第3章 等时间到了，你自己盖！

“小文啊，你的这个思路要打开!”

“我们目前可用的预算就这些，你这些忙不过来的活都可以找外包嘛!”

“还有小暖……”

陆明的目光看向趴在绘图板上的苏小暖，

“小暖啊，你就负责，找几家靠谱的外包公司，让他们负责音效和部分动画制作。”

“如果贵的话，你就在平台上找那种可以直接购买的美术资源!”

“我们这一次，就要把有限的预算用在刀刃上!”

苏小暖立即点头，公司现在的状况，有活做是件好事！

与此同时，周博文也忙着整理代码框架，将一些非核心功能模块外包出去。

看着所有人都忙碌起来，陆明非常欣慰。

两天后，

随着项目推进，陆明发现公司内部的行政事务越来越多，

而王德发一个人根本忙不过来。

从报销单据到员工考勤，再到与外包公司的合同签订，每件事都需要有人跟进。

老王已经和他抱怨过好几次了，自从以前鲸跃行政离职后，

现在所有工作都落在了他是身上，他都快四十了，已经过了图求进步的年纪了。

“这样下去不行啊……”

陆明皱着眉头自言自语，

“确实得找个专门负责行政和人事的人才行。”

想到这里，陆明充了几百块，迅速在招聘网站上发布了一则急聘信息，

岗位名称：行政助理/人事专员

要求：应届毕业生优先，有证，细心耐心，具备基本办公软件操作能力。

薪资待遇：

对于员工，陆明只能在有限的预算中进行招募，

所以，目前来看，应届生是最合适的，

而且，应届生整顿职场比较厉害，如果新招的员工，

没事骂骂公司，骂骂老板，对于他来说，也是一件好事。

有意见的员工才是好员工

毕竟蚊子再少也是肉，多一分负债值，就多一分翻倍的机会

岗位发布后没多久，陆明就收到了不少人投递的简历。

眼下正是三月，又正好是实习的旺季，投递的简历陆非常多，

审核了部分简历后，

当天下午，就有一位穿着职业套装、略显青涩的女孩敲开了办公室的门。

“您好，我是来面试行政助理岗位的林晓晓。”

林晓晓递上简历，声音清脆而礼貌。

作为刚毕业的应届生，林晓晓对这次面试既期待又忐忑。

她学的是人力资源管理专业，在校期间考取了人力资源管理师证书，

但实际工作经验几乎为零。

而且，她之前又错过了学校安排的校招，所以，只能自己出来找实习的工作。

这几天，她已经投了不少的简历，

但是合适的工作太难找了！

不是对穿着有要求，就是还有晚上加班谈合作应酬的任务，

对于这些项目，林晓晓自然是嗤之以鼻的，

自己一女大学生，上的是魔都师范大学，学的是人力资源管理，

学校的课程里面可没教要她怎么应酬，

她就不信了，不会这些就找不到好工作

所以大浪淘沙了好几天，林晓晓屡屡碰壁，要不是对自己要求严格，

她都打算转行了，直到，今天上午，她看到了一家招聘软件上标红的急聘通知，

这份鲸跃游戏公司的招聘信息吸引了她的注意，薪资虽然不算高，但胜在门槛低，

而且是一家游戏公司，这种类型的公司肯定更加的年轻化，没什么应酬，

虽说公司规模小了点，但是林晓晓已经不在乎了，

现在找工作这么难，先有个落脚点再说吧。

反正，能给她盖实习章就行

果然，一进鲸跃游戏公司，

林晓晓总共就看到了几个人，而且，基本上都是年轻人，

这氛围非常符合她的要求，轻松、随意，没有那些繁琐的职场规矩和压迫感。

至于老板……

当走进办公室时，林晓晓微微愣了一下。

眼前的这位“陆总”看起来比她想象中要年轻得多，

顶多二十七八岁的样子，脸上还带着几分疲惫与不修边幅的慵懒。

浑身上下看不出有什么气质，就像刚毕业的大学生差不多。

……

办公桌对面，陆明接过简历，随意翻了两页，目光停留在林晓晓的各种证书上，

“哟，有证呢?不错不错。”

看到陆明的表情，林晓晓微微松了一口气，赶紧补充道：

“是的，我在校期间已经拿到了证，同时对劳动法和人事管理有一定的了解，希望能为公司提供帮助。”

陆明点点头，突然问道，

“你对加班怎么看?”

林晓晓一愣，随即回答，

“根据《劳动法》规定，加班需要支付相应的加班费，并且不能强制员工超时工作。”

陆明眼睛一亮，笑了笑，“不错，懂法!”

作为鲸跃公司的员工，最重要的一点就是懂法

毕竟之前系统说了，他的一切操作的基础，都是在“不道德但合法”的前提下，有个懂劳动法的人事，挺好的

接着，陆明又询问了一些基础的问题，

几番对话下来，陆明对林晓晓的回答还是比较满意的，当场就确定了下来。

果然，充会员就是不一样，面试的效率都快了很多

“那个，你还有什么问题吗?”

“其实……陆总，我想问下，我们公司可以盖实习证明吗?我们学院要求最少需要实习三个月!”

“没问题!你对这个实习的岗位有没有什么要求没？我的意思是如果你是普通员工或者者管理层，在这个实习报告上，会不会有什么影响?”

“可能……有吧……”

林晓晓一时之间没反应过来，对于陆明问的这个问题，她还有些疑惑。

“那行，你就担任我们公司的人事主管吧！你放心，我们公司讲究扁平化管理，这么和你说吧，我公司我，六个人，人人都是主管，你不要觉得不好意思，没准，你还能拿个优秀毕业生呢。”

林晓晓愣了一下，显然没料到自己刚来就被提拔成了主管。

这就是小公司的管理模式吗

她忍不住问道，

“陆总，我……真的可以吗?我其实没什么经验的…”

“这是我第一份工作的，真的!”

“没关系，经验都是慢慢积累的嘛!”

陆明嘴角扬起一抹似笑非笑的表情，

这么和你说吧，在我们这儿工作，以后劳动法就是你的最高纲领，没事别问我那些乱七八糟的问题，你好好干吧!”

“至于你要的实习证明。”

陆明神秘一笑，

“你放心，我们公司最讲究的就是效率!”

说着，陆明打开了一份文档，然后噼里啪啦改了起来，

接着直接打印：

实习证明：

林晓晓同学于3月至6月在我司担任人事主管，期间表现优异，并独立完成以下工作：

1、制定并实施《员工福利优化方案》，提升员工满意度

2、主导公司合规化改造，成功规避劳动仲裁风险

3、组织团建活动，增强团队凝聚力

……

对面，林晓晓看得目瞪口呆，

“陆总，这些我还没做呢……”

“没事!”

陆明大手一挥，

“我现在先不盖章，不盖章就不违法，等时间到了，你再自己盖!”

…