第54章 建立智能机器人的生产基地（二）

要壮大公司的力量，人才是第一位置的。没有人才就没有第一流的技术，也就没有高科技的发展潜力。建立半年来，生产了第一批机器人，类似美国的机器人。但是显然不是最高端的机器人，不具备高端机器人的竞争力。我瞄准了硅谷里最牛公司的这些高管们，通过社交平台，我加上了他们的好友。扶桑那边，我发动美女攻势，由阿玉的母亲，也就是东海小龙智能设备公司的技术开发部组成了几个美女攻关团队，对日本最强大的智能机器人公司展开美女攻关。同时派出最强大的留学进修团队进驻东京大学和美丽国佛大大学去进修。

我计划用一年的时间挖来扶桑国最强大的技术人员一到两名，美丽国最强大的技术人员一到两名来华夏。如果没有同时成功，希望有那么一家能成功。如果还是不成，希望进修回来的这些高薪人才能带来最高的技术。

当然由我组建的美女团队，我潜意识希望阿玉的母亲不要涉及这种美女攻关当中，从心底我是把她母女当做东方女神来看待的。但是我用女神来吸引成才，这是很合道的，利益了天下才子，同时也利益了这个公司集体，最大限度的发挥了美女的力量。

我与硅谷才子们的聊天，其实没有多大的吸引力，不过大家看到我的身份是谈判官员，似乎有某种相识的欲望。而阿玉母亲和扶桑才子们一聊天，然后后面美女团队加盟，还真的起了效果，不久之后，一支扶桑国智能机器人考察团队来到华夏来考察，参加黑乌智能机器人博览会，我们就谈妥了两个高管和一个技术员。很快一个月之后，一个高管和一个技术员在我方保镖的保护下飞进了京师，成为了东海小龙中的一员。当然付出的代价也是高的，我方两位美女成为了他们的妻子（其中一位是我曾经救助了的一位美女），利用的是国际婚姻来华夏定居的。还好，阿玉的母亲没有被沦陷。

当这两位扶桑人才来了之后，我立刻赠送他们各自一套高档别墅。价值都是几千万以上。然后

配备安保成员左右。很快，具有东海小龙特色的智能机器人通过改头换面出现了，在技术上压倒扶桑的了。我的下一步计划就是成立东海小龙智能机器人大学，两位扶桑高管成为了大学的教授，为东海龙神培养大量的科学家。

在与美丽国的高管聊天过程中，我说动了两位华夏裔智能机器人专家，我以双倍硅谷的工资来吸引他们，同时用公司股东的股份的原始股份来奖励他们，这样就有三倍的工资。这是有强烈吸引力的。这两位华裔如何回国，要有周密的计划才行。在后面的运作当中，终于把他们请回来了。这里用的不是美人计，用的是创业吸引力。

他们一到京师，立刻被我公司的保镖全方位保护。他们成为了东海小龙智能机器人大学的教授和公司的科学家。

东海智能机器人大学就这样快速的成立了，后来成为了亚洲乃至世界在智能机器上最权威的大学，当然我是第一任校长啦。全世界的高级人才都被用高薪聘任过来，壮大了公司的力量。大学最早的元老就是从扶桑过来的两位科学家和从美丽国过来的两位科学家。十年之后，机器人遍布全球，东海智能公司生产的机器人占到全球机器人的三成。再过十年，全球各种机器人上2亿，东海创造了7千万的数目。就凭这个近亿机器人的销售，东海智能机器人公司成为了全球顶尖公司。

公司的股份为全体科学家所拥有，全体科学家分九级工资，最高级工资年薪1000万，有几位元老就是这样的。中层科学家年薪200百万是常见的。第一级的科学家年薪也有20万以上。

在东海智能机器人大学的课程最核心就是智能，也有各种课程的老师，都是全备的，相当是一所专业性很强的大学。最先如此大的资本投入，其实就是东海小龙区块链公司的功劳了，而正是最新的资本获得让我有了原罪，曾经一段时间让我失去了一切。而各家公司又能独立存在，最佳的设计是我不是法人，我把法人都送给了我看好的人。