的小头目，工作层面上，识人之明我还是有的。”

唐青悠想起自己在邹见锋未知的情况下就定了他作为行政总监，想到自己一手带起来的倪焕尔最终还是奔向了自己，想到倪焕尔告知的“郑凡走后，南山大剧院的技术中心一切照常运营，没有丝毫纰漏”，渐渐安了心，终于拍板，定下了这位“史上最帅拆台专家”。