第139章 七部委联合出台《新就业形态劳动者权益保障指导意见》

商务部。

皮肤明显比其他人黑了好几个色号的裴谦，仿佛鸡立鹤群一般分外明显。

进了办公室以后，他更是被同事们围了起来。

“哟，失踪人口回归了？说说吧，这几个月被借调到哪里去了，怎么晒得这么黑？”

“谦哥儿，别装聋作哑啊，这还没到上班时间呢，最近干嘛去了，跟大家伙唠唠呗。”

“裴谦，你有没有一个和你长挺像的堂兄堂弟？我上个月见过一个外卖小哥，和你长挺像。”

“……”

听着同事们看似关怀的问候，裴谦很有一种陌生感。

跑外卖、搞地推、做运维虽然辛苦，风吹日晒雨淋的，但是生活简单充实，没有那么多的人心计较。

现在回了部里，立马要进入话不能多说、事不能做错的节奏，挺不习惯的。

不过不习惯归不习惯，裴谦还是非常妥善地应付了同事们的“关怀”。

进入上班时间以后，大家就没再闲聊，让裴谦落了个清静。

他拿出自己根据跑外卖、搞地推、做运维的亲身经历和调研结果撰写的工作报告，从头到尾浏览了一遍。

确定没有疏漏和谬误，他方才起身去找领导，汇报工作。

办公室的同事们，看到裴谦离开近四个月，归来第一天，就在领导办公室呆了足足一个半小时，便都知道裴谦的上升通道已经彻底打开。

后续走完组织流程，就能得到提拔。

三十岁之前的正处级啊，即便是在部委，那也是凤毛麟角般的存在。

今后只要不行差踏错，前途真的不可限量！

不过同事们也生不出嫉妒之心。

虽说不清楚裴谦过去四个月具体做了什么，但是从黑了好几个色号的肤色就能看出，这是一件苦差事。

指不定跑哪个山沟沟里蹲点去了！

真心嫉妒不起来！

裴谦这边，详略得当地汇报了过去四个月的经历，又回答了领导提出的一个个问题，方才在领导的示意下，准备说一说自己的感想。

然而就在他张开嘴的瞬间，涌到后头的千言万语，突然化成了一句话：

“领导，跑外卖挺不容易的，他们需要五险一金。哪怕只有五险，没有一金也行。”

商务部的领

导已经看过了裴谦的工作报告，知道外卖骑手的不容易体现在哪。

也知道外卖骑手确实需要五险一金，哪怕只有五险的保障。

但是这件事，不是一个商务部就能推动的。

他也只能向更上边的领导汇报，敲敲边鼓罢了。

另外，他派裴谦“潜伏”进入星选生活，也是受人之托，调研群星科技这家公司是否像它表现出来的那样，心系人民群众的福利。

通过裴谦的工作报告，他确切地知道了，群星科技旗下的业务，至少在本地生活领域，是做到了这一点的。

如此，裴谦的任务完成，他的任务也完成了。

至于外卖骑手需要社会保障一事，只能听天意。

他能做的，只有以商务部的名义向上边打一份报告罢了。

然而商务部的领导没有想到，他打上去的报告，并不只是敲了边鼓。

群星科技、强东自营、顺风速运三家集团，正在通过各自的渠道和关系积极向上建言，应该落实灵活就业人员的社会保障。

网络上，星速物流和菜鸡网络打的几次口水仗，也引发了关注度较高、讨论度火热的舆情。

传统媒体里，报纸、杂志、电视节目，也表示了一定的关注，参与了一定的讨论。

“灵活就业人员”这个词，俨然成了2013年讨论度最高的词。

是否应从政策层面落实给灵活就业人员的社会保障，成了当前最火热的话题。

甚至还有人抛出了一个略有些激进的论调——

【21世纪前后，农民工大量进城，给国家和社会创造了巨额财富，自身利益却没有得到保障，以致于拖欠农民工工资的事时有发生！

现在，灵活就业人员俨然是另一波农民工，也要让他们在给国家和社会创造巨大价值的情况下，自身利益却无法得到保障吗？

如此，社会进步何在？

螺旋下降？】

事实上，网络上不是没有更加过激的言论。

只不过这些言论，在王诩特意叮嘱过的群星科技公共关系部的努力下，及时消弭了。

做事情一定要把握好度，过犹不及。

尤其是涉及到舆论引导的时候。

否则一个弄不好，很容易引火烧身。

目前的情况就

很好，大家理性讨论，可以保守，也允许稍有激进。

总之，大家都是来讨论问题、解决问题的，不是来宣泄情绪，甚至是恶意引发对立的。

便是在这种舆情背景下，商务部的报告送进了海里。

又恰逢魔都那位平平无奇的中年男人进京，将来自群星科技的内参送到政务院办公厅、政务院发展研究中心、发改委和人社部讨论。

商务部打上去的报告，一下子就变得非常显眼！

政务院本就非常重视魔都那位中年男人转呈的内参，又有了商务部这份报告作抓手，立即成立了专项小组，对“互联网时代灵活就业大潮”展开调研、讨论和相关政策拟定。

国家机关的力量一旦全力发动，其能量绝对出乎普通人能够想象的极限！

仅仅只用了一周，一份《关于迎接互联网时代灵活就业大潮的政策建议报告》就由专项小组，呈送给了政务院办公厅、发改委和人社部。

这份报告指出：

传统灵活就业以下岗工人、农民工为主，技术依赖低，收入月均差异30%

互联网时代下的新兴灵活就业以大学生、技能从业者为主，技术依赖高，收入月均差异高达82%！

而且未来五年内，新兴灵活就业人员数量将激增至1.5亿，占全国总人口的10%以上！

还指出：

现行制度下，

灵活就业人员的职工养老/医疗保险参保率仅28.6%；

社保跨省转移需45天，23%人员因流程放弃接续；

83%平台从业者未签订任何协议（群星科技除外）；

外卖员工伤自付比例高达91%（群星科技除外）！

……

总之，报告中的各项数字触目惊心！

政务院领导拍板，责成人社部和医保局牵头，联合国税总局、市场监督总局、财政部、司法部、发改委联合出台相关法律法规，落实灵活就业人员的社会保障。

七部门在各自职责范围内，制定或修订相关法律法规之外，联合发布了《新就业形态劳动者权益保障指导意见》，就落实灵活就业人员的社会保证一事，向社会各界做出郑重承诺。

一时间，社会各界舆论沸腾！

网络上到处有人高呼“XXXX牛逼”！