第50章 直言不讳

现在‘爱军公司’已经是一家总资产超过300万元的大型集体企业。并且在市组织也是位列第98名。

正治上的事安全落地，继续保持了战民一家亲的环境。肖首领也是松了一口气后，直接上任副领头兼后勤部首领，在更为广阔的环境中为领土多做贡献。

肖首领事后反思，开始觉得这事主持人是老领导，自己没有具体参与。可是随着老领导去世，对于市组织的变脸没有防备，或者是自己顾虑多，怕事了有些慌乱。

陈义分析后觉得市组织绝对不敢这么办事，原因与自己当时的顾虑一样。所以反其道而行之，由防守变成主动进攻了。

他的依仗就是市组织要按日期完成第一棉纺厂的任务，不敢耽搁正事与海兵扯皮。这个结果最后就是这么出来的，‘爱军公司’在市组织猛烈碰瓷，蹭了一大口袋实惠。

事情过去，肖副领头主动给一把手汇报了这件事的过程。当然‘爱军公司’的功劳要记在自己身上，这点陈义绝对没意见。

领导听了只是一笑，到了他们这地位这些都是鸡毛狗碎。但是有机会碰到清岛市的队长还是要点一点的，开开玩笑而已！

学校开学了，陈义也得在整天搬迁的事宜中暂时脱身，来学校开会。首先拒绝了作为学生代表上台发言，对指导员直言不讳，自己的级别已经不能再干这事了。

也是，副处级，与系队长一个级别，比指导员高三级，你让他代表学生上台是怎么回事？这里是省级组织校咋地？

不过还是没有逃脱得了作为优秀组织员上台。陈义不用发言稿，直接开讲。

绝对不会出现荒腔走板的事，还让全体师生引起共鸣，尊重科学、注重人才培养为主题的演讲十分符合目前的正治环境。

被有关人士逐笔记录下来，最后经陈义同志修正后在报纸上刊登出来。随后作为一项政绩，记入陈义同志的档案。

陈义对于这次置换十分满意，一来他本来就是盯着第三纺织厂的仓库，想把欧族仓库的存量搬到这里

来，拉近与码头、沙滩以及火车货站的距离。何况离着海兵大院又近了一些。

再者，这里是欧族人第一次修建，再基本完工的前提下，第一次世界大战开始了。日族人接手后得以完善，建筑质量再过三十年也没有问题。

再说冬季随后降临，也不用再实施给锅炉房送礼的计划了。现在改成自己烧暖气了，最少不会再挨冻了。

何况这里的办公室是欧式建筑，比日式建筑宽敞的多。虽然五楼的海参存放地没有了，可是多了一个地下室存放地，还是三层，面积几乎大了十倍。

很多见不得光的事情都有地方掩埋了。第三纺织厂搬走很够意思，他们也知道，带着这些破破烂烂不如在那边买新的。

再说人家‘爱军公司’还提供了管理层每人十斤带鱼呢？所以除了自己必须用得着的，其余办公用品以及宿舍用品全部放弃，跑到那边开始哭爹喊娘地要求新办公设施去了。

陈义的办公室现在就是一整套欧式家具，据内行人说是全部橡木作品，每件家具都有制作者的签名。大气、豪华、庄重，就是缺少现代气息，被别人抛弃了。

陈义亲自盘点了所有老家具，并且把他们集中到了自己身边。其它的都是使用从原办公室搬过来的家具，赶上什么是什么。

新的绝对没有！把原办公楼搬得一个蚂蚁都没留，恨不得把窗户上的玻璃都卸下来。

没办法，集体企业就得过穷日子不是？‘罐头厂’有三百多职工，管理人员经十几年的发展达总人数的65%左右。机械搬过来开始安装，这些都是工人的事。

管理层闲着没事干，本来他们想安排开会学习，可是陈义觉得现在大家已经忘记了，自己是一个海兵家属的应有品质。

当然这里一多半不是海兵家属，都是‘罐头厂’成立后增加的本地关系，但是名义上还是。

所以开始展开兵训，予以弥补海兵气质也是名正言顺。并且直接运用‘爱军公司’的经过集体签字的岗位责任制条例，按章执行，绝对童叟无欺！