274、竞业禁止

公司越大，越容易滋生蛀虫。

阿里为了防止内部腐败，成立了一个廉政合规部，听起来有点像香江的廉政公署，但也只能起到控制作用，远不能杜绝。

洛修以前当高管的时候，也时刻面临着各种各样的诱惑。

他时常听说哪个运营领着几千的月薪，暗地里却有着过百万的年收入。

方法也很简单，例如淘客返点，用50%以上的佣金让淘客卖货，淘客再给运营返还一半的钱。

一年下来，公司没怎么赚钱，利润都到了淘客和运营手里。

相比那些暗地里的操作，陈明这种虚报发票属于明面之上的小贪，很多业务都会把自己个人的消费拿回去报账，属于公司可控的范畴。

作为销售总监，既然要组建新团队，肯定是要换上自己的人。

陈明本身也是个挺有能力的人，前两三个星期的表现都很好，很快帮公司疏离了进军线下市场的方向和策略。

因为以上种种原因，洛修虽然明知他差旅支出超标，也容忍他这么做。

毕竟他要进入一个全新的市场，要在乱世中开辟天地，有时候一个能破开局面的小贪，比一个无能的忠臣更有用。

直到最近一段时间，洛修发现陈明交上来的功课有问题了。

这名小贪不再开疆拓土，而是杀良冒功，应付了事。

这才是洛修所不能忍受的。

你能够为公司赚一个亿，从中偷拿点钱就算了。

现在不帮公司赚钱，还伸手偷拿，可就别怪我砍掉你爪子。

陈明被眼前这位小自己十多岁的老板一顿骂后，火气也终于上来了，忍不住反驳说：“老板，线下的生意和你们电商不一样，我做了十几年的线下市场，一直都是这么做过来的，我以前老板可没有说过我半点不是。”

他的潜台词就是我没做错，是你这个老板不行。

就像女生对她现任男朋友说：我前男友们都夸我技术好，到你这里怎么就不行了？

是男人都听

不得这样的话。

洛修冷声说：“那你不用来上班了，去找你的前老板吧！”

“你刚才的话我有录音，也就是说你把我辞退了？那就按劳动法规定赔偿吧！”

陈明本来想着在这家公司多混几个月，反正不用干活，白领工资，同时做自己的事业。

现在既然混不下去了，能多要一个月工资，当然不会白白放弃。

他很庆幸自己提出一个月试用期，现在已经转正，否则被炒了也没有赔偿。

当初他之所以能够定下一个月的试用期，主要是这个岗位很看重人脉资源，如果公司先试用他三个月，把他的人脉资源拿到手后，再把他炒了，那对他来说就太亏了。

洛修用手指敲着桌面，“你真的确定让我赔你钱？你入职这段日子虚报的差旅费用我还没跟你算账呢？”

“什么虚报的差旅费？我不明白你的意思，我花的每一笔钱，每一笔报销都是为了公司，你可别乱说。”

陈明笑了笑，继续说：“你倒是提醒我了，我还有好几笔费用没报销呢，明天我拿发票过来。”

公司如果以这个理由开除员工，公司必须提供证据，否则法院是不会支持的。

他这么多年也不是白混的，给采购送一千的礼，开两千的发票这种事，很难去查证，店家也不会配合。

陈明见洛修不说话了，忍不住讽刺两句：“你呀，还是太年轻了，线下市场不是你这种小屁孩可以玩得转的，我劝你趁这两年红利期，好好做你的线上生意吧！”

刚才他的小情人受尽了羞辱，让他自己也很没面子，现在总算是复仇了。

洛修听了他的话，从抽屉里翻出一份文件扔过去，“我本来还不想把事情做绝，既然你都这么说，那我也不客气了。”

“这是什么？”陈明翻开文件，“你倒是有点本事，连我有家公司都查出来了。”

“我还查到你这家公司和我们的业务重合。”

“那又怎么样？”陈明反问。

“你是不是

忘记转正合同里面有一份竞业禁止协议？”

洛修见他露出迷茫的眼神，便主动解释说：“我现在正式告你违反竞业协议，在职期间开业经营与我司同类业务，根据合同约定，你需要赔偿100万元，并且返还期间经营收益。”

竞业禁止和分为劳动者在职期间的竞业禁止，以及离职后的竟业禁止两种。

陈明违反的显然是在职期间的竞业禁止条约，这也是对企业伤害最大的。

很多公司因为没有和高管签下竞业禁止，公司多年积累的客户被高管拉到自己开业的公司，最终只能倒闭收场。

“什么竞业协议？我不懂你在说什么？”

陈明此刻有点慌了。

这个年代，大多数人对于竞业禁止协议没有太多正确的认识。

即使是后世，也仍然有很多高管吃了这个亏，一不小心便面临着大笔的赔付。

例如常某从联想跳槽到小米，被联想一纸告上法庭，最终常某被判支付违约金五百多万，并需要继续履行竞业限制义务。

“你不懂没关系，我们律师会向你慢慢解释，现在请你返还公司配的笔记本电脑等物品，然后离开公司。”

洛修说完后，拿起桌面的座机，拔通叶小萌的短号：“小萌你带两名保安进来。”

“老板，发生了什么事？”

叶小萌很快带着两名保安进门。

“这位陈明先生已经被我开除了，你带着保安监督一下，除了他个人物品，其余一切东西都不允许带出公司。”

“好的，我知道了。”

叶小萌感到有点意外，但还是面无表情地执行洛修的吩咐。

她加入公司到现在，不时有人因为达不到公司要求而被辞退，也有人自愿离职，但无论哪种情况，表面上员工和公司都保留一点情面，做到一别两宽，各生欢喜。

那些离职员工需要背调，公司也尽量说好话，方便他们找到下一份工作。

像现在这样闹得那么僵的，还是第一次。