第93章：新官上任

邱卓栋被委派担任实业公司一把手的任命很快被通过，上任前秦志刚与刘平副总专门找邱卓栋谈了一次话，鼓励邱卓栋在新的工作岗位上努力工作，团结班子成员迅速扭转实业公司发展的被动局面。

唐文哲也陪同两位领导参与了与邱卓栋的谈话，邱卓栋也表示将努力工作，发挥实业干部群众的工作积极性，开拓实业发展的新局面。

第二天唐文哲陪同秦志刚专门去实业公司召开了一次干部大会，唐文哲在大会上宣读了迅达通信公司的红头文件，免去孙雅秋实业公司总经理职务，任免邱卓栋为实业公司总经理，任期3年。

邱卓栋一到实业公司后，按照唐文哲对他的建议，很快深入到基层单位，三天内把下面8个分子公司都跑遍了，了解各个公司上半年业绩指标的完成情况以及发展中遇到的各种难题。

邱卓栋在各个单位还同职工代表交谈，倾听他们对企业发展的意见与建议，邱卓栋一上任就深入基层虚心倾听民意的做法，立即在实业的干部群众中得到很好的反响与拥护。

邱卓栋每天调研结束后都与唐文哲、李婷在一个简餐馆见面，邱卓栋把调研中发现的问题提出讨论，李婷在讨论中起到了关键引导作用，将企业运营管理中的一些经验拿出来分享，唐文哲长期对实业公司经营状况非常清楚，对一些问题提出了自己的解决思路供邱卓栋参考。

梁晓惠也是天天到场，坐在邱卓栋的身边聆听他们的讨论，并负责点餐与加水，做好后勤保障服务，晚上讨论会的第三天，唐文哲把汪明霞也请来参加讨论，汪明霞在实业工作多年，对实业公司存在问题的认知程度更深刻，也对邱卓栋提出了一些建设性解决方案与思路。

最后一天的讨论会上唐文哲说道：“卓栋，你新官上任的三把火还是要烧的，要烧出新意，解决关键问题，理顺大的关系，原则问题不能就事论事，管理上要刚性，对待解决群众的切身利益要充满柔性，循序渐进取得实效，赢得群众的尊重，企业管理就会迅速走上正轨。”

李婷说道：“卓栋，你唐兄说得完全正确，企业干部的威信是做出来的，你要以实际行动让干部得到信心，让群众感到有奔头，切记不可以玩虚的，一定要真抓实干。新官上任三把火我认为很有必要，但这三把火要争取在短期内见效，打破目前困扰实业发展的关键环节，烧得让群众看到光明与前途。”

“唐兄与李姐的话很有道理，我经过这几天的调研，发现实业班子不团结是个问题，领导班子自身创新能力不足，然而最棘手的问题还是实业的业务结构上有问题，传统业务走下坡路，新业务市场开拓能力不足，限制了实业整体发展。”

“卓栋，你这个问题也是我一直在思考的问题，按照实业现在的业务板块结构与能力确实限制了企业的发展与腾飞，我最近也在做方案，准备配合你上任实业公司一把手的契机，将主业的工程板块业务剥离给你实业管理，那样如果成功的话，你完全可以把实业原有的网络规划设计以及分散的工程建设能力，整合成设计、工程、维护三位一体的网络建设综合能力，使得实业公司业务板块在短期内就能得到新的提升和重组发展机遇，业务收入可以大幅度地增长，最为关键是为今后一段较长时间内企业的规模化运行创造良好的生态环境，促进主实业的联动发展，业务上相互融合互补，在激烈的市场竞争中形成竞争对手在短时期内无法复制的能力，开创主实业共同发展的新局面。”

邱卓栋听罢，举起双手与唐文哲和李婷同时击掌说道：“太好了，谢谢你们两位，也谢谢明霞，对还有梁晓惠，在我新官上任之初心里最没有底气，缺乏战胜困难信心的时候，是你们的帮助让我信心倍增，谢谢你们了。”

梁晓惠说道：“我什么也帮不了你，但我相信只要你对自己有信心，还有李姐，文哲哥和明霞总的支持，你一对会做好工作的，加油！”梁晓惠说完还举起了拳

头，大家看着梁晓说话时严肃的神情都逗乐了。

三天后，邱卓栋召开了第一次实业公司总经理办公会议，他要求各分管领导汇报了一下近期的工作情况，等每一位分管领导工作汇报完了以后，邱卓栋说道：“各位领导，实业公司现在面临发展中的问题我想大家比我更清楚，现在需要我们班子成员团结一致，劲往一处使，相互补台形成合力才能使得我们班子成为实业发展的火车头与动力引擎，我知道过去实业领导班字之间有些隔阂，今天会议以后大家要向前看，在班子内部决不允许互相拆台的行为发生，工作中有矛盾是正常的，敞开心扉互相沟通，我们就没有克服不了的困难。”

邱卓栋看了大家一眼，继续说道：“”现在我提几条近期的工作要求，说得不对请大家立即予以纠正。第一；请王海杰副总负责对公司本部与各个分子公司进行为期两周的财务大检查，发现问题立即整改，对于违规建立的小金库一律关停，违规资金全部回笼到公司本部财务部统一处理。第二；请吕树城副总负责对职工代表提出对企业发展的合理化建议进行追溯，检查落实情况，对于暂时不能解决的可以提出具体的解决方案与时间表，不能解决的要把调研结果上报到办公会议讨论研究，要给提出建议的每位职工代表有明确答复，让群众感觉企业领导是重视他们的建议的，因为职工代表的建议不是代表他们的个人行为，这是一种民意，企业要发展民意不可违，只有万众一心才能克服我们目前面临的困难。第三：请徐春荣副总对近两年来的人民来信进行一次梳理审核，按照对干部作风问题，企业发展问题与提高职工福利待遇三大类归纳整理，一名企业的干部只要你坐得正、说实话、做实事，理论上老百姓是不会给你写人民来信这类东西的，有一封这样的来信你就要检查自己，不要把责任往群众身上推，群众善意的提醒你不重视、不接受、不纠错，长期放松学习缺乏自身思想改造，管理能力平庸创新动力不足，长期脱离群众，孙雅秋的下场就是你的前车之鉴。”

邱卓栋说完对着王海杰说道：“王总，你对着三项工作有什么补充建议吗？”

王海杰见邱卓栋点名要他发言，思考了一下，觉得邱卓栋讲得很有道理，一上任就行动果断，这三点工作要求都点到了实业发展要害，完全是经过精心调研后得出的结果，击中了阻碍公司发展的关键问题；清理财务遗留问题、回应员工对企业发展的诉求、端正干部的工作作风，这正是实业公司现在最为迫切的问题，庆喜之余王海杰感慨道：“我完全支持邱总提出的近期工作要求，我将立即行动起来，把历年来公司财务上的问题清理干净，严格财务审计，为实业的发展把好财务关，以后如果一旦发现财务违规问题，我就会向公司办公会议汇报，坚决杜绝不正之风。”

按照原来的公司领导排名吕树城与徐春荣是排名王海杰前面的，办公会议上一把手发完言是按照副总经理的排名先后发言的，今天邱卓栋发言后点名请王海杰表态，完全不是因为以上三点近期工作要求中第一项是财务问题的缘故。

吕树城毕竟是当干部多年了，他十分清楚官场上的游戏规则，这就表明公司副总的排名顺序将伴随着新的一把手到来发生变化。

此时吕树城低头在做记录，并没有主动发言，他要看邱卓栋的态度。自己在公司领导班子里的排名在王海杰后面是肯定了，但与徐春荣到底谁的排名靠前，吕树城要等邱卓栋的表态。

只见邱卓栋笑着对吕树城说道：“刘总，你是多年的老干部了，管理经验丰富，希望你能对我的工作更多给予支持，以上三点近期的工作要求是我初步的想法，你看还有哪些需要补充完善。”

邱卓栋的话音刚落，吕树城心里的一块石头落地了，内心充满了兴奋与喜悦，拿着笔的手不由自主有些细微颤抖，他十分感激邱卓栋此番鼓励的话，这就代表这位年轻的一把手对他最大的认可与肯定。最近几天他一直为孙雅

秋与徐春荣对他的诫勉谈话感到愤愤不平，已经去刘平副总那里告了孙雅秋的状，揭露了孙雅秋在公司财务制度外建立‘小金库’的问题。但是令吕树城万万没有想到的是当他向刘平告状的第二天孙雅秋就被逮捕了，这是远远超出了吕树城的想想力的，一度还感到是否自己做事有点过分了，把事情闹大了，后来才听说是贺建俊投案自首后把孙雅秋贪污犯罪的事实供认了出来，才导致孙雅秋被捕的。今天这位新来的一把手邱卓栋把自己发言顺序依旧排在了徐春荣前面，并没有应为自己不再担任公司工会主席一职而发生排名的变化，吕树城感到很欣慰，至于王海杰的排名在自己前面，吕树城感到这是非常正常的，只要我依旧排在徐春荣前面就是一种积极的信号。

因此，吕树城挺直了腰板说道：“谢谢邱总给我的发言机会，我在这里表个态，我将全力以赴配合好你的工作，你提出的三点工作要求我认为十分符合实业公司目前的现状，抓住了问题的牛鼻子，我从心底里表示支持，我将负责职工代表提出的合理化建议进行追溯，检查每项建议的落实情况，针对每一个建议提出解决方案与时间表，尊重民意、得民心者得天下，只有团结一致万众一心才能克服我们实业公司面临的困难，我对公司的前途是充满信心的。”

“好，有吕总的这番话我们就更有信心做好实业的工作了，春荣总，你的管理经验丰富，特别是处理特发事件办法多，你看看对刚才我抛出的三点初步的意见，在落实过程中还有哪些需要注意的地方。”

徐春荣今天参加邱卓栋作为实业公司一把手主持的第一次办公会议心情很复杂，年轻的领导担任实业公司的一把手是他预料之中的，这次是自己一手策划了孙雅秋的照片事件，也不知道怎么搞，自己原来只是出于工会主席落选后给孙雅秋和贺建俊一点难堪，才策划了照片事件。但是事情进展却大大出乎自己的预料，怎么会搞到贺建俊去公安机关主动自首，孙雅秋也被捕了，现在想想都感觉害怕，这完全不是自己的初衷，现在既成事实酿成了大祸，上面有关部门会不会追究自己制造照片事件进行追责？

自从孙雅秋被关进去以后徐春荣天天在担心是否会有人找他谈话，今天办公室通知他参加办公会议，心才好不容易放了下来，刚才邱卓栋提出的三点建议是针对目前实业公司现状提出的解决方案，没有一项是针对自己的，也没有提及任何有关照片事件的问责，那对邱卓栋提出的三点意见还能有什么不同意见呢？自己与吕树城工作上有点不同的想法是正常的，根本没有到你死我活的程度，既然换了新的一把手应该放下成见，再努力干几年，平平安安退休已经心满意足了。

徐春荣说道：“邱总，我非常同意王海杰与吕总的意见，我也表个态，我完全支持你刚才提出的三点建议，我将负责与纪委的同事们，把历年来的人民来信梳理一遍，按照邱总提出分为干部作风问题，企业发展问题与提高职工福利待遇分三大类归纳整理，对群众来信集中的个别领导干部开展谈心，要求干部严于律己、清正廉洁说实话、做实事，坚决改正工作上的不正之风，既往不咎着眼未来，干部职工团结一心，把我们公司的事情办好，为群众谋福利。”

“好，谢谢各位的有力表态，希望从今天开始我们不计前嫌、消除隔阂互相补台。公司领导班子加强团结，一起努力克服前进中的困难，我也知道现在制约实业发展的另外一个问题就是如何改变公司的业务结构，这需要主业领导与各个部门的大力支持，希望主业领导能帮一把扶一程，帮助我们实业公司加快业务结构调整，我们将把主要的精力放在自主创新能力的提升上，为实业的长远发展奠定坚实基础，我们要相信实业公司全体干部员工，我们有信心把实业公司搞得更好，谢谢大家的支持，让我们携起手来共同努力。”

会后，邱卓栋与王海杰、吕树城和徐春荣紧紧握手，话别时大家脸上洋溢着愉悦的神情...

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