第十二章 二次裁员（下）

周正听完，当即拍板：“我现在就给江枫打电话！建强，你这边赶紧联系工厂，把激光干涉仪的调试准备好，我让江枫带着技术团队过去找你汇合。这件事要是能成，不仅是帮科技部解了围，咱们行政部的裁员危机，也能彻底翻盘！”

挂了电话，周正没有丝毫犹豫，立刻拨通了江枫的号码。此时的江枫刚送走一批检测失败的晶圆，正疲惫地靠在椅背上，看到来电显示是行政部经理周正，不禁有些疑惑：“周经理？这么晚了，有什么事吗？”

“江总监，有个重要消息要跟你说，可能能解决你们芯片良品率的问题！”

周正的声音带着抑制不住的兴奋，“我们行政部的庄建强，刚从工厂那边得到消息，你们新芯片的零件检测精度要求是

0.003

毫米，但工厂目前用的检测设备精度根本达不到，这会不会就是氧化层厚度偏差的根源？”

江枫像是被一道惊雷劈中，猛地从椅子上弹起来，声音都带着颤抖：“你说什么？检测设备精度不够？”

他之前只盯着零件加工和芯片制程，从未怀疑过工厂的检测数据，此刻想来，那些看似

“合格”

的零件，或许从一开始就存在精度偏差，才导致后续的氧化层问题。“那……

那有什么解决办法吗？我们联系的精密检测设备，要么太贵要么交货太慢，根本等不及！”

“庄建强说，工厂有一台进口激光干涉仪，精度能到

0.001

毫米，足够满足你们的要求，他已经在安排调试了。”

周正连忙补充，“而且他在工厂待了二十年，熟悉零件加工工艺，还能帮你们对接技工师傅，优化切削参数，从源头解决问题。我已经让他在工厂等你，你们现在过去，连夜试试？”

江枫悬了一周的心，瞬间像是找到了落点，激动得声音都有些哽咽：“太好了！学长，太感谢你了！也麻烦你替我谢谢庄师傅！我们现在就出发，马上过去！”

而

行政部的办公室里，庄建强挂了周正的电话，看着桌上那张“行政部裁员拟裁名单”的复印件，眼神渐渐变得无比坚定。他拿起笔，在流程优化方案的末尾重重添上一行字：“联动科技部，解决芯片零件检测

-

加工核心难题，预计提升良品率

30%，为公司挽回千万级订单损失。”他知道，这不仅是帮科技部解围，更是行政部自救的关键一战。

人事部的办公室里，李娟还在对着裁员名单犹豫不决。小汪的名字旁，她标注了

“高效完成流程线上化，节省人力成本

20%”；庄建强的名字下面，密密麻麻写满了

“解决战略发布会设备危机、澄清工厂质量谣言、优化成本超

30%”。张董事的威胁还在耳边回响，可行政部众人的努力，她也看在眼里。指尖悬在“删除”键上，李娟的心里，天平正在悄悄倾斜。

夜色中，创科制造厂的车间依旧亮着灯。庄建强已经带着技工师傅们调试好了激光干涉仪，机床旁整齐摆放着待检测的零件。当江枫带着科技部团队匆匆赶来时，看到的正是这样一幅忙碌而有序的画面

——

庄建强蹲在机床旁，手里拿着游标卡尺，正在和师傅们讨论着切削参数的调整方案，身影在灯光下显得格外踏实。

“庄师傅，麻烦你了！”江枫快步走上前，语气里满是急切与感激。

庄建强站起身，憨厚地笑了笑，指了指身旁的激光干涉仪：“江总监，设备已经调试好了，咱们先测测现有零件的精度，再调整加工参数。我猜氧化层厚度偏差，大概率是切削速度太快，零件表面温度过高导致的，咱们试试把转速降低

20%，加大冷却液流量，应该能有改善。”

江枫点点头，立刻让小陈拿出科技部的标准样本。当第一枚按新参数加工的零件被送进激光干涉仪时，屏幕上跳动的数字让所有人都屏住了呼吸

——0.0028

毫米，完全符合新芯片的精度要求！

“成了！真的成了！”

小陈激动地欢呼起来，江枫紧紧握住拳头，眼眶瞬间湿润。困扰了他们一周的核心难题，竟然在短短几个小时内，被一位行政部的“技工组长”找到了关键。

就在这时，庄建强的手机突然响了，是周正打来的，语气急促：“庄师傅，张董带着几位董事去了秦总办公室，说行政部的优化都是‘表面功夫’，逼着秦总立刻执行裁员计划，秦总现在压力很大！你那边情况怎么样？”

庄建强看了一眼身边欣喜的众人，语气沉稳而有力：“周经理，让秦总和董事们稍等，我们带着检测数据和合格零件，马上回总部！”

江枫立刻会意，拿起桌上的检测报告和合格零件：“庄师傅，我们一起去！这场仗，咱们一起打！”

当庄建强和江枫带着检测数据、合格零件，以及激光干涉仪上实时显示的精度参数，推着设备推车出现在秦总办公室门口时，里面的争执声戛然而止。

“张董，行政部的优化是不是‘表面功夫’，或许我们可以用事实说话。”

庄建强推开门，声音浑厚而坚定，“江总监团队的芯片良品率危机，根源在于零件检测精度不足和加工工艺偏差，现在我们已经彻底解决，这是检测数据，这是合格零件，预计三天内就能恢复正常产能，一周内就能向客户交货。”

江枫紧接着补充道：“秦总，各位董事，这次能破解危机，全靠庄师傅和行政部搭建的工厂

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总部联动桥梁。他们不仅提供了高精度检测设备，还帮我们优化了加工工艺，省去了数百万的设备采购费用和半个月的时间成本，保住了公司的核心订单。”

庄建强又拿出行政部的最新优化报告，指着上面的数据：“除此之外，我们的‘物资直供机制’和‘流程线上化’，本季度已为公司节省成本近千万。行政部从来不是单纯的成本中心，而是连接各部门、化解危机的‘传动轴’。”