62、招兵买马（五）

收到邀请她们参加第二轮面试的邮件后，高丽丽非常高兴。

毕竟能够从笔试的几百人中进入到第二轮面试的人，只有寥寥数十人。

并且斯坦福的学生每一个都是天之骄子，她们三人能够从中脱颖而出，怎么能不令人欣喜，以及产生一种飘飘然的感觉。

沈思显得很淡然，这是对自己足够自信。

沈心仪则有些诧异，自己的表现应该很一般吧，这也能通过？

三人再次结伴来参加第二轮面试。

面试不像笔试，是分开的，每人单独进入办公室，其他人在外面等候。

高丽丽第一个进去面试，一进门就认出了坐在主位的夏景行，想卖个好，可对方却一副不苟言笑的样子，这让她有些讪讪然。

“美丽的女孩，请介绍一下自己。”

安德鲁显得很是和蔼，率先开口道。

高丽丽端坐在椅子上，面对着四位面试官，开始了自我介绍。

克里斯汀娜淡淡问道，“请你谈谈，你担任脸书运营人员的工作优势？”

高丽丽想了想，回答道，“首先因为我是中国留学生，我们国家有很多留学生散布在美国各所大学。

通过一些学生组织，我可以联系到他们并寻求帮助，在推广运营工作中能发挥出一定的优势。”

“你这么确定其他中国留学生会帮你？”克里斯汀娜追问。

高丽丽显得很平静，“帮忙，这个肯定需要我去进一步商谈。但最起码，我可以保证联系上这么一群人。”

克里斯汀娜点了下头，说了声“OK”，就把提问交给了其他人。

接着，小犬、安德鲁又问了几个问题，关于策划活动、运营思路方面的。

高丽丽的回答显得中规中矩，没有特别出色，也没特别差。

夏景行打量了五短身材、圆饼脸的高丽丽一眼，问：“体力工作能不能做？”

“什么体力工作？不是坐在办公室里看电脑吗？”

高丽丽有点摸不着头脑，不是互联网公司吗？怎么还有体力活？搬电脑吗？

“有些时候需要组织线下活动，需要有我们的运营人员去跟进，非常辛苦。”

夏景行才一说完，高丽丽就摆摆手，很认真的说道，“这个没事，我不怕吃苦，就怕没活给我干。

我真的很喜欢脸书这家公司，也渴望在这里工作。”

“行，你回去等通知吧。”

得到答复，高丽丽拿起简历就出了办公室。

“丽丽，怎么样？”

守在门口的沈思追问道。

“我也不知道，估计是没戏。”

高丽丽有些忐忑，她感觉自己的表现应该不算好，录用怕是有点困难。

沈心仪看她情绪有些低落，安慰了两句，就第二个进去面试了。

进屋后，夏景行看了她一眼就收回了目光，脸色无任何变化。

沈心仪自我介绍了一番后。

小犬看是个符合东方审美的美女，就非常热忱地提问了。

“阿曼达，请你谈谈对社交网站的理解。”

这个问题没有超纲，沈心仪倒是答得不错，表扬了脸书一番，并一口断定这种社交网站有可能掀起新的互联网浪潮，成为与电商、门户网站、搜索等并列的互联网模式。

此外，她还站在国际关系的角度上，评论了脸书一番。

“如果脸书把全世界的大学生，乃至全世界的互联网用户连接在一起，那就真正实现了“地球村”这个梦想。

人们可以跨域地理空间、国界、时区来进行交流，对文化、经济乃至政治，都会产生极深刻的影响……”

小犬听得是心花怒放，瞧瞧，这多会说话啊，大有当场录用的架势，被洋妞一眼瞪了回去。

“阿曼达，我们公司目前还只是一个小公司，什么国际化、打造地球村还是没影的事。

请你站在一家小公司职员的角度上，为我们策划一场增长用户的方案，最好是不用花钱的那种。”

安德鲁看了洋妞一眼，这有点狠啊，之前的面试者，出的题目可都是给人家一两千到上万美金不等的经费。

夏景行不说话，低着头在打分的白纸上画“丁老头”。

一边画还一边默念口诀，“一个丁老头，欠我俩鸡蛋，我说三天还……”

沈心仪想了一下，说：“既然是不花任何经费的活动，肯定就要把互联网“免费”的特点给运用出来。

我们可以设计一个邀请好友注册脸书，奖励奖品的活动。”

克里斯汀娜摇头失笑，“奖品？这不是又成了花钱的活动吗？”

沈心仪淡淡道，“礼品不一定需要花钱。”

“那你告诉我，哪里有免费的礼品？”洋妞继续追问。

“之前脸书不是做了一个选美活动吗？礼品是什么？首页置顶照片曝光。

这个邀请好友的活动也可以继续按照这个标准去发放奖品。”

听到这，所有人都明白了。

这是把互联网的曝光度、虚荣心当作礼品，的确不需要花钱，技术人员在网页上操作两下就行了。

安德鲁点头，这个女孩子很会细心观察，对人性也有一定的洞彻。

克里斯汀娜没有再追问，拿手指戳了戳还在画画的夏景行，示意他赶紧提问。

“脸书还在初创期，工作可能会比较繁琐和辛苦，需要一定的抗压能力，这些能不能接受？”

夏景行停止画画，抬头问道。

沈心仪想了一下，问道：“具体工作内容呢？”

“就组织线下活动，需要四处奔波，可能去到全美各大城市……”

夏景行话音刚落，沈心仪就回答道，“如果报销差旅费的话，我可以接受。”

夏景行点头，“好，你回去等通知吧。”

第三个进来面试的是沈思。

沈思属于技术岗，而且之前夏景行就跟她见过面。

所以简单聊了几句后，直接开始测试技术——手写代码。

不论机写还是手写，只要是写代码，都能看出一个人的代码水平和习惯。

变量名，传参数是不是很随意？

接口、函数设计能力如何？

思路是否清晰，代码结构是否层次分明？

代码可读性、可维护性如何？

细节处理是否到位？

这些问题在机写时，很容易被掩盖，比如思路是否清晰，在电脑上，很轻易的就会被抹去。

而手写不一样，如果你是一个思路不清晰，不严谨的人，那么就会在纸上，留下各种疤痕。

清华的本科教育还是很不错的，沈思没有留下几个疤痕，看得出基础功很扎实。

缺点也有，就是缺乏项目开发经验。

陆陆续续把三十个人面试完了，四人却在录用上面产生了不小的分歧。

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