第112章序幕

陶唐对2分厂工伤事故的处理的确带给红星中层队伍以巨大的震撼。在此威慑下，人力资源部统计的脱岗人员两天内又“冒出”43人，因各种原因准备隐瞒不报的，在一天半之内全部报了出来。法不责众是公认的潜规则，可谁也不敢赌上自己的前程。

刘秀云现在是焦头烂额。自她分管人事以来，经她亲手批示和默许的脱岗者至少30个。人力资源部迫于压力下发措辞强硬的通知后，那些曾对她“感恩戴德”的脱岗人员纷纷找上门来，他们大都在外面有了新的工作，当然不愿回来，办理辞职手续又舍不得红星的“铁饭碗”，纷纷要她继续给予照顾，这带给她巨大的压力。曾经带来巨大享受的权力快感成为了难言的痛苦。

特别是人力资源部因2分厂工伤被免职的调配科长杨涛，不敢去找陶唐理论，却缠上了刘秀云，非要刘秀云给他个说法。本来杨涛是刘秀云很得力的手下，跟刘秀云跟的很紧，刘秀云很多摆不到桌面上的事都是命杨涛办的，包括私下和分厂打招呼放走人。刘秀云也曾暗示过，她会帮杨涛进步。现在倒好，因为2分厂的工伤事故竟然殃及池鱼，连杨涛的科长也免掉了。这口气杨涛无论如何咽不下去，特别是杨涛得知党政联席会上刘秀云竟然不为他说话，更是生气，跑到刘秀云家“说理”，闹将起来，当时动静很大，据说还是住刘秀云对门的邱林出面解劝的。消息很快传开，说杨涛捏着刘秀云的把柄，准备来一次鱼死网破。

偏偏这时候刘秀云病了，没有住厂医院，而是住进了市一院。于是流言更加凶猛。

赵庆民了解刘秀云的“病情”后。暗骂刘秀云烂泥扶不上墙。怎么能这个时候装病呢？这不是授人于柄吗？身为公司领导，即使真有点小不舒服，在这种情况下也得挺住，这也是一种政治素质。

但她毕竟是班子成员，而且是唯一的女同志，赵庆民还得有所表示，他和陶唐打了个招呼，吩咐秘书准备了礼品，带了朱宁去市一院探望刘秀云。

刘秀云见赵庆民来，立即把陪侍她的老公高平和秘书陈嫣撵出了单人病室。她要借机和书记谈谈心。

依陈嫣的本意，她是不愿意来陪侍刘秀云的。但没办法，总经办必须派出陪侍人员，最合适的就是她了，她不来谁来呢？谁让她是唯一的女秘书而且还跟着刘秀云的呢？

来医院的两天里，陈嫣认识了刘秀云生活的另一面，这是个很难伺候的主，联想到她早已听过的那些带色的传言，真不知道她老公是怎么忍耐的。

刘秀云的丈夫叫高平。是理化计量中心的支部书记，公司出了名的老好人，大概也只有他能配得上刘秀云。想到最近李志斌与她谈的所谓的人生经验，媚上者必凌下。刘秀云正是这种人，在比她官大的面前顺从乖巧的像只猫，但对下级则完全是母老虎。

“老高，刘总的病不要紧吧？”朱宁没资格进去。在走廊里询问起高平来。

“血压高，总喊头晕……”

一旁的陈嫣暗笑，高压130算不上血压高吧？

“小陈。要尽心照顾好刘总。”看到陈嫣不该有的表情，朱宁板着脸说。

“书记，我手里一大堆事情呢，能不能换个人来？咱们单位最不缺的就是女同志，照顾病人，她们都比我有经验……”陈嫣乘机提出了要求。

“你有什么急事要办？”朱宁皱着眉头。

“真是贵人多忘事。您亲自布置的工作，转脸就忘了……”

“你是说宣传稿件啊……在这儿也可以写嘛。这个对你就是小儿科了，不仅要写，还要认真写，厂办是公司的司令部，这方面可不能落后了。”

厂报改版后，常副书记和宣传部对新开设的专栏抓得很紧，专门开了支部书记会安排组稿。常文海不仅要求一线分厂写，机关处室更要写。朱宁最近很积极，要求总经办各组每月至少两篇稿件，为了上报，他亲自布置陈嫣，要她以秘书的眼光写一篇陶总深入车间现场解决问题的有“份量”的报道，材料找李志斌要，但稿子必须陈嫣搞。

陈嫣对朱宁说，陶总在单身楼亲口对我讲，少宣传领导，多宣传普通职工，这样做是不是不太合适？朱宁说，这里面有辩证法，少宣传不等于不宣传，陶总坚持深入基层为干部作风转变树立了最好的榜样，这种宣传，不能视为宣传个人，陶总代表着公司干部的形象嘛。

现在陈嫣拿出了朱宁布置的任务作挡箭牌，明确要求离开医院了，“可是我的书记大人，我在这儿真写不出来。这儿的气氛太压抑了，没法子写。”

朱宁想了想，“那好吧，我考虑一下。没派来人之前，你要坚守岗位。”

赵庆民在里面足足待了一个钟头才出来，朱宁进去跟刘秀云道别，见刘秀云明显哭过，朱宁当然不会傻到去问人家为什么哭鼻子，只是客气地问候了两句便告辞出来了。

朱宁跟着赵庆民回来，见赵庆民直接去了陶唐办公室，明白一定跟刘秀云有关。

陶唐办公室坐着客人，李珞和刘书林陪着，估计是哪家大客户登门。赵庆民便准备退出来，陶唐叫住了他，“这位是s省迪乐公司的白总，是咱们农机的大用户，中午你没什么事的话，一起陪白总他们吃个饭吧。白总，这是党委赵书记。”

寒暄了两句，李珞、刘书林便带着客人去车间生产现场参观了，陶唐估计赵庆民有事，问道，“刚回来？她不要紧吧？”

“她不要紧，没什么大问题……我感觉主要是压力大了些。我还是坚持那个意见，抽空你去趟好。”

“我们这位女同志啊……”陶唐叹了口气，“人劳处的汇报你没看吧？我让潘成贵给你报了一份。”

“看了，也听小刘说了……你准备怎么办？”

“对人力资源部的意见。你怎么看？”陶唐反问。

人力资源部关于清查脱岗人员的汇报材料里附了处理意见，主要是两条，第一是处理脱岗人员，办法是限期回厂回原单位上班，或者办理辞职离厂手续。第二是对私放人员单位的处罚，也是两条，通报批评和罚款。

赵庆民想了想，“我刚才在车上一直考虑这个问题，确实比较棘手。涉及19个单位，13个分厂。6个机关，面儿有些太大啦。不处理不行，2分厂搁在哪儿，大家都看着呢。处理重了怕是也不好……伙计，你当时听我的就好了。”言外之意，还是认为陶唐免去廖俊伟过分了。

陶唐笑了笑，“你这是批评我呢。这一次人劳干的不错，不仅查了人，也查了钱。至少有七个单位涉及工资截留。具体是谁拿了，还需要进一步调查。其实，那天晚上韩志勇将我的军，我已经谈了我的态度了。不涉及违纪是一种处理，涉及违纪是另一种处理……还能怎么办？装糊涂是不行的，交代不了老百姓嘛。关键是这里面有班子成员搞名堂，比较讨厌。”

“刚才小刘已经给我做了检讨。还哭了一鼻子。总不能牵扯太大。”赵庆民想。如果陶唐要对刘秀云下手，他绝不同意。

陶唐没有正面回答赵庆民，“人劳处的意见我是不同意的。太软了。对于脱岗个人，没领工资的，要把社保集体部分交回来。领了工资的，要将工资社保统统交回来。对于领导，绝不能只是通报批评，没截留的，是一种处理，截留但没装私人腰包的，是第二种处理，装了私人腰包的，是第三种处理。老赵，我不怕大家骂我酷吏，我问心无愧。转变作风，决不能只喊喊而已。没有廖俊伟，就不会有现在的结果。处理了这件事，就可能解决一系列的问题，风气就是这么慢慢扭过来的，不付出代价不行。不是还有一半的分厂没问题吗？处理违纪的，就是肯定那些奉公守法的同志，不然就亏了那些老实人了。”

“我不太同意你的处理原则。陶唐同志，你是不是再考虑一下？不能冲击了生产经营的大局。”赵庆民正色道。

“老赵，不止是这些啊。昨天安中良约我谈了一次，采购部废料回收环节的问题很大。我让他写个书面材料，他痛快地答应了。怎么办？处不处理？郭主席和韩总组织了二级库清查，虽未结束，据郭主席的反映，问题也不少。还有，有人实名举报机动部，查不查？赵庆民同志，不是因为我陶唐来红星才挑起了内乱，是过去早已埋下了恶果嘛。杨文欢和宋悦垮台后，这些事情暴露出来是迟早的，躲是躲不开的，与其被动应付，还不如主动出击！你是老江湖了，工作经验比我丰富的多，结合目前的形势好好想想吧，情况允许我们退缩吗？”

和赵庆民刚才的态度一样，陶唐也是第一次如此冷峻地对待赵庆民。

“废料回收我估计到了，二级库肯定有问题，但不会是大问题，最多就是小金库罢了。但机动部有什么问题，设备采购吗？大型设备采购都是公开招标的，这个我清楚。”

陶唐从抽屉里找出一封信，“你拿去看看吧。不要在我这里看了，拿回去看吧。”

赵庆民忍不住抽出了信函，看了一眼落款就变了脸色，“陶总，你准备怎么办？”

陶唐道，“老赵，我知道你是为了我好，为了企业好。但情况真不允许我们睁一只眼闭一只眼啦。你问我怎么办，我真没想好，你帮我想一想，我们该是个什么顺序？什么时候？”

“是不是去趟总部？”

“捞不到什么救命稻草的。谁替我们承担责任？冯董还是戚总？求人不如求己啊。”

“你一定有自己的打算了，说吧。”

“真没有想好。感觉到还是先易后难吧。先把脱岗这件事处理掉，再说。你说的对，这件事确实有些法不责众的味道，但总得给下面一个交代啊。文恬武嬉，这就是红星两级班子的现状。不拿下几颗脑袋怕是不行啦。老赵，我不担心生产经营，从来也没有反腐把生产给反停的……咱俩分分工吧，我唱黑脸，你唱红脸吧。谁让你老人家坐的椅子舒坦呢？”

“瞧你这话说的，我是那种人吗？好吧，我同意你的顺序，咱们先办脱岗这件事。这个东西，没人知道吧？”他扬了下手里的举报信。

“当事人知道，你我知道。还有老天爷知道。”