第168章 成立院线3

经过一夜的奋战，林舟早上起来的时候，感觉腰部一阵疼痛，看着旁边空无一人，就知道苏婉清已经起床了。

“果然是没有耕坏的地，只有累死的牛！”

感慨了一下，林舟便起了床，简单吃过佣人准备的早餐，便和妻子苏婉清一起乘车朝着元朗方向驶去——众华集团总部，便坐落于元朗的众华工业园区内。

这片工业园区是林舟早年间布局的游戏产业基石，如今这里不仅是众华游戏机和电子厂的制作基地。

更是众华集团旗下各个公司的配套工厂的集聚地，园区内各个厂房林立，车流有序，处处透着高效与专业的气息。

车子驶入园区大门，保安见是林舟的座驾，即刻敬礼放行，一路畅通无阻地停到了集团总部大楼的停车位。

下车之后林舟两人就乘专属电梯直达顶层，这里是集团高层的办公区域，林舟的董事长办公室便在最里侧，视野开阔，推窗便能望见整个工业园区的全貌。

办公室内陈设简约大气，黑檀木办公桌一尘不染，身后的陈列柜上摆着众华游戏机的各项奖杯与荣誉证书，墙角的发财树和绿植郁郁葱葱，添了几分生机。

林舟刚走到办公桌后坐下，提拔成为总助的陈曼便端着一杯温热的普洱茶走了进来。

她身着干练的职业套裙，妆容精致，行事素来稳妥，是林舟最得力的助手之一。

“林董，今早的行程已经梳理好了，九点有个电视台的剧本内容研讨会，十点是集团的财务汇报……”

陈曼将茶放在桌角，正准备递上行程表，却被林舟抬手打断。

“今天的原有行程全部推迟，让各部门负责人另行安排时间。”

林舟靠在办公椅上，指尖轻轻敲击着桌面，语气沉稳有力。

“你现在立刻通知集团人事总监张诚，让他十分钟后到我办公室来，有急事安排。”

陈曼心中微讶，却没有多问，只恭敬应道：

“好的林董，我马上联系张总监。”

说完她转身快步走出办公室，脚步轻快却不慌乱，片刻后便通过内线电话通知了人事总监张诚。

张诚今年四十余岁，在人力资源领域深耕了二十年，曾任职于香江多家知名企业，识人用人的眼光极为独到。

被林舟高薪挖来执掌众华集团的人事大权，这些年为集团招纳了不少优质人才，颇得林舟信任。

接到通知后，他放下手中的工作，快步朝着顶层赶来，推门时还带着几分急促的气息，躬身道：

“林董，您找我。”

“坐。”林舟指了指对面的沙发，待张诚坐下后，便将桌上的院线规划推了过去。

“我打算成立众华院线，正式布局香江的电影市场，这是初步的规划，你先看看。”

张诚闻言，眼中闪过一抹震惊，连忙接过规划纸细细翻看，从院线的定位、规模到运营方向，一行行看下来，心中的讶异渐渐转为了然。

他知道林董向来眼光独到，敢想敢干，众华工业园区从无到有，再到如今成为香江工厂第一的规模，便是最好的证明。

待张诚看完，林舟才缓缓开口，语气带着不容置疑的坚定。

“院线的筹备，人才是第一位的。”

“我需要你立刻启动招聘计划，为众华院线组建一支专业的核心运营团队，不管是院线的整体管理，还是单店的运营、排片调度、市场推广，各个岗位都要配齐，而且必须是行业内的资深人士。”

张诚立刻收敛心神，拿出随身的笔记本准备记录，抬头道：

“林董，您对招聘的人才有具体要求吗？比如从业年限、过往履历，还有薪资待遇方面的标准。”

“要求只有一个，专业、资深、有实战经验。”林舟的目光平静而深邃。

“不管是从皇后、国泰、嘉禾、邵氏这些院线出来的，还是有海外院线运营经验的，只要有真本事，我们都要。

从业年限至少两年以上，最好是在院线核心岗位任职过的，比如院线总经理、运营总监、排片经理，还有影院的店长、市场推广主管这些，都要精挑细选。”

他顿了顿，继续说道：“薪资待遇方面，不用设上限，比香江同行业的标准高出百分之三十，只要人才够优秀，股权分红都可以谈。

另外，告诉他们，众华院线是全新的平台，我计划首批就投资建设十五家现代化影院，未来的发展空间无限，跟着众华干，比在那些老院线里按部就班有前途。”

香江的老牌院线内部等级森严，晋升渠道狭窄，不少有能力的人才往往被埋没，林舟正是抓住了这一点，用优厚的待遇和广阔的发展前景，吸引行业内的优质人才。

张诚快速记录着，笔尖在笔记本上划过，留下清晰的字迹，抬头道：

“林董，我明白您的意思了。那招聘的范围是仅限香江本地，还是可以拓展到海外？

比如东南亚或者欧美那边的院线人才。”

“不设限，全球范围招聘。”林舟摆摆手，继续说道：

“但核心管理团队，必须熟悉香江的电影市场和本地观众的喜好，海外人才可以作为技术顾问或者运营指导，补充团队的专业能力。

另外，招聘的速度要快，我希望一周内，能看到首批核心人才的简历，半个月内，核心团队能够到位，院线的筹备工作不能拖。”

“一周内出首批简历，半个月团队到位。”张诚重复了一遍，将时间节点记牢，郑重道：

“请林董放心，我立刻回去安排，抽调人事部门的核心骨干组成专项招聘小组，通过猎头、行业内推、公开招聘等多种渠道，全力挖掘院线人才，保证按时完成任务。”

他知道此事的重要性，林董向来雷厉风行，定下的时间节点绝不能延误。

“还有，林董，招聘到人才后，是否需要您亲自面试？”

“核心岗位的人才，比如院线总经理、运营总监这些，必须我亲自面试，其他岗位由你和后续组建的院线负责人一起把关。”林舟说道。

“面试的地点就设在集团总部，你安排好时间后提前通知我。”

“好的，我回去后立刻推进。”张诚起身，将笔记本收好，躬身说道：

“那我先去忙了，有进展第一时间向您汇报。”

林舟点头：“去吧，记住，人才是院线的根本，宁缺毋滥。”

“明白。”张诚应道，转身快步走出办公室，脚步匆匆，一出电梯便立刻召集人事部门的骨干开会，将林舟的要求一一传达，专项招聘小组即刻成立，猎头渠道同步开启。