第97章 领航直聘

接下来的几天，校园里的水果生意逐渐稳定。

林渊为了彻底稳住局面，专门派了杨光明过来坐镇。

杨光明不愧是做过秘书的人，统筹能力极强。

他把进货、分拣、配送、甚至处理学生投诉这一套流程，梳理得井井有条。

张伟就像个跟屁虫一样，整天屁颠屁颠地跟在杨光明身后，手里拿着个小本子记记画画。

几天下来，明显感觉到整个人进步了不少，没那么爱玩了，正所谓近朱者赤，近墨者黑。

这几天，林渊也去了人才市场和劳务中介，问了问情况。

但是听到林渊的要求对面明显脸色都不太好，觉得林渊是过来消遣他们的。因为林渊需要的人才根本就不可能出现在这个场合里。

想了半天，林渊掏出手机，拨通了宋明的电话。毕竟宋明是他认识中关系最好的领导了，而领导，一般人脉资源都是很广的，至少比他林渊要强得多。

“嘟……嘟……”

“喂，小林啊！”

宋明的声音透着股亲热劲儿，“最近怎么样？是不是来跟我汇报那个聚划算项目的战果了？我可听你们周校长说这几天你们学校很热闹啊。”

“宋哥。项目数据还在统计，不过一切都很顺利。”

林渊笑着说道，“我打算再跑半个月，凑满一个完整的数据周期，到时候整理成详细的报告，专门去给您和区长汇报。不然现在的样本太少，不够严谨。”

“哈哈哈，好！严谨点好！”

宋明心情大悦。这小子办事就是靠谱，不急功近利，知道拿数据说话，“那你今天找我是……”

“宋局，我有件事想求您帮忙。”

林渊开门见山，“我现在手上有几个产品，但是主要服务市场都是欧美发达国家的，所以我需要有相关的专业人员帮我去做产品的投放以及推广，我没有这方面的人脉。就打电话问一下宋哥你，想着你认不认识这方面的人。”

宋明那边沉吟了一下。“海外营销……这就涉及到高端人才引进了。”

宋明想了想，“这方面的人才，咱们京南确实不多。不过，我可以给你指条路。”

“您说。”

“京南有一家叫领航人力资源的公司，你听说过吗？”

“呃，没有。”

宋明：“……”

“这是咱们本地最大的人力资源服务商，就在新街口。他们老总跟我挺熟，专门做中高端人才猎聘的。我给那边打个招呼，你下午直接过去。”

“太感谢了宋局！改天请您喝茶！”

……

下午三点半，新街口，金陵饭店旁边的写字楼。

林渊把车停好，抬头看了一眼领航人才的招牌。

这家成立于2002年的公司，在京南人力资源圈子里绝对是头把交椅。在这个猎头行业还算是个“洋气”词汇的年代，领航已经把业务做到了全省。

前台显然接到了通知，林渊刚报上名字，就被引到了里面的一间独立会客室。

几分钟后，

一个穿着精致的深蓝色西装、戴着金丝边眼镜的男人走了进来。

三十五六岁，身上带着股淡淡的古龙水味。

周子锐。

这是宋明口中那个专门负责海外归国人才板块的高级合伙人，也是个实打实的海归。

“林总，久仰。”周子锐伸出手，非常礼貌。

他的眼神在林渊那张年轻的脸上不着痕迹的打量了一下。

太年轻了，感觉跟没成年似的，而且看起来不太像长期家境优渥的样子。

哪怕现在林渊穿的也是正装，全身名牌，手上还带着一块百达翡丽。

但人的气质不会这么快就能改变过来，几个月前，他还是一个家境普通的高三学生。

不可能在这么短的时间直接就改变底色，从某种程度上来说，依旧有点青涩。

这种猎头基本上看一眼就能知道对方大概什么情况，这也属于职业技能。

一个人的穿搭。生活习惯、消费习惯、语言习惯，包括整个人的气质，是全方位综合体现的。

这些外在的东西有些是可以伪装的，但是有一些你是装不出来的。

就好比你看某一些好看的美女，可以分为好几种。

有些一看就是整容脸，有些一看就是非常贵气。

而对于这种专门做这行业的人来说。不能说一眼下去百分百就能确定，但基本上八九不离十能把你猜个大概。

虽然心里有了一些想法，但毕竟是宋局介绍来的，周子锐不敢怠慢。

“周总客气了。”林渊握了握手，落座。

“林总的需求，宋局大概跟我提了一嘴。”

周子锐打开笔记本，姿态专业，“您是想找一位熟悉欧美发达国家移动互联网市场，特别是App

StOre生态的市场营销总监？”

“对。”

林渊点头，“我对我的产品很有信心，但我需要一个人，能在最短的时间内，用最有效的方式，把它推广出去。”

周子锐微微一笑，这种话他听多了。每一个来找他的老板，都说自己的产品是下一个GOOgle，是下一个FaCebOOk。

毕竟谁会认为自己做的东西是垃圾？是垃圾，你还会去卖吗？

“林总，我不说虚的。”周子锐语气平和但犀利，“这种人才在北上广还是能找得到的，但是在京南几乎可以说就是没有。”

“而且大部分有这个能力的，要么在硅谷，要么在京北的跨国大厂。想把他们挖到京南来，不仅是钱的问题。”

林渊靠在椅子上，神色不变：“那周总有什么好的建议吗？我应该怎么做？。”

周子锐目光直直的看着林渊，“这样，我必须先跟您确认一下薪资预算和服务费标准。”

“我们领航的收费标准是：候选人年薪的25%，作为猎头服务费。保用期三个月。”

林渊点点头，表示认可。。

“至于候选人的薪资……”

周子锐看着林渊的眼睛，“我们要找的这种人，基本都是QS世界排名前20的名校毕

业，有过在雅虎、微软或者4A广告公司任职的履历。”

“他们的底薪，不会低于30万一年，因为这些人之前拿的都是美金。”

30万还是周子锐保守说的，实际只会多不会少。

之所以没直接往高了说是因为周子锐想看看林渊的气量。

这也是一种试探手段。

在2009年的京南，这是一笔巨款。这时候南京的房价均价也就八九千，30万够付两套房的首付了。

周子锐在观察林渊的反应。他想看看这个年轻人在听到这个数字时，是会皱眉，还是会退缩。

“可以。”林渊连眼皮都没眨一下，“只要人有真本事，30万我可以接受。”

周子锐眼睛微眯，这个语气和态度不像是装出来的。

这么痛快？

“不仅是钱。”

周子锐继续加码，“因为京南不是一线城市，这些人过来属于降维就业。所以通常需要额外的补偿。比如：住房补贴、期权池（OptiOn

POOl），以及相对弹性的工作时间。”

“没问题。”

林渊回答得更干脆，“房子我可以租最好的公寓。期权只要他能把项目做好，我可以给分红。”

这一刻，周子锐收起了心里的那点轻视。

眼前这个年轻人，虽然外表看着像学生，但这股子魄力绝非同龄人可比。

而且听到30万的时候根本没有犹豫，这个是下意识反应，这代表这个人的身价绝对不菲，真不知道什么时候京南出了这样一个人物。

“既然林总这么有诚意，那我也交个底。”

周子锐从文件夹里抽出一张简历，但按着没给林渊看，“我现在手里正好有一个刚从美国回来的候选人。本来是打算推给上海一家游戏公司的，但他老家是京南的，有回流的意愿。”

“斯坦福毕业，之前在硅谷的一家社交媒体营销公司做过PrOieCt

Manager。”

“能力、学历、履历，我们领航都做过详细的背景调查（ReferenCe

CheCk），绝对保真。如果入职后发现造假，服务费我全额退还，造成的损失我周子锐个人掏腰包赔您。”

这就是顶级猎头的自信。

林渊笑了，专业，他就喜欢和这样的人打交道。

“行。”

林渊站起身，“周总，我的要求都在这儿了。越快越好。只要人合适，哪怕明天入职，我也能明天发钱。”

周子锐也站起身，这次的笑容里多了几分真诚。

“林总爽快。”

按照行规，启动猎头服务通常要预付一笔定金（Retainer

Fee）。但是毕竟是宋明亲自打过招呼的。不看僧面看佛面，加上刚刚的沟通，周子锐决定不提这茬。

他不相信，眼前的这个年轻人会给不起这点费用。

“这周五之前，我会安排您面试。”

“静候佳音。”

【依旧12点之前发，有诚意吧？来来来，继续求教育，催更评论就加更】