第17章 初入组织部

干部二处办公区。

副处长老孙推开厚重的玻璃门，拍了两下手掌。

几颗埋在文件堆里的脑袋，应声抬了起来。

“大家停一下手里的活。”

老孙指了指身旁的朱文浩，“给大家介绍个新同事。”

“朱文浩，今年省考考入咱们组织部的，以后就在咱们二处扎根了。”

“大家多照应。”

“各位前辈好。”

朱文浩微微欠身，礼数周全，挑不出任何毛病。

“初来乍到，请多关照。”

办公区里，响起几声稀稀拉拉的掌声。

客套话也略显不咸不淡。

市委组织部这种核心枢纽，向来藏龙卧虎。

随便砸个烟灰缸，都能砸出几个处级干部的亲属。

关于朱文浩的背景，大家私下早就打听过。

处长赵德胜，也特意压下了他的详细档案。

朱文浩在填写入职家庭情况调查表时，做足了文章。

父亲名字那一栏，写得潦草。

职务，只填了“市政府公务员”。

在同事们眼里，他就是个考运爆棚的幸运儿。

家里在市政府有点薄面，顺水推舟被调剂进来。

没人急着去巴结，也没人去踩。

保持安全距离，是体制内的基本生存法则。

老孙指了指靠窗的一个空工位：“小朱，你先坐那。”

朱文浩拉开椅子，放下公文包。

他要的就是这种效果。

要摸清一台庞大机器如何运转，首先得把自己变成一颗不起眼的齿轮。

组织部二处，编制上只是个科级架构。

但在临江官场，这是一处常人无法仰视的高地。

对口联系单位，涵盖了市政府的核心命脉：发改委、财政局、城建局。

甚至连政法系统里的公安局、检察院、法院这等硬茬，也在其管辖范围内。

这就是现代吏部的实权所在。

接下来的几天。

朱文浩一头扎进了历年的卷宗和规章制度里。

二处的工作，远不止是走个过场。

当某个联系单位的副局长面临提拔，二处的人就要作为考察组下去。

召开民主推荐会、进行组织考察、开展个别谈话调研。

一套流程走完，最终落笔成文。

形成一份几千字的考察材料，提出任用建议。

文字的艺术，有时候比真刀真枪更锋利。

材料里写“作风扎实、敢于担当”，那就是送上青云的梯子。

写上“性格直率、工作方法有待历练”，这干部的仕途基本就钉死在了原地。

除此之外，给领导班子“画像”，更是门技术活。

二处不仅管具体的个人，还要管整个单位的班子。

定期下沉，了解对口单位领导班子的运行情况和思想作风建设。

年底要参与年度考核，给班子画出一幅全景图。

谁是干实事的牛，谁是占位子的萝卜，谁和谁面和心不和，谁该调整岗位。

全在这幅“画像”里定夺。

“育苗”也是重头戏。

建立后备干部库，跟踪考察年轻干部、女干部和党外干部，提出培养使用意见。

再加上协助办理市管干部的工资待遇审批、退休手续，甚至

团职军转干部的安置。

每一项职能，都死死捏着无数人的命运。

朱文浩的带教师傅叫吴德海。

二十九岁，入职五年，今年刚转为四级主任科员，发际线已经有了不可逆转的溃退迹象。

典型的体制内老黄牛，没背景，全靠一支笔杆子熬夜写材料在二处立足。

“小朱，先把这五年的干部任免存根理一遍。”

吴德海把半米高的牛皮纸袋搬到朱文浩桌上，“按年份、条线分好类。”

“好。”

朱文浩没有抱怨，拆开绑绳，逐页翻看。

在外行人眼里，这是枯燥的废纸。

在朱文浩眼里，这是临江市过去五年权力更迭的清明上河图。

哪个部门频频出干部，哪个位置是冷板凳，谁和谁是同期党校培训的同学。

一目了然。

吴德海偷偷观察了这个新人几天。

交代的事办得利索，不该问的话半句不提。

这在心浮气躁的年轻人里很少见。

上周。

吴德海带着朱文浩去市城建局做一次例行的谈话调研。

城建局那个平时高高在上的副局长，见了吴德海这个小科员，客客气气地迎进办公室。

甚至亲自端茶倒水。

吴德海按照标准话术提问，朱文浩在一旁做记录。

那一刻，朱文浩真切地感受到了现代组织部的含权量。

权力不仅来源于职位的高低，更来源于你所代表的机构属性。

“这小伙子稳重，是个干活的好材料。”

吴德海私下跟老孙汇报。

老孙端着茶杯，笑而不语。

一个月的时间。

足够外面的世界翻天覆地。

省委传出确切风声。

五人小组会议已经结束。

苏长明接任市长、朱天和接任市委副书记的人事方案，全票通过。

走完下个月初的省委常委会流程，红头文件就能正式下发。

临江市的权力版图，彻底重构。

二处处长赵德胜，坐在独立办公室里。

耳畔传来自己在省委同学的消息，他感觉后背一阵发凉。

半个月前。

他差点就按苏长明秘书李长庚的暗示，把科里最棘手的历史遗留问题丢给朱文浩。

打算借机敲打一下这个“太子爷”。

好在体制内摸爬滚打多年的直觉，拉了他一把。

朱天和马上就是主管党群和组织人事的市委副书记。

那是自己的顶头上司。

真把人家亲儿子当猴耍，等朱天和履新，随便在人事调整上画个圈。

自己这个正科级处长，就得卷铺盖去市档案局看大门。

赵德胜靠在真皮椅背上，长长地呼出一口气。

把朱文浩塞给老实人吴德海，不偏不倚，谁也挑不出刺。

这是他这一个月来，做过最正确的决定。

桌上的手机震动起来。

来电显示：李长庚。

赵德胜调整了一下坐姿，按了接听键，语气熟络：“李主任，有指示？”

“赵处客气了。”

“苏书记最近忙着开会，难得今晚有个空档。咱们在临江大酒店聚聚？”

这是一个不容拒绝的饭局邀约。

苏长明即将就任市政

府一把手。

虽然组织部归市委管，但市长的面子，他一个小小科级干部哪敢驳回？

“没问题，下班我准时到。”

赵德胜爽快地应承下来。

挂断电话，他揉了揉眉心。

神仙打架，小鬼遭殃。

苏长明这次高升，李长庚作为大秘，必然也要水涨船高。

这顿饭，名义上是聚餐，实则是要盘问朱文浩这一个月在二处的底细。

说轻了，苏长明那边交不了差。

说重了，日后传到朱天和耳朵里，自己吃不了兜着走。

晚六点。

临江大酒店。

私房菜馆的包间装潢雅致。

赵德胜推门进去时，李长庚已经在点菜。

两人寒暄入座，酒过三巡。

李长庚放下筷子，切入正题：“赵处，你们二处新进的那个小年轻，朱文浩，最近表现怎么样？”

赵德胜端起酒杯，抿了一口茅台。

“这年轻人，怎么说呢。”

“挺踏实的一个人。”

“每天按时上下班，跟着二处科员吴德海理理档案，做做会议记录。”

“没看出什么出格的地方，也没显出多大的能耐。”

这不符合老板的预期。

在苏长明的设想里，朱文浩这种过惯了声色犬马日子的二世祖。

到了组织部这种繁忙的衙门，面对枯燥繁杂的案头工作，必定会原形毕露。

甚至到处惹是生非。

只要他犯错，苏长明就有理由借题发挥，狠狠打朱天和的脸。

“没安排点实操性的活儿？”

李长庚手指在桌面上轻叩，“年轻人嘛，不多压压担子，怎么能尽快成长。”

这句话里的敲打意味，已经很直白了。

赵德胜面不改色，倒了杯茶推过去：“李大秘，不是我不给他压担子。”

“二处对口的都是市里核心部门，随便一份考察材料递上去，都要经过赵部长的手，交给三人小组讨论的。”

“他一个刚来一个月的生瓜蛋子，连业务流程都没摸透，我哪敢让他上手实操？”

“真出了纰漏，整个二处都要被赵部长批评。”

李长庚端起茶杯，没有喝。

赵德胜的话无懈可击。

体制内最大的正确就是“不出事”。

用业务不熟练的新人去碰核心业务，本身就是大忌。

“赵处老成谋国。”

李长庚笑了笑，“不过，老板对年轻干部的成长可是非常关心的。”

“太平庸了，可接不住以后的重担。”

“而且老板对赵处长很关心，觉得赵处长应该担任组织部的部务委员。”

赵德胜听出了弦外之音。

苏长明对朱文浩开出的价码。

“李大秘放心。”

赵德胜抛出了一块饵，“下周我们要去市发改委做一次中期领导班子研判。”

“我打算让朱文浩跟着去，独立负责一部分谈话记录和初步画像的撰写。”

发改委是市里的第一大局，利益盘根错节。

让一个新兵去给那帮老油条做“画像”，稍有不慎，写错一个字，就能引发一场小地震。

李长庚满意地端起酒杯：“那就辛苦赵处多费心了。”

两只玻璃杯碰在一起，发出清脆的响声。