第102章具有历史性的一刻1

现在又不农忙，村民们主要的活计就是上山砍些柴，囤积柴垛好过冬，哪个家里不是好几口子人，有两三个人去做就可以了，一家之主又不用事事亲为，一句话下去一切就妥妥的。

一家之主不是一般的闲，又有这么件稀奇的事情吊在前面，种了一辈子地的老农民，突然要走上资产阶级的道路，稀不稀奇，兴不兴奋，他们好几天都睡不着觉，好不。

他们是在干事业哎！说钱多矫情多不知礼数，太没有公德心了吧？他们根本就不是那样的人，起步阶段没有工资完全没有问题，除了王志军同志脸色不好看，旁人都觉得阔以。

村长，哦不人现在已经不是村长了，要叫董事长，那么有气度有威严的一个人，坐镇在那里还怕少了他们钱，人十几年的村长哪件事情不是一个唾沫一口钉，做得敞敞亮亮的。

全体股东都没有意见，王志军同志被淹没在人民的海洋之中，半个浪花都没打起来。

气得王志军在第一届董事会召开之前，先召开了一届村党支部大会，与会者大多数都是党员，但有三个例外的，一个是邓大强一个是龙水村新生力量陆开，还有一个后起之秀陆云兴，听说陆云兴这个家伙即将入党。

听说王志军还是其的入党介绍人。

入党这种事情现在不那么讲究了，若是退后几十年，那可是大事，必是要锣鼓喧天，大红花戴着到镇上礼堂接受表扬的。

王志军当然当然半点都不能马虎，必须要将之树立成典范，才能体现出组织的指导地位，这件事在开会的时候王志军拿出来说了又说。

陆云兴是重点表扬对相，陆开也有可圈可点之处，然革命尚未成功，同志仍需努力，这个仍需努力的同志当然是邓大强了。

王志军就着这个入党的话题，洋洋洒洒的阐述了十几分钟，说的人脑壳都大了三圈，还有点意犹未尽之态，总之中心思想只有一

条，只要大家向着太阳走，党的光辉照大家。

邓大强：……

他信了他个邪，这丫就喜欢上纲上线，拿着鸡毛当令箭，上次拿了他的捐款，不给他办事儿，还没找个机会将场子找回来，还敢当着这么多人面踩他，这家伙真当他是只软脚虾了。

某人烦躁了就爱抠脚丫子，还爱斜着眼看人，那漫不经心的表情比陆国还欠抽，让王志军不爽快。

气到狠外点名道姓将邓大强说了又说，什么政策啊方针啊，精神文明建设啊！没有社会主义核心价值观，不能富裕了，思想就落了伍，一定要跟着党的政策走云云。

某人是想跳起来反驳的，不入党就不是跟着党的政策走了吗？上辈子他虽然是个养猪的，他和他儿子可没少给国家交税，哪次国家出现灾难的时候不是大把的捐款，修桥铺路，盖学校捐敬老院，难道这不算是跟着党的政策走，不是为国家做贡献，为人民服务？

最讨厌这种上纲上线的，邓大强想难怪让这丫退了伍，怕是他上头领导也是烦了他这张唐僧一样的嘴。

不管王志军叽叽喳喳的都让人烦，让邓大强入党这一点陆国也是举双手赞成的，这老哥哥那叫个态度积极，站起来向村党支部表示，会敦促邓大强同志的，也会引导他积极向上，争取早日入党。

这些话真的一句都没有错，人家也态度端正，可是王志军听来哪哪都不对，陆国这小子有正确三观吗？让这丫引导还不得玩球了，这哪里是给村党支部吸收新鲜血液，这是给党的内部吸收进了蛀虫。

然陆国句句话说得敞亮，都是跟着政策走，也没有偏离他的政治方针，他半句反驳的理由都没有，反驳就是自己打自己的脸。

关于入党申请的事情告一段落，后续主要的探讨工资与加班费，王志军说了，虽然咱们是民营企业，却是由党指导的现代社会主义大家庭之下的乡镇企业，咱们要以人

为本诚信经营的同时，也不能做了那黑心企业家。

工资加班费根据劳动法，一分都不能少。

最近这段时间，邓大强总忍不住自己的脾气，无礼的问候别人家的仙人板板，以及祖宗十八代。

道理咋就讲不通呢？

劳资说了不发工资了吗？说了不给加班费了吗？不是都说了现在还没有盈利，没钱发工资，不是等有了就给补上了吗？至于说加班费，还是那句话钱赚到了吗？钱都还没赚到，说加班费是不是早了点。

这个钱谁出？难道领导你给？劳资的钱都投进去了，一分钱都拿不出来，想当冤大头，劳资也没那个经济实力。

陆国也表示自家没钱，想发扬一下无产阶级的革命精神也没那个能力，问王志军，领导你是城里下来的，要不然你先给大家垫一垫，等公司有盈利了再补给你。

会议开的热火朝天，王志军这个领导说什么都没用，一切都是要看钱的，没钱说啥都没有用，那话咋讲的？总想梳个光光头，然而那个头发不争气。

如果他们有世界首富那般的财力，自然的公司起步就可以发工资发奖金，一个个一穷二白的，说那些真真的太早了。

每一个与会者都说不要加班费，甚至是不要工资，反正到时候年底有分红的，他们相信陆国这个董事长不会亏他们，至于说邓大强这个总经理提出的工资先欠着，那更好了，虽是打白条又不是不给，只要公司盈利了，还怕少了他们钱？

这次的会议皆大欢喜，只有王志军郁闷而归，他也不是非要邓大强他们马上就要给出多少钱，他只是想把这个规矩立起来，抠加班费这种资本主义的嘴脸绝对不能涨他们威风。

不然这种事情有一就有二，有二就有三，可能会先在股东们之间出现，到时候摊子铺大了，招更多的普通工人来的时候，会不会把给加班费这种当成是理所当然？