第28章 种花的事业

每次回家, 凌夏都不想再出去。

可再不愿意, 该走还是得走。

她先打算把大夏拍卖行开张了。

因为现在公司摊子铺的很大, 但实际收益为零，别的分公司目前还是得靠着它养活。

为了古董来路不出问题, 凌夏还特意出了一趟国, 委托香江的轮船公司运一批货到国内。

当然这里头的, 只是普通的货物。

等船到了港口后，凌夏就打电话到搬运公司派人来把这批货弄到了拍卖行的仓库里, 等人都出去了。

凌夏就把集装箱里的东西收了, 换成了一溜烟的古董。

再在一众员工们的目瞪口呆下, 开箱验货。

除此之外, 凌夏还请了保安公司，让他们安装了最先进的安保措施。

也不管这几天急得脑门子冒烟, 不知道总裁打什么主义的拍卖行经理兴奋红了的脸, 吩咐准备第一次拍卖。

见古董总算到位了，凌夏打电话给传媒公司接了拍摄任务, 拍了一条感人至深的关于国外回流国宝的宣传片，由娱乐公司的人找人脉砸重金，在各个卫视台的黄金时间轮番轰炸。

等时间快到了，又公开向全国的玩家, 藏家, 拍卖行，名流发出了第一次拍卖的烫金邀请涵。

拍卖当天，一众将信将疑的人到了拍卖行。

等请专家鉴定结束后, 诸多古董竟然无一是赝品，瞬时引的全场哗然，甚至有些老人忍不住当场热泪盈眶。

等反应过来大家这才开始打电话，联系认为大夏拍卖行哗众取宠的亲友赶过来。

大夏拍卖行火了！

彻底火了！

凌夏又趁热打铁接连开了几场拍卖会。

不但在古玩市场打响了名声，还多了几个免费的专业鉴定师——那群老专家，老教授和那次去拍卖元青花遇上的唐老等人。

这些老先生并不要酬金，只是要求一来新货，就得马上通知他们。

凌夏又不傻，哪能这么不懂事？

还是一人硬塞了一张“工资卡”，这些老人为了看这些种花的国宝能分文不取，她却不能心安理得的消受。

更何况老人们不看重物质经济，可他们家里毕竟还有亲人呐。

家家有本难念的经。

为了国外的国宝回国，老人们的家里条件也都不太好。

自己就算为了让他们安心鉴定，这份钱也是要出的。

为此亲人反目的也不少见。

资金充足后凌夏小手一挥，借着东风，以拍卖行为抵押，就开了大夏娱乐公司。

那些留下来的经纪人，就能用上了，她在这方面完全没有人脉。

——别小看经纪人，娱乐圈的人脉，有大批都掌握在这些人的手里。

凌夏缺人脉，而经纪人们缺个资本雄厚的东家，各取所需，就能形成一个利益共同体。

她现在并不缺钱，只要能利用这些人脉把公司开起来，那就绝对亏不了。

凌夏急着开娱乐公司并不是因为这玩意挣钱，而是大夏拍卖行不能过于打眼。

她就派人建了一个地下拍卖行，建立了一套拍卖制度后，开始了地下拍卖。

但多出来的钱就见不得光了，得到娱乐圈去快速洗出来。

大夏娱乐公司成立后，凌夏从管理层将那些资深经纪人全部抽了出来。

又借着他们在娱乐圈的人脉，挖来了好些经纪人，艺人，编辑，导演，幕后人员。

一组建起了班子，就正式开始接通告了。

第29节

凌夏手上余钱很多，就去各个买了一大批优秀小说。

开始了一个大热的ip改编，电视剧版和电影版同时开拍。

地下拍卖行的利益是巨大的，饶是有了心理准备，看到账本的时候，凌夏也被吓了一大跳。

古董这东西物以稀为贵，她已经在努力的控制往出去流的数量了，但抵不住她带来的东西种类太多，价值又太高。

趁着钱多，凌夏直接让人收购了一条院线。

有了充足的资金来源，她并没有急着还银行的贷款，而是的为分公司的购入了一大批先进的设备。

最近她这么大的手笔，彻底压下了管理层蠢蠢欲动的小心思。

本来公司开起来了，这位总裁也不要现成的员工。

偏偏指使大家招了一大批大学生回来。

要知道按各行的惯例，有经验的面试者比那群新出校园的愣头青受欢迎的多。

这位偏偏要逆着来。

好多管理都抱着看笑话的心态等着瞧呢。

谁都明白，员工培训起来没三个月可没什么成效。

可一个公司开起来，铺了这么大摊子，就等着基层员工培训完毕？快别逗了。

还有更大的问题是：别人来公司都是先找擅长的来，等有了气候才会到别的行业试试水。

哪有一开始就连开这么多分公司，每个还都不沾边的？

她也不怕资金拖得链断裂了。

一个没有名气的大夏国际，底下一群分公司，哪会有正经的单子找上门？

一旦她受了这次的教训，栽一个大跟头，那在公司的威信肯定受损，连招聘来的高层也会跳走一大批。

谁知道短短几天时间，大夏国际旗下的拍卖行就一炮而火。

因为古董种类算，又全是真品，拍卖行就打着“国宝回家”的旗号，吸引了一大批发烧友。

死死的压过了全国这么多拍卖行的风头，硬生生的在古董圈站住了脚。

因为那条极为狗血煽情的宣传广告，使得它受众率广。

宣传的大夏拍卖行又的确火爆，旗下的传媒公司也被带的有了大案子。

安保公司跟搬运公司靠着拍卖行、传媒公司、娱乐公司就忙的团团转了，压根不用接外单。

总公司也忙了个底朝天。

不过短短几天，这位年纪轻轻的总裁小姐，就给了那些笑话的人狠狠一巴掌。

凌夏不是不知道经验丰富的员工比学生好上手，大学生刚带出来，就容易跳槽。

可她要铺的摊子大，需要的人才多，光有经验的还真不够。

而且大学生虽然经验不足，但一旦调.教过来，却比已经混出来的老油子容易出成绩的多。

自己也不怕他们跳槽，大夏国际给的工资多，福利好，公司又不会有人欺压新人。

一批进来的人一起培训，共同奋斗，也容易对公司产生的感情。

何况就算走了，大学生一年一茬，总能替换过来。

再说吃饱了就跑，公司的法务部也不是吃素的。

这基本的摊子就算铺好了，她只要定时传到国外弄几件古董回来，就不用自己太费脑。

至于账务问题，有光脑盯着，谁也别想做什么手脚，自己怕什么？