第133章 不给快递员缴纳社保，天理难容！

马老师的心情很不爽。

东子也就算了，自从强东自营显露出挑战四十大盗在电商领域的地位的苗头，马老师和东子就在各种场合呛声了不少次。

但是你王巍的顺风，业务不说一半，至少三分之一，不……四分之一，好吧……应该有五分之一来自于我们四十大盗吧？

你怎么能够拆我的台，打我的脸呢？

这是几个意思？

习惯了双标的马老师选择性地忽略了，

他在抨击东子和东子的强东自营，把强东自营的重资产物流模式贬低为“重复建设”，认为其背离物流行业“社会化协同”的本质的时候，也捎带手贬低了顺风。

最先在国内搞重资产物流模式的，可不是强东自营，而是顺风！

虽说顺风没有搞电商，理论上讲并不在你炮轰的“重复建设”的范围内。

但是理论归理论，谁能始终保持理性呢？

有本事你马老师被人阴阳怪气了，就比如现在，别生气啊！

另外，什么叫四十大盗要解决的是让现有快递公司活得更好的问题。

说得你四十大盗是快递公司的衣食父母一样。

那么颐指气使，高高在上！

倘若你真的是顺风的衣食父母，忍一忍也没什么。

问题是，你解决的可是三通一达的活得更好的问题。

而三通一达则是顺风的竞争对手，生死仇敌！

顺风王巍怎么会舍弃这么好的机会，不拆你的台，不扇你一巴掌呢？

网友们借助于顺风总裁开的团，纷纷跟上，很是嘲讽了马老师一波。

让余额堡上线不到半个月，狂揽50亿储蓄的好消息，也无法让马老师尽情高兴！

星城。

王诩开完湘南大学2013届优秀毕业生代表座谈会的第一时间，就得到总裁秘书李芸的远程汇报，知道了网络舆论的变化。

“该！让你整天大嘴巴开地图炮！”

对马老师的遭遇，王诩举双手双脚表示幸灾乐祸。

然后开开心心地和结束实习，回到母校的室友黄博与其他同学玩去了。

当然了，千亿总裁的身份让王诩和同学之间有了一层无形的隔阂。

再加上王诩本身就是重生归来，对同学之情看得没有那么重，说玩得有多开心，也站不住脚。

只能说偷得浮生半日闲。

翌日，下午。

领了毕业证的王大总裁神清气爽地回到了他忠诚的集团。

跟在他身后的还有室友黄博。

这家伙哪怕换了实习地点，也表现得十分出色，成功拿下了鹅

厂的Offer。

在学校的时候，王诩不是没问过黄博，要不要来群星科技工作。

然而黄博深思熟虑过后还是拒绝了。

他不想当关系户，一进公司就当管理，破坏群星科技的人事制度。

那么，在群星科技做程序猿和在鹅厂做程序猿，本质上也没什么两样。

虽说拿的没有群星多，但他在鹅厂也能拿高薪。

对此，王诩没有勉强，只是请黄博来公司逛一逛。

到了公司，黄博让王诩自去当总裁，而他自己则领了一个访客牌子，跑禄星支付项目小组学习经验去了。

是的，黄博直接把话说在了明面上，他在鹅厂的工作就是微信支付项目的一名程序猿。

如果群星科技有相关规定，不方便让他参观、学习，他可以去其它地方逛一逛。

陪同黄博的总裁秘书李芸表示，王总指示了，除开禄星支付项目的绝密技术，其它的都可以敞开来参观。

不过黄博到了禄星支付项目小组的办公区之后，却又突然改变了主意，转道去了星选生活事业部。

总裁秘书李芸推了推厚重的黑框眼镜，高看了王总的这个室友一眼。

有心机却又知进退，只要技术跟够得上，以后在鹅厂的发展应该不会差。

或许应该请示一下吴总，是不是和莫总提一嘴，请人力资源部那边对王总室友的发展进行跟踪……李芸心中暗自想道。

而被CUe到的执行总裁吴偲韫，此刻正在总裁办公室里汇报工作：

“王总，顺风董事长王巍王董和强东自营的CEO刘总昨天都发函给集团总裁办，想约您见一面。”

“嗯？顺风的王董和强东自营的刘总约我见面？”王诩轻咦了一声，问道，“是因为物流的事吗？”

吴偲韫点头回道：

“根据战略舆情与信息分析小组的分析，

强东自营的刘总更可能是想和集团在电商领域达成攻守同盟，先一起抗衡四十大盗的兲猫和掏宝，再来彼此友好竞争市场份额；

而顺风的王董，大概率确实是因为物流的事，想和集团通个气。

唔……”

沉吟了一下，吴偲韫还是将战略舆情与分析小组的一个不确定性较高的推断说了出来：

“还有一个可能，是顺风发现走民航局的渠道，申请建设一个机场作为货运枢纽，需要消耗的时间太长了。

他可能想搭集团的关系，也走金陵军区的门路，得到部队的支持。”

“这样吗？”听完吴偲韫的汇报，王诩右手五指轻轻敲了几下办公桌，陷入沉思。

片刻后，他迅速做出

决断，平静回道：

“让总裁办回复，就说我想约一个时间，我们三家一起坐下来好好聊一聊。

我认为，无论是在电商领域，还是在物流行业，我们三家都是可以进行合作的，而非单纯对抗。

嗯……吴总你帮我参详一下，

假如在回复顺风和强东自营的函里，提及星速物流有意给麾下所有快递员购买五险一金和意外险，并推动政府相关部门出台对快递员、外卖员、网约车司机等灵活就业人员的保障政策，

顺风的王董和强东自营的刘总会如何想？”

这个问题，问得非常刁钻。

吴偲韫一时间也不知该如何回答比较妥当。

于是，吴偲韫坦诚说道：“王总，这个问题我得好好思考一下，并且需要战略舆情与信息分析小组的支持。”

“没事。”王诩摆摆手，态度和煦说道，“你就在这里联系分析小组，看看他们怎么说。”

“好的，王总。”吴偲韫应了一声，便在随身携带的平板电脑上操作起来，和战略舆情与信息分析小组联系。

过了一会儿，吴偲韫颇感惊讶地轻咦一声：

“王总，强东物流自2007年成立之初，就给所有与强东物流直接签约的全职快递员，包括仓储、分拣、司机等，全额缴纳五险一金，至今从未中断。

顺风速运则给员工缴纳了五险和意外险，但是在住房公积金这一块仅给部分员工缴纳，大部分非城镇户籍、流动性较强的农民工未覆盖。

王总，这两家公司在社会责任感上，比菜鸡网络重点笼络的三通一达表现好很多啊。”

听完吴偲韫的话，王诩眼中闪过一丝精光。

他稍作沉思，便猛地下定决心，肃然吩咐道：

“吴总，三件事，你马上去办。

第一，和顺风速运、强东自营联系，就说我诚邀两位一聚，共商物流大业；

第二，让总裁办整理两份报告，

一份报告的重点是移动互联网时代，灵活就业人员数量激增的趋势分析；

另一份报告的重点是国内目前以快递员、外卖骑手、网约车司机为代表的灵活就业人员的社保缴纳现状；

第三，告诉谢总和他的政府关系部，辛苦他们一下，临时加一份工作，推动相关部门对国内物流公司如三通一达、菜鸡网络的快递员的社保缴纳现状，展开调研。

唔……请何总在6、7、8三个月里，给谢总和他的政府关系部发双倍薪资，作为集团给他们临时加工作的补偿。

顺便替我告诉谢总，我要让社会各界知道一件事——

不给快递员缴纳社保，天理难容！”