第84章 叮咚~您的小沙有新的版本更新！

11月29日，接近中午12点。

三川市，一家工厂的员工餐厅。

“彤彤，咱们这辈子就这样了吗？好无聊哦！”

“知足吧，就现在这就业形势，这毕业都快半年了，我们还有同学跟没头苍蝇一样的在到处乱窜呢，我们俩能在这，那算是不错的了！”

餐厅内一家卖快餐的档口前边，相对而坐，正在说话的两个人分别叫潘彤彤和谢锦锦。

俩人都是今年6月份刚毕业的，三川理工大学，专业食品科学与工程。

现在在这家食品加工厂当质检员，这看起来好似专业对口，但实际只有她们自己知道这个工作具体是什么样子的。

检测什么的就甭提，归纳总结起来，她们每天的工作就只有一项：那就是流水线贴标签。

这工作你说累吧，那肯定累不着。

但别问工资，问就是基础工资两千八，加班的话能加到四五千。

好在厂里提供宿舍，中午还管一顿不超过十二块钱的饭，这样的话，工资倒也不能说不够花，有多花多，有少花罢了。

不过除了钱，她俩还有一个更纠结的问题——就是不知道如何跟别人解释——

你上了四年的大学，现在做的工作跟流水线上的初高中毕业的工人有什么差别，你这学是不是白上了？！

真要说起来，那肯定还是有一些差别的，毕竟她们还要时不时的盯仪器的，偶尔还需要签个字，不过盯这仪器确实和他们的专业不怎么搭嘎。

“难道我这一辈子就是这样过去的？不行不行，我接受不了！”这已经是谢锦锦这些天无数次的说这种话了。

“行了，先安稳着吧！”潘彤彤可是知道，自己这闺蜜心可是大着呢，在学校的时候就喜欢做各种研究，而且还很有天赋的样子，很多东西还真被她研究出了一些道道。

比如，她有关天然食品添加剂替代传统化学添加剂的研究，就颇有成果。

在现在的这家企业，她甚至提出过相关的建议。

领导还真给她回复了，内容却很扎心：“你以为就你知道啊，你这种方案，随随便便扒拉扒拉，都能找出十种八种来，但是成本你考虑过没有？用这种方式，我们的产品竞争力还怎么维持？当今社会，便宜才重要！

“至于其它的，就别琢磨那些有的没的，看你挺聪明，好好干，回头有机会我可以把你调到新品开发那边。”

谢锦锦破受打击，后来甚至有传言，领导也是看她长得漂亮才跟她说那么多的，真以为自己多有能耐似的，什么调去新品开发，那得是什么什么了才有机会。

反正怎么难听怎么传，工厂里的这些人，茶余饭后就这么点儿事儿——捕风捉影嚼舌根，也算是一种调剂与慰藉了。

谢锦锦倒是不在乎，她自己本身也觉得，一个生产副总，隔三差五跑来给自己画饼，还显得跟自己大哥似的苦口婆心，心思本身应该就没有那么纯。

她不是傻子，无非是敬而远之罢了

。而她真正在乎的是，自己真的不能继续窝在这里了，骑驴找马也不是这么个骑法，再骑下去，自己就快要变成驴，然后彻底废在这里了。

“不行！”想到这儿，谢锦锦心里一个咯噔，顿时一拍桌子，拍的自己手生疼：“哎呦！”

“又发神经！”也不是第一次了，潘彤彤已经习以为常，上个劲儿，翻三天智联招聘或者BOSS直聘，然后没有任何合适的岗位或者已读不回，然后就老实了，开启下一轮的循环。

懒得搭理她，潘彤彤一边扒拉着米饭，一边歪着头刷手机。

【叮咚~您的小沙有新的版本更新，确认（Y），取消（N），稍后提醒我（L）】

“哦？小沙更新了，让我看看都更新了些什么！”潘彤彤赶紧三两口把饭扒拉完，然后说道：“小沙小沙，帮我介绍一下！”

【在呢！小沙此次更新为2.0版本大更新，新增：明确了信息共享、信息流通的激励机制。

【任何用户提供对于他人有用的信息，都可以对应获得积分，积分可以兑换礼品、小沙会员以及各项官方权益等。

【更新了徽章系统，如陪伴徽章、守护者徽章、特别贡献徽章等。具体获得的方式为……】

“什么？我现在可以对你就行训练了？”其他的潘彤彤到没有那么关心，之前小沙是没有开放用户自主训练的功能的。

【对的，不过，您的训练不会同步至我的核心服务器，只对您自己使用的小沙生效。

【如果您的训练部分或全部得到白驹科技的认可，加入了小沙的主要迭代或者分支迭代版本，除获得相关的收益外，还可以获得特别贡献徽章或者小沙导师称号。】

“好好，这个好！还有收益！”潘彤彤顿时来了精神：“那你就等着我调教你吧！”

……

除了花费能量值进行专业能力增强之外，小沙还可以通过训练和调教进行提升，这是郝成一早就证实了的。

所以每每对话，郝成就有意的在引导小沙，比如荣誉奖励的事儿。

但说要放开小沙给用户训练，这件事儿郝成却是考虑了很久，而真正让他下定决心还是因为——

这两天的时间，郝成一直在复习自己消耗了两张学习卡在“深夜课堂”学习到的东西，通过复习，他对微意识体的成长、融合、吸收优势分支等各个方向的训练都有了一些自己的理解。

但，完全没有实战的机会。

于是，郝成就把主意打到了小沙的身上——这也是一个特殊的微意识体，或者不是，但是也近似。

是不是可以通过观调它的训练来提高实践是自己学习的东西呢？

郝成觉得可以。

不过有一点很难办，小沙虽然可以通过训练提升，但是它很“挑食”，互联网公开信息对它的提升作用非常有限，倒是偶尔一次的“醍醐灌顶”效果非凡。

比如，郝成与它探讨“辣度”相关问题的时候就让它提升了很多，甚至，这种能力的提升

，提升的还是本体，而不同于花费能量点进行的专业能力增强。

这两者最大的区别，如果拿人来做类比的话，大约是这样的——

专业能力增强是相当于人学到了一些新的知识和技能，但通过“醍醐灌顶”的这类提升，明显是相当于人变得更聪明了，或者打开了新的思维方式或方法。

强则强矣，但是这种提升确实难得，甚至可以说是可遇不可求。

郝成总共也就遇到了这么一次而已。

而就是这一次，甚至让郝成自己都受益匪浅——在摸索中总结出了微意识体训练的一些基本要素，收获巨大。

于是，郝成就想着趁着这次OTA升级的机会将训练的端口开放给用户，人多肯定力量大。

当然了，主版本的迭代是不可能放开的，那样肯定会被别有用心的人甚至是闲着蛋疼的人训坏。

郝成这次专门为用户训练开辟了专用空间，每个人训练都是不同的分支或方向，到时候优质的分支能力将会被“融合”或“吸收”进主版本。

正好用于验证郝成关于在“深夜课堂”学习到的关于融合和提升的相关知识以及他自己对此的一些思考。

“这可比能量点升级重要多了！”这是郝成的真实想法——

能量点可以进行专业能力增强，可以升级自己开发的系统，但他始终认为，自己真正掌握的，才会始终属于自己：“学习卡的重要性远比能量值要高，而且高得多！”

“小沙小沙，你看这是什么？”

“小沙小沙，你饿吗？”

“小沙，你看看前面这个美女，它漂不漂亮？”

……

潘彤彤已经开始尝试各种各样的方式来训练小沙了，包括吃的喝的还有看美女，她甚至把镜头对准了面前的闺蜜谢锦锦。

“彤彤，你消停会儿吧，你不往下看看，这个版本还更新的有什么？”

谢锦锦也是小沙的忠实用户，她甚至之前就问过小沙，有没有适合她的工作推荐。只不过当时小沙的推荐都很大路化，几家公司她之前也都联系过，但是都没有下文。

“还更新了什么？”刚刚潘彤彤一看到可以训练小沙，然后还可以有收入，立即就兴奋了，就没顾上往下看就跟小沙聊上了，听谢锦锦一说，她才发现，下边还有一大截呢。

“最重要的，就是这个【就业创业指导专项能力】，它不仅提供非常严谨和专业的测试和服务，甚至对于求职者来说，它还是免费的！”

谢锦锦接着说道：“你知道这意味着什么吗？”

“意味着什么？”潘彤彤还有些懵懂。

“对求职者进行的深入测试和剖析，对于招聘者来说不同样具有巨大的意义吗？”谢锦锦说道：“要知道，合适对于双方来说，那都是相互的！

“我们希望找到一个合适的工作，而企业也想找一个完美契合岗位的人啊！”

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