第64章 升职加薪

失业是不可能失业的，辅助型智能小管家更多时候是分担李瑶林的工作，一些手续该是小人鱼去办理的时候，还是得它去办的。

而且比起存在真实形象的神话/童话体系的小人鱼，智能小管家更像是一个高科技位面里诞生的辅助系统。

小管家没有那么人性化，功能却十分强大：它不仅能做到一键拉黑违反规则的人员，——此前需要李瑶林手动拉黑。——还能全天候实时监测行舟岛的各项数据变动，将问题及时反馈到各部门，以便及时处理。

小人鱼叉腰：“这些人家也能做！”

李瑶林说：“我当初问你问题，你只会让我自行探索。”

小人鱼狡辩：“岛主不能过分依赖助手的嘛！”

“你到点就下班。”

“人家也会加班的好吧，人家现在就是在加班呀！”

“你是在休假摸鱼，我还得给你三倍工资！”

小人鱼装聋作哑，躲在屏幕的角落吹泡泡。

李瑶林：“……”

她继续回头研究智能小管家，发现它的功能不仅限于APP相关的事务：它能提醒李瑶林处理一些安排好的工作；还能监测员工的身心健康，辅助后勤保障部安排进行员工体检；甚至能及时反馈网上的舆论动向，辅助运营部做好应对舆情工作。

如果李瑶林有需要，它还能帮忙鉴别她的手机来电信息，比如机主是谁，帮助她快速记起来电之人的身份，使其社交礼仪更加周到。

“这个好，比某小助手更符合助理的身份。”

小人鱼：“人家也觉得很好呢！”

真好，往后能摸鱼的时间又多了。

李瑶林小声嘀咕：“不过我怎么觉得这小管家有些功能跟系统重合了？它该不会是系统为了分摊自己的工作才开发的吧？”

嘀咕归嘀咕，李瑶林还是十分期待这个辅助型系统派上用场的，她二话不说就给安排上了。

这不，小管家刚上线就立马提醒她：“检测到【露营区（1级）】【海鲜自助餐厅（1星）】符合升级条件，是否自动升级？”

李瑶林惊讶：“还能自动升级呢？”

小人鱼说：“只要岛主不在意升级后的运营成本，什么项目都能设置自动升级。”

它可没忘记岛主以前心疼那点运营成本，所以很多项目明明符合升级条件了，却迟迟不肯升级，最后给忘了这事。

李瑶林问：“升级期间是否会影响正常运营？”

“营业期间升级会影响客户体验，因而智能小管家会在在非营业时段进行升级。”

“真是智能。既然这样，那升级吧！”

选择自动升级后，就不需要李瑶林再操心了。

傍晚的时候，两位明星同游行舟岛的热搜还挂在榜上，不过热度稍降，从娱乐榜第一掉到了第三——第一跟一位娱乐圈大咖有关，第二则是周群芳跟傅导的新剧宣传。

李瑶林感慨：“娱乐圈的手段和花样真多，真真假假的，吃瓜网友都分不清楚到底是炒作营销，还是‘围魏救赵’了。”

话刚落音，她就接到了知名导演傅导的电话。对方的新剧想在行舟岛取景，特意来向她租借场地。

傅导还说，这部剧拍摄周期三天左右，他保证不仅不会影响行舟岛的正常运营，所有的费用也会由剧组承担。

“更多的细节，稍后我发一份详细的计划书到李总的邮箱，如果有不妥的地方，我们再协商修改，如果没问题，那我就安排人带协议过去签。”

“行！”李瑶林决定看过计划书再给答复。

……

另一边，傅导挂掉电话后，对坐在对面的女人说：“你可以放心了。”

对面那女人松了口气，说：“之前行舟岛跟桃子台发生矛盾冲突的时候，桃子台高层私下放言以后不会跟行舟岛有任何商业合作，我还当是对方架子大，才把桃子台高层给得罪得这么彻底。”

“那岛主还挺谦和有礼的，并没有盛气凌人的感觉。从她的态度来看，她并不抗拒租借场地给剧组，之前桃子台的节目组被拒绝，应该是谈合作的姿势不对。”

女人笑容满面地说：“这次的事多谢您了，要不是您，群芳这恋情一旦曝光，那很多正在谈的代言估计也要吹了。”

傅导说：“不用这么客气，再说，我本来也想去那儿取景，只是之前行舟岛跟桃子台的冲突让我也有点顾虑而已。这次我特意问了群芳，她说在那里拍潜水的戏特别合适，安全系数高，画面必然也很清晰浪漫，这比花钱去弄特效要划算得多。”

女人走出房间后，刚想给自家艺人打个电话，小助理就给她发了信息，让她赶紧上V博看看。

她还当是网友实锤二人的恋情，吓得都准备让工作室的人紧急公关了，结果打开热搜一看，原来是她家艺人在行舟岛的打卡活动里抽到了一张年票，一个高兴，连发了三条V博，还在朋友圈、小绿书上炫耀，生怕别人不知道她中奖了。

女人：“……”

一张年票而已，至于吗？

万千网友表示：至于！！！

为什么抽中年票的不是他们？

周群芳这女人到底是什么运气啊？

从国庆打卡活动开始至今天，极少人能抽中年票！

在周群芳发博之前，已知最幸运的网友是抽到一张月票，其余的不是浮潜免费体验券，就是餐饮五折优惠券，运气最差的是抽到几十块钱的海龟手办，这个还得三个月后才能拿到手。

网友们冲到周群芳的V博底下大喊：“黑-幕啊有黑-幕！”

“你是公众人物，不建议你发这些内容，因为我会羡慕得口水都流出来了。”

“我，学生，把年票给我，懂？[滑稽.jpg]”

“听我一句劝，你的名气太大，承受不住欧皇的气运，把年票让给我，我替你承担了所有的压力。”

“楼上的算盘响得我在地府都听见了。”

“……”

周群芳的粉丝都不用控评了，因为底下齐刷刷的都是来蹭欧气的评论。

至于她跟周秉言的恋情，谁还care？

而周秉言本人，他拿出手机去翻照片凑九宫格：“恋情曝光就曝光吧，年票不年票的，我也不在乎，主要是我爱你，不想让人以为我们的恋情见不得光。”

周群芳：“……”

呵，狗男人。

……

很快，傅导的计划书就投递到行舟岛的官方邮箱里去了，李瑶林没有等第二天再处理，而是在洗完澡后，抱着笔记本电脑查看。

傅导这部剧是带点奇幻元素的恋爱喜剧，男主是条人鱼王子，女主则是一个事业有成、爱好潜水的富婆。故事的开始就是男主的爸爸篡权夺位失败被杀，他也被人鱼一族放逐，在放逐的过程中，男主的姑姑——人鱼女王为绝后患派人来追杀他。

正巧女主去潜水，下海之前，周围还风平浪静，下海之后，暗潮涌动，男主跟追兵的厮杀搅得天地为之变色，女主险些遭遇意外，被男主所救，甜美的恋爱故事就此展开……

不知道为什么，看到“人鱼王子”，李瑶林就不由自主地将小人鱼给代入进去，然后想象美艳如花的周群芳抱着Q版人鱼，一人一鱼在深情的对视中，跨越了次元壁，实现了二次元与三次元的交汇……

如果真是那样，那还挺有喜剧效果的。

李瑶林乐不可支。

小人鱼：“……”

住脑，人家还小，你都想些什么乱七八糟的？！

李瑶林戳小人鱼：“你们有人鱼女王吗？”

小人鱼一脸无语：“没有！”

李瑶林化身为好奇宝宝：“那人鱼王子或人鱼公主呢？”

“也没有！”

“你的眼泪会变成珍珠吗？”

“不会！”

“那吃了人鱼的肉会长生不老吗？”

小人鱼吓了一跳：“岛主你好可怕！！！”

“人鱼之森是这么演的嘛……哎，世上该不会只剩你一条人鱼吧？”

“人家是国产人鱼，麻烦岛主问点没有版权纠纷的问题。”

李瑶林：“……”

李瑶林满足了好奇心后，把计划书里所涉及的几个场地给列了出来。

首先男女主初遇的那场戏，剧组想安排在会发光的体验潜水点；其次男女主在孤岛生活的取景点想选在海岛南端的礁石群那儿；另外白色沙滩、木屋等地也会有些小场景需要租借场地。

至于住宿安排，到时候如果能订到度假木屋就住木屋，如果订不到房间，那就预订露营区，剧组在那儿扎营就成。

最后，傅导的计划书还有句原话：“如果能遇到‘海火’那就更加完美了。”

李瑶林：“……”

你搁这儿许愿呢？

不过，如果她心情好的话，或许能满足一下他们的愿望。

这部剧将在这个月的中旬开机，会先去别的地方拍摄，十月底才过来行舟岛取景。

李瑶林盘算着十月底已经是旅游淡季，那时候人应该少一些，就让智能小管家把邮件转发给齐经理，让他休假之前给傅导回封邮件，把这事安排下来。

齐经理连夜爬起来处理邮件，他老婆不满地嘀咕：“你怎么天天晚上都得处理工作？你们那老板也太黑心了吧？”

齐经理说：“别瞎骂，老板让我休假之前处理。”

“你不是9号才开始休假么，还有好几天呢！”

“我这不得争取在老板面前好好表现吗？要是真等到8号再处理，我就升职无望咯！”

他老婆爬起来，一脸好奇：“你真能这么快就升职？”

齐经理不确定地说：“别看老板年纪小，心思却深不可测，有时候感觉我们所有的想法在她的面前无所遁形，她知道我们在想些什么，我们却猜不透她的想法。说不准她本来看好我，结果你去外面嚷嚷，让她知道了，就改变主意呢？”

“我肯定不会瞎嚷嚷。”他老婆也怕太高调了，会害他升职无望。

……

行舟岛与傅导的剧组签订租借场地协议后，剧组就迫不及待地将这个消息透露了出去。

之前被行舟岛拒绝合作的综艺节目组：“……”

这不是在打他们的脸，让人以为是他们的原因，行舟岛才不肯跟他们合作的吗？

虽然这是事实，但傅导为什么要透露出来呢？你静悄悄地去取景，去拍摄不就好了吗？

节目组一看这剧的出品方，好嘛，是敌台的，难怪要大咧咧地说出来，原来真是为了打桃子台的脸！

桃子台高层骂骂咧咧：希望你们这剧收视扑街！

……

娱乐圈的腥风血雨对行舟岛的负面影响是有限的，至少不混娱乐圈，跟圈内企业家也没什么商业往来的岛主在做决策时，是不会考虑这么做是否会得罪资本家的，她更不会看别人的脸色行事。

转眼间，十一长假便结束了，行舟岛的游客人次逐渐减少，但比国庆前，仍多了不少。游客们的登岛兴致不减，每一趟航班、每一间度假木屋都是被预订满的。

长假后的第一天，李瑶林便开了一次会。原本大家以为她是要开“国庆期间行舟岛运营总结大会”，结果她开门见山地说：“总结大会等各位轮休回来再说，今天我主要想宣布一件事——”

各部门经理、各级主管好奇地看着她，每个人的眼里都隐约有种期盼。

“我将会进行一次组织架构上的调整，增设广告项目，将其与宣传组合并，对内负责广告招标、展览事宜，对外宣传推广行舟岛品牌。以及对个别的岗位进行调动。”

众人早就猜到了会有这一天，但真的要进行岗位调动时，他们的心底还是有些激动或忐忑的。

李瑶林也不说废话，智能小管家已经帮她针对每个员工的能力及入职以来的表现生成了一份详细的分析表，并对他们的岗位安排给出了建议。当然，李瑶林可以参考，也可以不参考。

李瑶林只参考了一部分，剩下那些都是她自行做的决定。

齐经理从[运营部经理]升任[副总经理]，分管[运营部]及[后勤保障部]；[财务部]高经理调任[运营部经理]，[后勤保障部]宋经理任[运营部副经理]；原[酒店管理组]沈主管升任[市场经营部副经理]……

再把[文创产品设计生产组]归到[环艺设计组]下，郑轩任[环艺设计组主管]，不仅要负责文创产品的设计生产，还得管环境设计、岛上建筑室内设计、广告位规划等事项。

林绮桐依旧在宣传组，却从被大家调侃的形象代言人正式成为行舟岛的旅游形象大使。

李瑶林对林绮桐笑说：“以后得注意形象了，毕竟你的一举一动都会影响到行舟岛的旅游形象。”

林绮桐：“……”

这真是甜蜜的负担。

李瑶林这次只对部分员工进行岗位调动，剩下的得等这一批管理层顺利交接工作后才能再度调动。

虽然这些人员的岗位出现了变动，但不能立马就放下原来的工作去新的岗位，在他们轮休期间，正好可以先去熟悉一下新岗位。

李瑶林似乎想起了什么，笑着说：“对了，还有件事要宣布。”

林绮桐眼睛放光：“是加薪吗？”

“岗位变动后，薪资待遇自然是会调整的，不过这事人事会跟你们说，我想告诉你们的是……我们的办公大楼建成、装修完毕，可以正式搬到那边去办公了！”

众人一愣，旋即狂喜：“这么快就建好了？办公室是不是随我们挑啊？”

“办公室都已经分配好了，办公位随你们挑。”

办公大楼除了一楼作为食堂之外，二三楼都算宽敞，李瑶林规划时设计的办公位也多，甚至还预留了很多空位给将来入职的员工。

中午吃完饭后，除了后勤保障部的员工需要维持岛上的秩序之外，其余员工都去了办公大楼挑办公桌。

按规划，一楼是食堂兼活动室，二楼有副总经理办公室、人事部、后勤保障部、运营部的广告宣传组，运营部的票务组和游客服务中心、医务室的办公室依旧在码头那边的建筑群里；三楼则有总经理办公室、市场经营部、财务部。

新的办公室虽然多采用玻璃隔墙，但隔音和采光效果都很好，桌椅与电脑都很新，员工们看着也心生欢喜。

尤其是最早入职的那批员工，他们可是清楚当初行舟岛的办公环境之简陋的，没想到这么快，他们就可以拥有自己的办公室了。

当初选择行舟岛，果然是无比正确的一件事！

作者有话说：

齐经理：老板的能耐太深不可测了。

岛主：？？？

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注：傅导的剧纯属虚构，没有原型，如有雷同，真是巧合。

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