第八十五章：生机勃勃

盛立昌苦笑的摇了摇头，“没有必要了，你就说什么时候能够开始合作吧！”

“我希望你明白一个道理，就是前期一定要给村民足够的保证，这一点我想你不会不同意吧？”赵越明说出了自己的想法。

盛立昌赶紧点了点头，“这我当然知道，不管是开荒还是种药，都需要村民的参与，我们一定给予最大的支持。”

有了盛立昌这句话，赵越明算是彻底放心了。

现在在盛立昌对厂子的掌控，达不到他的要求。

对方答应的事情却没有出过什么差错，这就足够了。

哲而药厂的管理层，能力确实不够。

他相信盛家两父子都明白，这件事情能够给厂里带来什么，在这件事情上面是绝对不能出任何意外的。

更重要的一点，就是上面给出了支持，还有赌约的存在。

综上所述，他相信盛立昌知道该如何做选择。

其他的事情都能出问题，这件事情绝对不能出问题。

这一点达成了共识，接下来的事情就好办多了。

方案本身非常完善，两个人讨论了一些细节后，约定三天后去陈家村。

办完这件事情后，赵越明直接回了济民药厂。

韩峰找的那些人，现在已经到厂里了。

相关的一些基础培训。不能再拖了，

三天之后，初加工的业务就要开始动起来。

厂里的人必须得培训，真要出了什么问题，到时候就没有办法跟盛立昌交代了。

对于外行人来说，药材的粗加工可能是一窍不通。

赵越明前世在这个行业，一干了就是二十多年，有着丰富的经验。

现在无非是教一些药材的入门处理方法，对普通人来说不算什么难事。

只要愿意学，肯定是没问题的。

一进药厂大门，他就发现了改变。

不少人正在打扫，原本有些脏乱的厂区，现在干净了很多有不少。

厂区里面一片欣欣向荣，相比于之前的冷清，现在多了一份生机勃勃。

看到赵越明回来后，韩峰赶紧迎了上来。

“老板，五十个人已经招齐了！”

赵越明有些意外，“这么快？”

“老板你愿意提前给钱，谁不愿意来呢？”韩峰直接道，“这些都是药厂原本的工人，药材粗加工方面多多少少有些经验，培训起来会方便很多。”

赵越明非常满意，看来让韩峰当这个厂长，真是没有选错。

对方在镇上待了这么多年，人际关系比他强太多了。

现在能够召回大部分的老员工，足以说明这一点。

他使劲拍了拍对方的肩膀，拍得对方龇牙咧嘴。

“这件事情干得不错，下个月给你发奖金。”

韩峰哈哈一笑，完全忘记了刚才的痛苦，他有些急切道：“老板，你可不要忘记你自己说的话。”

“放心好了，把人都叫过来，给他们做一个简单的培训。”赵越明挥了挥手。

韩峰赶紧屁颠屁颠地去叫人了，看着对方一路小跑的背影，赵越明笑了笑。

想要收买人心并不困难，只要给到每个人想要的，这就足够了。

现在韩峰以及那些老员工，最需要就是钱。

只要钱到位了，相信这些人一定能够把事情干好。

来到厂区里面，五十个人站在一起，看起来还真像那么一回事。

赵越明的出现，让人群中响起了阵阵议论声。

“老板这么年轻吗？”

“年轻什么的不用管，关键是能不能提前发钱？”

“放心好了，前面十几个已经领到钱了。”

“要是领不到钱，我转身就走。”

听到这些声音，韩峰脸色有些不好看。

他大吼了一声，“吵什么吵？听老板讲话！”

刚才这些人的议论，赵越明全部听在耳里。

他二话没说，直接从口袋把钱掏出来。

“没有领到钱的，现在上来领钱。”

人群中再度爆发出议论，他们没想到赵越明手脚会这么快，说发钱就发钱。

在韩峰的组织下，众人排成队纷纷上来领钱。

领到钱的人，脸上都是喜笑颜开。

对于他们来说，找工作就是为了赚钱。

他们从药厂离开后，已经有好几个月没工资了。

看到众人没有了质疑，赵越明这才进入主题。

“钱我已经给你们了，接下来你们可得给我好好干。”

底下的人异口同声道：“老板，我们一定尽全力！”

开玩笑，一个月两百块，这是很多国企都拿不到的工资。

赵越明直接就发给他们了，这要是再不好好干，肯定是说不过去的。

关于药材粗加工的事情，没有大家想象中的那么困难。

现如今的济民药厂，主要是加工两种药物，一种是地黄，另外一种就是天麻。

其他的药材数量很少，暂时不用考虑。

所有人学会了处理天麻和地黄，厂子就能随时开工了。

做了一个系统的讲解后，赵越明便把在场的人分成了五批。

每一批对应一种工序，这样学起来会非常的简单，不会出现什么太大的问题。

后续药材处理就算真的出了问题，都能快速地找出原因所在。

赵越明教得非常的认真，员工们同样学得非常认真。

口袋里揣着两百块钱，想不认真都不行。

好不容易找到这么一份工作，谁都不想轻易地把饭碗给丢掉。

相比于刚才系统性的知识，接下来就是详细的处理环节和手法。

这些老员工本来就有经验，学起来还是相当快的。

一整个下午的时间，赵越明总算是把所有人都教得差不多了。

他直接拿出一袋新鲜的地黄和天麻，让众人开始按照之前的手法去练习。

俗话说得好，光说不练假把式。

说再多学再多，不如动手试一试。

一上手就暴露了很多问题，在场的员工都有些忐忑不安。

老板花了这么多的时间，他们学得这么差劲，对方怕是要生气了。

要是一生气，把他们开除了怎么办？

还有就是刚才的两百块，对方会不会收回去？

一想到这些，做错事的那些员工，此时都是提心吊胆的。