第七十八章 网友见面

人是蔡崇相去市里接回来的。

蔡崇相对于王浩然让自己举着个“庄周梦蝶”的牌子在车站等人的行文有点不乐意。

但没办法，老板吩咐，不乐意也的去。

还好往事随风没让蔡崇相傻等太久，算是给了新同事一个好印象。

王浩然是在县城的爱华超市见到往事随风真人的。

这间爱华超市太小，很不起眼，除了前面营业的大厅，只有后面小小的一间原来被当做放酒的仓库改造而成的办公室。

虽然从往事随风进屋到现在一言未发，但王浩然知道，对方肯定不会是什么酒囊饭袋。

比王浩然高了半个头，超过180的身高，天庭饱满，隐隐有种锋芒毕露感。

王浩然站了起来，露出个微笑，说：“我就是庄周梦蝶，真名王浩然，十六岁！”

往事随风并不吃惊，一路上吃惊的事情太多了。

从市区到县城的车上，虽说蔡崇相没透露太多，往事随风还是旁敲侧击的打探出不少信息。

老板很年轻，你想不到的年轻！十六岁应该还在读高中吧！

是想不到，在网络上和自己侃侃而谈的竟然是个未成年！

老板用了一年时间白手起家把超市开满全市！

自己这个麻理高材生也不一定能做到！

老板年纪不大，但野心大的很！

这个往事随风能猜到一点，野心不大，也不会对自己这么感兴趣了。

“你好，徐铭文，二十八岁，BJ人。”

介绍完毕，随意的气氛也没了，下面的时间就是正式的面试了。

王浩然的第一个问题就有点犀利，让徐铭文不敢小觑。

“你为什么会去麻省理工学院就读研究生？据我所知，这所学校的商学院并不出众，反而是工程方面享誉世界吧。”

“因为当时不想父母花费过多，只有麻理愿意提供全额奖学金，所以就选了这所学校。”徐铭文实话实说。

“为什么毕业之后选择回国？”

“美国的竞争压力太大是一方面，另一方面不太习惯人人有枪的社会。”徐铭文又补了一句：“当时也认为回国的发展前景更好。”

“你为什么会从原来那家公司辞职，据你所说，你那老板对你要求并不多。”

“道不同不相为谋！”

简单的面试就到这里，徐铭文答的中规中矩，王浩然心里给打了个及格分。

知道体谅父母艰辛的人总不会太差。

至于最后暴露出来的野心，王浩然并不担心。

没有野心，也很难成为顶尖的人才。

让一个人优于旁人的原因往往是因为比其他人更多的野心。

最后，王浩然站起来伸出手，说：“欢迎加入，你先干一个月，熟悉熟悉环境，等一个月后我们再根据你的想法来谈谈职位待遇，你看怎样？”

徐铭文说：“不用这么久时间，一个星期后我给你交个报告，你要不满意我直接哪来回哪去！不过这一个星期里请让蔡哥带我熟悉下地点。”

听完这句话，王浩然对于徐铭文知道的又多了一点。

傲气，或者说是自信，这是一个非常信任自身能力的人，但从知道让蔡崇相帮忙来看，证明徐铭文不光自信，还不自大。

要是说只靠自己一个陌生人单干，王浩然怀疑对方大概连门店位置都找不全。

“那就这样决定，你这几天的吃住出行我就交给蔡哥帮你安排。”

接下来的几天里，蔡崇相开着车带着徐铭文把涂水市大大小小的地方转了一整圈。

每个门店的爱华员工也发现自家超市多了个怪人。

超市还没开门就在外等着，独自一人进了超市又什么都不买，东看看，西看看，没事还低头在小本子上写写画画。

下午这人又随着人人都知道的钦差大臣进了店长的办公室。

晚间这个怪人更怪了，不光在超市里面采访顾客，上至六十岁大妈，下至十来岁的小孩子，最后堂而皇之的坐在店长的办公室找员工谈话。

收银员，采购员，财务，甚至干杂活的保安，最后连分店店长也没逃过，都被这个怪人谈了话。

一个星期的时间，除了安东县上的小超市，剩下一市六县一个店也没能幸免。

第八天一大早，蔡崇相把报告送到了王浩然家里，王浩然正准备去学校。

“辛苦蔡哥了，不用这么早送来。”

“小事，他昨天晚上就给我了，我寻思太晚了，不好打扰你，也没给你打电话，今个一早醒了就来了。”

谁说军人就不懂得人情世故的。蔡崇相的一句话，不光表明自己尽忠职守，也卖了个好给徐铭文。

王浩然到了教室才把这份报告拿出来仔细瞧。

很巧，整整七页，王浩然以为是一店一页猜错了，是一个问题一页。

问题一：过于散兵游勇，没有形成一个真正的连锁超市，爱华没有凝聚力，没有企业文化。

问题二：管理混乱，员工对未来无期望值，也就是没有上进心。

问题三：超市空间利用不合理。

问题四：顾客满意度评价不高。

问题五：超市没有独有竞争力。

问题六：超市部门不够完善，缺少太多部门。

问题七：超市宣传不到位。

七个问题七页，有些问题王浩然自己也有所察觉，但有个问题王浩然却还真不知道。

顾客满意度评价不高。

王浩然还没细看，光看这个题目还真不敢信。

重生而来的王浩然懂得顾客就是上帝的道理，为了让顾客满意舒心，王浩然不光是在超市行走面积，灯光设计等等方面参考了后世一些大型超市的先进经验，自己也是苦思冥想了几个方便顾客的想法。

怎么还会评价不高呢？王浩然很好奇。

细看下去，有意思，的确是人才，发现问题的方法也很简单。

从那么多超市的顾客采访里，徐铭文发现每家爱华超市连最基本的饮水机都没有摆放！

顾客逛超市累了渴了，难道直接把还没结账的饮料给喝了吗？还是直接去洗手间喝自来水？

超市里也没有专供老年人休息的区域，很多人逛累了超市，只得匆匆买上急需的东西就走，没有再继续闲逛的想法，无形中缩短了顾客购物的时间。

……

每个问题下面仔仔细细写出的理由让王浩然不得不感叹。

人才果然就是人才！

那就多挑点担子吧！