第九十七章 小了 格局都小了

“欢迎加入！”石源也没有再多说什么，伸出手跟吴乾轻轻一握，算是欢迎仪式。

旋即他又把目光望向陈龙，出言对陈龙说道：“他就先交给你了，你先带他收悉一下集团业务，等集团正式建立我另有安排！”

“好的董事长！”陈龙立即恭敬的回应。

源起集团现在满打满算，也就一个华鼎医药，一个嘉际传媒，以及石源从李嘉禾手里搞来的嘉禾国际。

业务什么的也没有涉及太广。

甚至连具体的组织架构都没有。

完完全全的空壳子。

不过无求所谓，既然石源已经决定好了要迈出这一步，就肯定会一直持续下去，半途而废可不是他的风格。

陈龙拉着吴乾介绍集团的具体情况。

这个时候石源要找的刘东子，也终于到了，刘东子是小跑着过来的，跑的满脑门子的汗珠子，气喘吁吁的，可见他这一路是有多焦急了。

“石源先生您好，刘东子向你报道！”刘东子见到石源，强行压下身体的不适，无比恭敬的问候石源道。

石源打量了他一阵。

相当普通的一张脸孔。

放在人群中都不会让人看第二眼。

同时发动慧眼识珠技能，得到的结果，果然如同系统所介绍的那样，百分百复制了剧情世界里刘强子的能力，忠诚度拉满，综合评分拉满，实属万里挑一的人才。

“天色也不早了，先离开这里，找个地方慢慢谈！”石源拍了拍刘东子的肩膀说道。

紧接着他又想起了什么。

吩咐陈龙将先前聚集的东猫员工召集了起来，待现场恢复正常秩序，石源才又开口说道：“我先前做的承诺依然有效，源起集团的大门随时会各位打开，欢迎各位加入源起集团！”

“石源老板大气，我这就去辞职！”

“我也去辞职，以后就跟着石源先生干了..”

东猫员工一个个兴奋的不能自己。

先不说源起集团的福利待遇怎么样，光是冲石源愿意维护底层员工这一点，他们都愿意跟着石源，更遑论石源还是无数人心目中的英雄。

剩下的事情交由陈龙三人处理。

一一留下在场员工的联系方式，石源一行人这才离开东猫的厂区，这个时候天色已经黯淡了下来，夜幕悄然之间降临。

“老陈，你给汇公馆打个电话订位，我们去那边谈！”一切搞定，石源才又吩咐陈龙道。

陈龙点了点头，当即开始执行石源的命令。

时间不长，位子的事情就

已经搞定，石源驾驶着毒药当先向汇公馆的方向驶去，陈龙三人则搭乘另外一辆车紧随其后。

经过一段的驾驶，一行人顺利抵达汇公馆。

这次石源倒没有再遇到装逼找茬的人，很瞬间抵达预定的包间，一行人分主次坐下，等待上菜的间隙，石源也拉开了话茬。

“我今日把各位聚集到这里，是想商讨一下新集团成立的事宜，各位若是有好的建议，都可以随便提，我始终秉承着尊重人才的态度，各位不要有任何的拘束！”石源扫视了陈龙三人一眼，如是说道。

这些天他一直都在为胡萧的事情奔波，成立新集团的事情一拖再拖。

到现在仍是只有一个眉目。

甚至连新集团的选址、具体的组织架构、人员福利等等，都还没有一个具体的方案，石源之所以临时起意把三人召集来此，其主要目的还是商讨新集团成立事宜。

陈龙是最早跟着石源的。

对石源的性格也是最了解的。

他倒没有藏着掖着：“源起集团是一家横跨各领域各平台的大型集团，未来还会有更多的行业并入其中，我们不妨先做一个大胆的假设，假设源起集团未来的舞台是对接国际冲向世界，那么最初的架构就显得尤为重要！”

“我们可以效仿国际上的那些大型集团，汲取他们的长处，转化为我们自己的经验，这样一来前期我们会少走很多弯路！”

“我不同意陈总的意见！”刘东子很快反驳：“既然陈总说了，源起集团的未来的舞台是对接国际冲向世界，那么我们再生搬硬套国际上的那些大型集团，还没开始我们就已经落入了下乘！”

“我们必须要走出我们自己的特色，一个专属于源起集团的特色，一味的模仿别人，前期还行，可是到了后期呢？源起集团必须要有自己的特色，而且是越早越好！”

“详细说说你的想法！”石源很显然也来了兴趣。

不亏是百分百复制刘强子的系统人物，这眼光就是独到。

同时也跟石源想到了一块。

石源一向的原则。

要么不做，要做就要做到最好，做到最强。

也正如刘东子所言，一味的模仿，前期或许有点作用，可是到了后期弊端也会相当明显。

石源又不是做的一锤子的买卖，他自然要把弊端扼杀在萌芽之中！

“源起集团是专属石先生您一个人的产业，所以也不存在董事会之类的限制，石先生您身为源起集团的董事长加创始人，拥有最高的一票否决权！”

“再其下，可以设置类似于监管会的机

构，监管会不负责任何的集团事务，他们存在的作用是监督督促底下的人，由他们出具详细的评估资质，然后再交由石先生您亲自审批！”

“为了避免监管会过于臃肿，出现徇私舞弊的情况，石先生您还可以设置一个专门的投诉通道，这个投诉通道任何一个员工都可以用来监督彼此，由石先生您直接管辖！”刘东子详细的阐述了自己想法。

他的这些想法听起来很复杂，其实总结出来很简单。

源起集团定位是大型的跨国集团，业务是多种多样的。

如此一来，将会有很多的新部门、新的分公司成立。

机构越庞大，就容易造成人员结构的臃肿，这个时候监督管理就成了大问题。

成立类似于监管会的机构，就是在这庞大的结构之上悬挂一柄利剑，时刻警醒底下的员工，少糊弄事，暗暗本分做好他们的本职工作，才是他们最好的出路。

而石源，则是这个监管会的直属管理者。

再弄出一个投诉通道，就是方便石源控制监管会的人，这则是悬在监管会头上的一把利剑，手持这把利剑的主人正是石源，石源才拥有最终生杀予夺的权利。

再加上石源又有慧眼识珠的特殊技能。

监管会有任何的风吹草动，石源立即就察觉到，并做出相应的措施，这套方案简直就是为石源量身定做的，不要太跟石源契合了。

“你们觉得呢？”石源意动，目光望向陈龙吴签二人。

“我同意刘东子兄弟的说的！”

“我也同意！”

两人纷纷举手赞成。

整个集团就是人家石源的，人家想怎么玩怎么玩，他们不同意又有什么作用呢？

陈龙还好，是最早跟石源的老人。

吴乾刚加入，甚至都还没有站稳脚跟，他更不会跟石源唱反调了。

“相关的机制，相关的规章制度，就必须要有与之相对应的员工福利，要不然手底下的员工凭什么替你卖命？对于员工福利奖惩制度这一块，你们都有什么好的想法？”石源提及到关键。

“鹅厂狸猫的分级福利就不错，我们可以借鉴一下！”

“我同意陈总说的！”

“我倒是觉得这福利应该再稍稍往上浮动下..”

刘东子三人几乎是异口同声说道。

“小了、你们的格局太小了！”

“既然我们决定了要走一条不一样的路，眼光怎么还局限于以往呢？正所谓重赏之下必有勇夫，源起集团的福利制度，统统比行业高三成，奖励无上限，福利无上限..”