第29章 制度完善

刚刚开展一周，十几万就出去了。还带来新的信息，就是鱼类是不是也可以收点？价格他们自己就降到七成了。

这事必须开会讨论，三人一商量，觉得合适。陈义觉得咱不能眉毛胡子一把抓，需要有个拳头产品。

这样，鲜鱼就是收鲅鱼与带鱼。这样也好管理，干货可以稍微放宽一些，但是还是以海参与鲍鱼为主。

他这敞开收，那些村子就敢放开去捕捞、去赶海。有了钱可赚，大家的积极性也就上来了，本来自己就有85吨鲍鱼，现在已经让杨爱民这家伙卖出去110吨了。

现在五楼放着的都是一些绝品，鲍鱼都是三个头的，陈义要价一吨两万，少一分都不卖。

海参都是特级，一万六一吨。所有产品都是陈义的外包装装好存放。凭陈义的批条才可以动用这些极品。

时间已经进入五月份了，改制后的第一次工资发下去，全体人员欢腾备至。今天就是陈义自己没事干，郭志超与安文化在生产现场开会落实新的‘岗位责任制’研讨稿；

李立三则是带领四个治安与六个教员开始第一届‘正治培训班’开课。

学员都是经过各个班组不记名投票产生的，最著名的学员就是那个被一撸到底的销售领头。人员达31人次。

哪个单位也有懒汉、刺头。现在陈义只是尽心开始教育，绝对不会把这些人推向社会，

待遇就是基本学员工资，一个月18块；一小时点名一次；每一次完不成作业自动延期一个月的教育时间；两次点名不到延期一周；

每次请假需要三个同班学员签字作证，如有不实三个签字作证的也是自动延期一个月；当事人延期半月。制度完善，童叟无欺！

现在盯着‘爱军公司’的人很多。上次汇报会之后，开始是清岛市的报纸与电视台报道了，随后几天后竟然上了省电视台以及省报。

陈义的那篇讲话被一字不差的放到了省报的二版位置，同时五天七篇编者按以及议论稿刊登。据说引起了各个地方的组织与

企业开始讨论。

省里开会表彰了治州行署的拥兵优属行动的扩展行动，用‘战民互助’的具体形式表达了各级组织对战队的爱护之心。

治州行署召开了表彰会，副主任李云洞代表办公室全体同志作了‘新形势下开展拥兵优属活动的意义’的专题汇报。同时领了一面集体二等功锦旗，发起人陈义记个人三等功一次。

岗位责任制的头稿，陈义让肖海平抄写一遍之后邮寄给了老叔父。毕竟他是实战经验丰富，可以给出些建议。

前天老叔父的修改稿回来了，陈义综合了一下，决定今天开始讨论，下个月开始执行。

张洁山对于陈义这阶段搞出这一系列事情十分关注。与白金鹏一起，对于陈义所做的一系列文件、制度以及现在实施的‘岗位责任制’细则也是俩人讨论。

最后觉得这个就是将要发起的国有企业向经济转型的企业改制草案，对陈义的知识面更是佩服莫名。

可是这俩不会实施这个，这些也就是在陈义这个才注册的一家集体企业搞，谁也不会说什么。

一是海战背景让人顾忌；二是人家用半战事化的管理也体现了军工企业的特性；

三是这家企业是已经边临倒闭让陈义给救活了，他喜欢怎样谁也不会有意见。最后就是他自己玩不转了，不是还有他俩做后盾么！

让陈义在前闯闯再说！万一真的闯出一套企业管理的新套路，让组织认可了，不是这帮人都会跟着沾光吗？

张洁山这次在组织商贸部就受到了表彰，也来了一次个人三等功，据说就这还让军委那帮说商贸部小气鬼！

肖首领现在也是乐的找不着北，自己也是平白无故地来了一次个人二等功，估计老领导这次要是真的下去，这个位子就是自己的了。

他正琢磨着另外一件事，想把这个好处送给陈义。就是还没有搞明白这事应当怎么操作。

像服务公司一样，在后勤部手里是眼看要倒闭，可是觉得要是陈义插手，这家或许会坏事变好事也是备不住。