第七十五章 仁者无敌

李岚重新回归到了校园生活之中。

上午的一节课上过之后，李岚没有跟寝室里的几个人回宿舍，他想到自己有一段时间没有去公司了，于是提前在校外订了餐。

李岚是坐着餐车一起去的公司，他帮着送餐人员一起拎着大包小包的饭菜上了电梯。

进了公司后，前台不是以前那个小家碧玉的小丽，而是一个稚齿婑媠看起来岁数不大的少孩，所以她并没有认出来李岚，看见李岚往里走，赶忙将他拦下，询问他是哪位同事订的餐。

李岚呵呵一笑，没有回话，继续往里走。

女孩不干了，拉着李岚毫不放手，嘴里还在碎碎念：“你这人怎么回事，公司有公司的制度，现在是上班时间，不能打扰别人工作！所有订餐都是放在前台的。”

李岚看着她如此负责的态度，也不好再往里横冲直撞的了，毕竟这是对方的职责，于是只好跟对方说：“我是这个公司的老板。”

女孩一脸看傻子一样的神情望着李岚，说道：“大哥！你欺负我没读过书也找个好的理由啊！”

这一下李岚也不会了，这不说话不让进，说真话对方又不信。

送餐的那个哥们频频的看向手表，实在有些等不及了，只好拍了拍李岚的肩膀一脸难色地说道：“哥们儿，我这赶时间你看？”、

对此李岚也很理解，服务行业嘛，都是分秒必争的，随即掏出手机打给了王洪亮。

很快，一脸诧异的王洪亮便走了过来，李岚刚刚在电话里只是说自己在门口，让他来前台接自己一下。

王洪亮还在纳闷，有事应该去办公室谈啊，怎么到前台门口？

来到前台便看到了有些哭笑不得的李岚，再听李岚让他赶紧向前台小妹妹解释一下，才明白过来。

经过王洪亮的解释之后，前台妹子的脸色顿时由红转白，一双眼睛也弥上了一层水雾，红彤彤的，一只手不停的摆动着衣角，羞愧的同时又有些担惊受怕，颤声解释道：“老板，我...我真不是故意的。”

李岚摆了摆手，让送餐的哥们先把饭菜拿进去，然后笑着看向前台小妹妹和善地说道：“是我太长时间不来公司了，这不怪你，相反应该奖励你。”

妹子听到这话更加紧张了，她只当是李岚在说反话，于是赶紧摆手瑟瑟的回道：“不开除我就好...奖励...就不用了。”

李岚

笑了笑，走进办公区域，他看见了很多生面孔，于是先是自我介绍了一下，听到有人鼓掌连忙说道：“鼓掌就不用了，我们不走形式主意，我有很长时间没有来个公司了，发现有很多生面孔，也消失了很多熟悉的面孔。”

说着李岚顿了一下，然后接着说道：“这就像国家外派出去学习的人才，为什么最后大多数都选择留在了国外一样，在指责对方的时候，我们不禁要想一想我们为什么留不住人才？”

李岚扫了一眼若有所思的员工，继续说道：“在要求对方尽忠职守的时候，我们应该看看是否给足了对方条件，俗话说同患难共富贵，只有与大家共富贵，大家才会选择与你共患难，既是得道者多助，失道者寡助的道理。”

看着鸦雀无声的下方，李岚最后宣布只要任职满三年的员工即可获得一定比例的股权，年底均有分红。

闻言，办公室内所有员工不约而同的鼓起了经久不衰的掌声，不同于表面形式的浮华，这是一种发自肺腑的认同。

过了好半天，李岚看着还是没有停歇打算的掌声，连忙挥手示意大家先停一下，继续说道：“当然，还有个前提，那就是希望大家可以把公司当做是自己的家，我希望做的是一家有人情味的公司。”

“如果谁有困难或者不舒服，那便提出来，大家一起帮忙解决，这样一是公司对你负责，二是你对公司负责。”

看着大家有些不解的目光，李岚笑着解释道：“你如果不舒服或者心里有事儿，但碍于制度或者自认为的责任感而坚持上班，那样你在工作中必然会分心，既连累公司又耽误自己的事情，那样是才是不负责的，”

有些人想到自己往常所为，很有代入感，不由自主的点头赞同。

最后李岚严肃的说道：“如果有人事出有因的请假，而主管不答应的话，告诉我，我会让他同意的！”

看到众人还要鼓掌，李岚赶忙制止住，指着一旁他打包过来的饭菜说道：“我们赶快吃午餐吧，一会儿就凉了。”

“万岁！”

“老板太帅了！”

“我爱你，老板！”

看到不让鼓掌，也不知是谁第一个喊了声，后面大家便喊开了，喊我爱你的李岚是听了出来，那是习智勇这个家伙的声音。

站在李岚身后的王洪亮看到这一幕，嘴角不由自主向上微微翘起，他心中此刻发现即使给妖妖再大的机会

也不会赢了彼岸公司，因为彼岸是一家上下一心，众志成城的公司，正所谓仁者无敌！

他之前来彼岸这家初创公司，有一大部分原因是想要做出一番成绩向老东家证明他们开除自己是错误的，另外一部分则是对这家打败自己的公司好奇，但现在这一刻，他由衷的认为来到彼岸是自己最正确的选择。

李岚笑着摇着头看着这一群普遍比自己岁数大一些的员工，心里不禁感叹：其实大多数人的快乐的都很简单！

跟着大家一起吃完饭，办公室内的众人在没有任何人督促和要求下，都如同打了鸡血一般亢奋的回到座位上，低头奋战起来，没有人像往常一样抱怨午休时间太短，睡眠不够的情况。

办公室内，李岚看到了这个季度的公司财务报表，出乎预料的好。

平台运营这个季度都在稳定的增长，之前李岚直接取走了三千万去做投资只是简单的跟财务打了一声招呼，现在他才发现公司账户内竟然还有两千万的余额。

随后李岚把几个部门的主管叫进办公室，先是和颜悦色的对做出的成绩给予一定的肯定，然后看着得意洋洋哥的几人便脸色一沉，话锋一转，说起了不足之处。

“上次提到过的直播，习智勇，龚文宣你们技术部怎么到现在还没有进展？是不是**逸了啊！”

“还有你王洪亮，你们产品部，除了提出一些想法，怎么连最基本的用户体验都没有考虑？你是怎么做的规划啊！”

“..........”

一顿劈头盖脸的批评让几个人面如土色，最后看到李岚挥手，才擦了擦额头上的冷汗转身离开。

其实这些问题都是可大可小的，李岚为什么故意将之放大呢，那纯是因为李岚知道做领导一定要恩威并施，让人感到敬畏，他需要普通员工的敬，主管层的畏。

李岚提前离开了公司，因为下午他还有一堂课。

以往李岚来公司的次数太少了，大家对他不熟，因为生疏所以有些畏惧，很少主动跟他打招呼。

但这回走的时候大家很多员工都主动跟他打招呼，李岚也会笑着跟对方或点头或摆手回应。

李岚对于这种变化十分高兴，因为正如《道德经》所讲的太上下知有之，其次亲而誉之，其次畏之，其次侮之。

作为一个领导，员工怕你的时候，那就离骂你不远了，而让别人骂你远不如让别人爱你。