第六十四章 八卦杂志：人妻夜会大少？

赵芝眼眶通红，用力将老公推开，脸色哀恸，唇齿微颤，一言不发。

哀莫大于心死。

作为一名妻子，作为一个母亲，有什么事比被丈夫骂作妓女更可悲？

黄伟汉自知失言，目光却很决绝，连睡觉的雅兴都无，举起手指着她脸，撂下狠话：“这部戏不能接，我黄伟汉要脸，我黄家要脸。你敢去拍，是故意让我们全家抬不起头。”

“嘭。”赵芝看着老公摔门而去，坐在更衣室的换鞋凳上，沉默不语，一个早有想法的，逐渐坚定：“离婚！”

tvb的当家花旦，心里能没有几分傲气？

因为，从黄伟汉表现出来的态度，打心底看不起她演员的职业。

不用稀奇，港岛没有经过“社会改革”。社会内核是纯粹的“旧社会”制度，受殖民政府推动，表层体现出“现代化”

看上去，光鲜亮丽，文明时尚，暗地里，封建腐朽，阶级剥削。

最好的那一面，是欧美的殖民明华，最差的那一面，是旧社会的封建糟粕。

不曾打破，何谈重塑三观！

只剩矛盾，对立，冲突。

演艺行业完全是从梨园文化发展而来，成龙，洪晶宝，袁何平，林政英，少时都是磕头卖身，进戏班子学艺的畜牲。大名鼎鼎的香港小姐选拔，亦是在北角丽池皇家空军俱乐部里举行的色情活动。

想要夺得名次，都要靠老板打赏，陪军官睡觉。

社会名流，医生，政客，律师等，对演艺圈的歧视、鄙夷，自然是与生俱来，刻在dan里。

赵芝则是吃到港娱发展期“红利”的那位花魁，当然不会觉得肮脏。只觉得挣得多，名气大，走在时代前沿......

老夫少妻，女强男弱，时代观念的对立。

早早注定他们走不长远。除非，她还是那个鞠躬赔笑，昼夜颠倒的小空姐。

当然，要是换作别人的项目，她可能会答应丈夫，翻脸回绝，大不了欠个人情。可唯独苏文宾的项目，在困难都要去。

不提，半岛酒店门口的挺身而出，在片场欠下的人情可大。本打算好好伺候老公，增进了夫妻感情，再慢慢解释。

既然已经吵崩，倒也不必详谈。

四天后，港岛杂志《忽然一周》，爆出一则新闻：tvb花旦夜会咸湿大少，成双出入半岛酒店，大拍咸湿照！

登在杂志头版，封面是苏文宾，赵芝俩人走出半岛酒店的相片。

两人连带笑，并肩而立，距离亲近。要不是都穿着西装，很煞风景，恐怕八卦杂志都要写黄文了。

苏文宾走进国辉大厦，杂志社办公区，李少泽，丁鸿，潘智华等职员，贼眉鼠眼，探头探脑，眼神都带着好奇。

“看什么看，好好做事。”苏文宾目光不善，扫过众人一圈，下属们纷纷埋头，装作没事发生。

在办公室刚坐下，点上香烟，还没抽两口。

“哒哒哒。”何荣盛带着一份报告，来到门外，举手叩门。

“进来。”苏文宾道。

何荣盛捏脚捏脚，轻轻把门关上，小心翼翼的察言观色，走近桌前，递上一份文件：“老板，下一期杂志的照片和样稿都拍好啦。公司新招的员工，遴选了一遍，职业经验都不错，需要亲自面试吗？”

“最近没时间，你负责敲定。”苏文宾吐出烟雾，随口答道。

公司本就不大，招进来没几天，人怎么样马上看得出来。

不行直接换掉，亲自面试，多此一举。

也算给何荣盛一点点小权力，表示下信任。

“好。”何荣盛站在桌前，很恭敬，没像平时那般的坐下。等老板查阅完底稿，选好照样片，再拿回文件。

苏文宾合起钢笔，随口道：“想讲什么，说吧？”

“没事，老板，只是想问问，你最近有没有看杂志。”何荣盛扶扶眼镜，表情尴尬，不好戳破。

“《忽然一周》是吧！吊，敢写我的八卦。”苏文宾出声咒骂。

“既然老板有看到，那我不多说，先出去忙了。”何荣盛赔笑一声，折身离开。

作为杂志的主编，算是高管行列。老板有花边新闻，肯定要提醒，但又不能逾矩多嘴。

“等一下。”苏文宾忽然说道。

何荣盛止步回头：“老板。”

“我其实是在跟芝姐合作，打算拍部电影玩玩。娱乐杂志的笔有多脏，你心底清楚。我和你说，等到电影开机，《龙虎》杂志的事，我恐怕只能管个大概，没办法事事都抓，亲力亲为。”

“下个月，我会提你做副总编。如果，在我拍电影的期间内，业绩优良，每年百分之五的净利润分红。”苏文宾弹弹烟灰，眼神鼓励，抛出橄榄枝，很是大气。

要知道，《龙虎》杂志刚发出三期，势头狂飙突进，正在冲击二十万册的大关，是业绩最好干的时期。

这时候，大老板竟然跨界投资，把他提上位？何荣盛表情惊喜，眼神却带着担忧。真不知该说是老板是勇猛精进，还是无知无畏。

年轻人真是敢打敢拼！

“多谢老板！”何荣盛心绪激动，诚挚地鞠躬行礼。带着雄心壮志离开办公室，脚步都有些飘飘然。

无论如何，士为知己者死。大老板恩重如山，必须把杂志社管好。

苏文宾却不觉得此举激进。

他又不是职业导演，筹备剧组至少需要两个月，提前一个月给何荣盛升职，相当于适应期。

二来，《龙虎》杂志已经走上正轨，每周一天时间，看看底稿，查查样片，每个月看下财报，差不多啦。

又不是真的第一次创业，事事亲力亲为，只是无畏的消耗精力。想要建成一个商业帝国，在微末时便要培养心腹团队。

一个人能管理的业务范围有限，不如管理人，叫人去管理业务。社会是由人组成，而不是由金钱。

做事先做人，行事前躬身入局，成事后主次分明。一个有效率的制度，一套有能力的班底，远比一个精明强干的老板更强。

五个点的分红，买的不是能力，而是人心。

另外，《古惑仔》的漫画稿件，每周写两千字的细纲，用不着一个下午。余下的活，有吉祥代笔底稿，钰郎集团的班底负责润色。

正由于《龙虎》杂志还处于市场龙头地位，好干好做，不怕试错，方使得培养人的空间。

真等市面上的抄袭咸湿杂志泛滥，开始恶性竞争的时候，人才可不好培养了。

不过，苏文宾的考察，却不是单纯看销量。有很多推高一时销量，制造漂亮报表，而损坏口碑，压榨杂志潜力的手法。得要从成稿质量，市场口碑，成本控制，人事安排，多重维度进行考量......

这个不行就下一个，大把时间，唯独他不能陷于杂志领域，毕竟，杂志行业的市场太小了。

《龙虎》杂志卖到三十万，五十万册又如何？除了声量大，利润还不如成龙随便一部电影。

起家的小生意，再重要，再难做，终究就是小生意！

人的野心，要想往上爬，首先要贪婪。