77章 后发制人

姜妙华心里早就憋着火，心里骂道，“你还好意思问我，刚才小蒋刚说了一句，就被你呛了回去，现在又来找我的事，平时也就罢了，今天新任经理来了，你还摆谱，真是个势利眼，狗眼看人低。”

她刚要发难，被王宇拦住了，他对温佳亮挖苦道，“温经理好大的架子，别人都说你是照客下面，级别分明，我还不相信，今天见了，真是百闻不如一见，受教了。”

“你谁那个？到这来做什么？为什么说话这么不礼貌？”温佳亮见来人对他说话如此不敬，迟疑一下，很生气质问。

“正如你所言，陌生人，但我不是随便而来，我是为工作而来的。”王宇表明了自己来的目的，就是要他知道，他来是为了工作。

“这位是人力资源总务部新招聘的王宇经理，像温经理这样八面玲珑的人，提前不会没有得到消息吧！”姜妙华见王宇挖苦温佳亮很解气，也跟上补了一句，发泄心中积压了很久的愤恨。

“奥，是新来的经理，那小蒋也没有说清楚嘛，”温佳亮见王宇面情很冷酷，急忙收敛了一下，换了一口气，把责任推卸给了小蒋，为自己开脱道，“我们车间本来就是一线，很忙的，也不是谁来就应该接待的。”

“既然你很忙，我也不想多说了，但工作还需要相互支持对吧？”

王宇不想跟这个人废话了，“话不投机半句多，”这句话用在这里恰如其分。

见温佳亮没有言语，王宇说明来意之后，他也没有想到温佳亮反应如此强烈，“员工加班统计不是早就报上去了，为什么要重新核查，这分明是不相信我这个车间经理，让我带着被怀疑的阴影，怎么能有心思去工作？”

“清者自清，何须怕人核查，你如果问心无愧，还怕核查么？如果核查没有问题，也就没有人怀疑了吗？”

王宇反问道，“既然有人反映，公司肯定要做核实，这不仅是对员工反映问题的答复，也是对管理者监督，如果没有问题，公司自然也会为你提供证明的。”

“好吧，大腿拧不过胳膊，你说了算，你掌握着权力，你看着办好了，”温佳亮见王宇说得无懈可击，不再说话了，但继续坚持道，“蒋冬梅不能调离车间？”

“你给我一个理由？”

“车间离不开她，这个理由可以吧！”温经理以不可讨价的口气回答。

“你打算让她做什么？”王宇发问。

“具体怎么安排，王经理就没有必要过问了，我们车间一级管理，总有点自主权吧！”

温佳亮以此来堵住王宇的口，他以为这下王宇该放弃了想法。

“好，那我也就给你分析一下好了。”王宇解释说，车间的统计工作以后由财务部门的责任会计兼做，蒋冬梅调动人力资源总务部的事，之前温佳亮也是同意过的。

“那是以前，现在我改变了想法？”温佳亮耍无赖了。

“蒋冬梅调到人力资源总务部时，我跟相关部门的领导都协调过了，他们很支持，你如果还坚持，我真的要怀疑你的动机了。”

温佳亮听了，“我问心无愧，还是那句话，蒋冬梅不能离开车间，除非公司总经理给我指令？”

见温佳亮作为一个

中层管理，连一点起码常识都不顾了，王宇觉得这里面大有文章，他开始重视姜妙华、蒋冬梅的反映的情况了，说明这加班统计可能存在猫儿腻了。

姜妙华见温家量如此嚣张跋扈，王宇还无动于衷，望了王宇一眼，见他虽然没有说话，但神情已经动怒，心想，“人力资源部总务部如果再这样窝囊下去，以后谁还正眼看我们，今天经理如果软了，以后就难让人瞧得起，跟着这样的经理，也太没有前途了。”

她想了一会，又看了王宇一眼，心想，“反正温佳亮已经看不起我们了，为什么还要忍让，看着新来经理的样子，我何不再添一把火，让它燃烧起来。”

想好了这些，姜妙华故意对王宇说道，“经理跟这种没有素质的人，不值得这样，我们先回去，要么就按他提出的要求，让总经理给他打电话吧！”

王宇被激怒了，他知道姜妙华有意刺激他，见温佳亮也不时地偷窥着他，心里也盘算着，“一个新来的，凭什么说调人就调人，我如果迁就了你，以后我哪里还有说话的余地。”

他希望王宇狼狈地离开自己的办公室，然后再做打算，通过生产总监老外这条线，阻止蒋冬梅的调动，如果能得到老外的支持，王宇就拿他毫无办法了。

这个时候，王宇也在揣摩着对方的心思，他觉得这事不能再拖下去，时间长了，变数就多，自己就会被动。

权衡利弊之后，他终于做了决定，“余师傅，你把小于叫过来？”

“行，”姜妙华迟疑了未动，想着王宇的意图？

“快去！”

“好，好，”见王宇怒气冲冲朝她吼道。

不一会，蒋冬梅来了，王宇当着温佳亮的面，“小蒋，你马上整理东西，随我到人力资源部总务部上班。”

“这，这合适吗？”蒋冬梅看了看王宇，又瞥了温家量一眼，“那我这就去了？”

“我说过我不同意，你去了后果自负？”温佳亮向蒋冬梅威胁道。

王宇见小蒋又迟疑了，犹豫不决。

“我也说了，你从现在起已经是我们部门的人了，工资是由我们部门负责核算，你还有什么顾虑的呢？”

“小蒋，经理都把话挑明了，你还需要考虑吗？”姜妙华拉着蒋冬梅的手，“你的事有经理在前面顶着，没有人会找你的麻烦。”

“姜师傅，我们走。”

王宇看了温佳亮一眼，鄙视了他一眼，大有挑衅意味，“我今天就这样把人要了，你能咋样？”

回到办公室，姜妙华自动讨好王宇，“经理，今天太霸气了，真解气，以后就没有人在我们部门撒野了。”

“姜师傅，今天也是被逼无奈，你把小蒋的调动手续补全，赶快协助小蒋把车间的加班费核实清楚，给我一个结果。”

“没有问题，”姜妙华不到十分钟，就拿来了蒋冬梅的调离审批表，让王宇签字后，把小蒋叫到王宇面前，“你的手续已经全了，该谢谢经理才对！”

“王经理，不好意思，为了我的事，害得你得罪了温佳亮经理，真不好意思。”

蒋冬梅看着王宇，满眼都流露出感激之情。

“小蒋，你知道吗？我其实不想这样

做，可你也知道，员工闹事出在装配车间，反映加班统计有水分也在这个车间，我说要核查加班费，温主任开始不同意，后来见我坚持，就想通过不让你来我这里，阻止你给我们提供原始统计资料，我担心如果你留在车间，可能会受到威胁，到时候有可能强迫你交出原始资料，那我们对员工的承诺不就落空了？”

“我明白了，谢谢你考虑的长远。”

蒋冬梅这才明白了，王宇刚才那样做的目的。

“经理，不好意思，我刚才有点急躁了，有威逼你的意思，还需你体谅，”姜妙华不好意思表达歉意。

“我明白，你是考虑我们部门的威信与尊严，而我考虑的是如何在这周之内的承诺，其实最终目的都是为了公司好，员工对公司满意，那至少能体现我们部门的工作价值了。”

温家量没有想到王宇会跟他对着干，在他们走了之后，他急忙拿起电话，拨通生产总监办公室号码，“张助理吗？我是装配车间老温，有件事我向你咨询一下？”

她把生产总监的翻译称为助理，无形之中给张春苗提高了职位和身份。

他把王宇强行把蒋冬梅要走的行为说了一遍，而把自己开始蛮横无理的隐瞒掉，装作一副受害者的身份委屈说，他就是问了王宇给生产总监打过招呼没有，这位王经理就责备他多事，他刚来，怎么就对我这个老人这么不礼貌？

“王经理倒是给我们这里打过招呼，威廉认为一个员工调动的事，不足挂齿，就同意了，至于你说王经理强势、不给你面子的事，我建议你还是先忍着，他是余助理招来的人，没有余助理的支持，他怎么会有恃无恐呢？”

“那张助理，谢谢你告诉我这些了，”温佳亮放下电话，想起王宇的话，暗暗后悔自己今天有点冒失了，“我怎么惹下了余助理的人呢？”他后悔自己没有先知先觉。

拿起电话，刚想给王宇一个抱歉，但转念一想，“他会怎么想我？”权衡再三，觉得还是不要操之过切，让他怀疑自己的动机，他暗暗告诫自己，“看来余助理这边势头正旺，得主动表现了。”

新制车间主任毛文明懂英语，对车间生产管理也知道一些，汇报工作之后就陪着威廉聊天，两人就成了好朋友。

威廉的父亲是德国公司技术总裁，让儿子到中国工厂纯属是历练，威廉没有车间工作管理的经验，对毛文明讲的都感到很新鲜，认为他讲的都有道理，渐渐地就得到了其信任。

毛文明现在的一个建议，威廉都会给予支持，张春苗见其对毛文明很器重，就跟毛文明也成了比较好的同事，平时两人之间无话不谈。

威廉视这两人为知己，也会给其透露一些从父亲那里来的消息，比如翰科与前总监之间的矛盾起因之类。

威廉对余助理过于强势的做法，也会流露在这两个人的交谈中，这两人出于个人前途的目的，对目前公司的动向也很关注。

“毛经理，余助理新招的这个人事经理你听说了没有？”张春苗问。

“听说了，他们跟我同为经理级别，工资比我多了一倍。”

“这个你就不要眼红了，我给你说的另外一件事？这个人今天很霸气，你想知道么？”张春苗故意吊起胃口。