第427章 传奇,需要时间和成就的检验！

赚钱从来都是一件快乐的事情。

只是各种卫道士，各种假正经为了掩饰自己对钱的YW与追求，硬生生的用了几千年的时间，给人们灌输了金钱是罪恶的，拜金主义是要不得的。

对此亚瑟颇为感触，尤其是前世作为码字工的时候，钱代表别人对你的肯定，说白了，你写的不好，想要钱也没人给你。

某著名主持人曾经说过，“30岁以前，只谈梦想不谈生活，是天真，是***。30岁之后，只谈梦想不谈生活，是无责，是无能。”

承认自己贫穷并不丢人，可怕的是，直到现在还有人腆着脸说：“我穷，但我很快乐。”

对此真的就只能呵呵了！

“。。。我在重申一遍，我们的目标就是“简洁至上”，任何花里胡哨的东西都不要。。。”

照片墙APP工作室的会议室中，亚瑟听完汇报后，对于有部分开发人员提议增加功能的问题，进行了重申。

“有个性才能带来价值。照片墙APP本身就是一个以图片分享为主要的功能的移动应用，为的就是让玩家们可以随时随地通过图片形式分享生活记忆，简单易操作，提供一套顺畅的操作流程，拍照，滤镜，说明，分享。

加上互动的关注，点赞，留言，这已经足够了，甚至是绰绰有余了。

当然，我也明白，简洁为先并不意味着我们的解决方案会永远奏效。我们也应该开放xing地发展产品，确立明确的团队目标，快速地发展用户群。

但，这些不是现在我们需要考虑的，我们现在需要考虑的是尽快的完成测试，推上市场，这也是为什么我只要求你们开发IOS系统下的版本，而没有同时开发安卓版本的原因。

专注！”

亚瑟目光锐利，面色严肃的环视了会议室一周后，继续说道：“我们的单平台要发展起来，需要我们更加的专注，迭代更快，因为一切功能不必实现两遍，这就是我们经常说的“少做则好”。

当向多平台发展那天到来的时候，我们只需要创建一

个由资深安卓开发师和两个安卓开发新人组成的小团队。一段时间后，我们就有了成熟的安卓团队，可以让我们的app与安卓平台更加契合。

所以，大家不需要着急，也不用怀疑我没有思考过这个问题，这也是为什么，从一开始开发时，我就要求你们搭建一个可编写脚本的基础框架的原因。

我也知道，拥有一个可编写脚本的基础框架需要很多前期工作，会浪费一些时间，但是我还是让你们想办法做了，因为一旦建成，这对于新工程师们是极其有利的，能够有效为未来可能发生的灾难xing复原提供帮助。”

照片墙APP已经开始了手机内部测试阶段，然而正是因为进入了上市倒计时，工作室的员工出现了各种新想法和对于免费和收费问题的争论。

对此，亚瑟不得不召开会议，把这些疑惑和争论给解决掉，IT工作室是应该是扁平化管理，所有人都很平等，提倡大声说话，在争论中寻找解决问题的办法，甚至可以直接越级给上司提意见。

但是，那要分什么事情，公司发展的大方向上，只能有一个声音，掌握船舵的，只能是船长！

亚瑟看着会议室中，所有人点头表示明白了他的想法后，再次开口说起了APP收费还是免费的问题，说实话，很多社jiao平台或者软件，如何通过用户赚钱似乎都还是云山雾罩的，无论是推特，还是脸书，都没有解决这个问题。

作为一款拍照的APP，似乎收费也是无可厚非的，但是，亚瑟为的不是让人们拿着照片墙拍照，而是为了分享，建立一个社JIAO平台。

收费？又怎么能讯速的发展用户，抢占市场！

“关于收费与否的问题，我的答案是免费。”亚瑟没有犹豫，而是十分明确坚定的做出了决断，“现在移动互联网正是处于发展的高峰期，而移动广告还在探索过程中，我们的眼光更应该放得更远，更多的考虑产品长远的价值，分析市场，调整产品向最终的商业化进程实现平稳过渡，急功近利往往只会导致用户群的流失。

说实话，现

在的应用市场不缺优秀的APP，但就目前的发展阶段，很多都还是处在非盈利状态，参照脸书的案例，目前的应用可以更多地考虑产品创新因素，建立与用户的友好忠诚关系，以及积极部署产品的商业化进程。

我之前也听你们提过，我们的照片墙最适合就是发布图片广告，可以利用广告来赚钱。确实，这也是我想到的盈利方式，但是，广告和广告是不同的，我们就算是要利用广告来盈利，也绝不能是那种硬xing广告。

因为。如果只是单纯的借我们的照片墙APP发布硬xing广告，那么势必将造成我们软件用户的流失，这对一款应用来讲无异于自寻死路。

所以，我们的平台上在广告的筛选上要更多的去考虑受众的感受，到时，企业在我们平台上发布的内容或广告，并不能简单的以广告来称呼，它需要融合社区氛围，将产品和受众融合在一起，是一种新形式的广告创意。

而且，我们在广告上得策略，同样是要一直保持少而jing，并建立长久的合作，将来照片墙APP的用户看到的将是来自特定品牌的高质量图片和视频广告。。。。。。”

亚瑟一股脑的把自己的想法和规划，说给了手下们了解，让他们统一思想，别再为这些问题浪费时间，更加专注的把产品做好。

其实，之所以会产生这种争论，在一定程度上，又何尝不是这群属下，对于年轻老板的一种潜意识的质疑，毕竟亚瑟实在是太年轻了。

因为，无论亚瑟多么成功，身价多么高，他的文化和学历水平，在一群高材生们的潜意识中，总是会抱着一丝怀疑和质疑，再加上他的年龄，换了任何人都会如此，这就是人xing。

这就像是曾经的阿里马，顶着骗子的帽子那么多年，被多少人嘲笑，孤立，直到他真正的成功，情况才得以翻转。

亚瑟目前虽然也算是很成功，但是幸运的帽子一直都在他头上戴着，要想真正的获得所有人的认可，说实话，还要有很长一段路要走。

传奇，需要时间和成就的检验！