第416章：江野集团交棒·第二代正式掌权

董事会休息室的落地窗外，2024年深秋的阳光透过玻璃幕墙倾泻进来，在深灰色的地毯上切割出明亮的几何形状。

晨晨站在窗前，手里捏着一杯已经凉透的美式咖啡。三十五岁的他穿着剪裁考究的深蓝色西装，袖口露出半厘米的白色衬衫，那是思林早上出门前帮他整理好的——说这样显得“有松弛感的精致”。

“哥，你紧张？”思林窝在沙发里刷手机，二十二岁的脸上带着点熬夜写论文留下的黑眼圈，但精神头十足。

“不紧张。”晨晨喝了口咖啡，眉头皱了皱。

“那你拿的是我的杯子。”思林头也不抬，“我的美式没加糖，你的拿铁在左边。”

晨晨：“……”

思林终于抬起头，嘴角挂着那种让人想打她的笑：“没事，反正你现在的表情喝什么都一个味儿——‘我是谁我在哪儿这董事会怎么还不开始’。”

晨晨深吸一口气。他这个妹妹提前两年博士毕业，读的还是心理学，导致现在他每天都活在被亲妹妹精准分析的恐惧中。

“思林，”他试图找回做大哥的威严，“一会儿董事会……”

“一会儿董事会全票通过新架构，”思林打断他，语气轻飘飘的，“媒体通稿我都帮公关部拟好了，‘江野进入林氏兄妹时代’。哥，你这表情得练练，到时候记者拍照，你一脸‘吾家稚子尚在襁褓’的忧国忧民，网友截图能笑三年。”

晨晨决定闭嘴。

上午十点，董事会准时开始。

会议室里坐着江野集团的九位董事，还有几个通过视频接入的海外董事。长长的会议桌尽头，老董事长——他们的母亲林江——穿着月白色套装坐在主位上，鬓角已经有了白发，但眼神依旧锐利。

议程进行得很顺利。

新架构方案早在三个月前就开始预热，各方的沟通、利益的平衡、未来的规划，林江带着晨晨一个一个谈下来的。今天的投票只是走完最后的法律程序。

但全票通过的那一刻，会议室里还是安静了几秒。

林江站起身，走到晨晨和思林身后，双手分别搭在兄妹俩肩上。

“江野集团创立三十四年，”她的声音不高，但每个字都很清晰，“从一家只有三个人的贸易公司，到今天横跨制造、科技、投资的综合性集团，每一步都踩在时代的浪尖上。现在我把它交给你们——交给第二代。”

她顿了顿，看着晨晨的侧脸，又看看思林故意低下去的脑袋。

“晨晨在公司十二年，从基层做到CEO，每一步我都看在眼里。思林……”

思林抬起头，露出标准的乖巧笑容。

林江也笑了：“思林虽然刚进公司，但她的博士研究方向是人工智能伦理，接下来集团数字化转型这块，她跑不掉。”

思林的笑容僵了一秒。

会议结束后，集团公关总监进来通报：楼下已经聚集了二十多家媒体，财经类、科技类、综合类都有，还有几家在做直播。

“需要安排谁接受采访？”公关总监问。

林江看向晨晨。

晨晨站起来，整理了一下袖口：“我和思林去吧。”

思林正在看手机，闻言抬头：“啊？我

也去？”

“你是新任首席战略官。”晨晨语气平静，“跑不掉。”

思林眨眨眼，把手机揣进兜里，小声嘟囔：“早知道今天应该化个全妆。”

集团一楼大厅，媒体区已经布置好背景板，“江野集团·新战略发布会”的字样下面，是深蓝色的企业标识。

晨晨和思林并肩走出来的时候，闪光灯亮成一片。

“晨晨总——不对，现在该叫林董了，”有相熟的财经记者笑着改口，“交棒这一刻，您什么心情？”

晨晨对着话筒，语气沉稳：“心情很复杂。既感到沉甸甸的责任，也对未来充满信心。江野集团三十四年的积淀，是我们起跳的踏板，不是躺平的沙发。”

[旁边的思林在心里默默给哥哥点赞：这句“不是躺平的沙发”绝对临时加的，很懂现在的舆论场啊。]

“思林博士，”另一个年轻记者把话筒递过来，“作为最年轻的集团战略官，您认为自己能给江野带来什么？”

思林歪了歪头，认真想了想：“首先声明一点，我虽然二十二岁，但心理学博士不是买来的，是熬了无数个夜肝出来的。所以，熬夜经验丰富——这对于应对高强度工作应该是个优势。”

现场响起一阵善意的笑声。

“其次，”思林等笑声落下去，语气认真了些，“我觉得我能带来的，可能是一种视角。我哥他们这代人是70后尾巴、80后头，做事稳，想得远，每一步都踩得很实。我是00后，我们这代人更在意的是——这个事有没有意思？这个系统有没有bug？这个规则能不能优化？”

她看了晨晨一眼，晨晨微微点头。

“所以我们的搭配挺有意思的，”思林笑起来，“我负责找bug，他负责修bug。我负责做梦，他负责把梦变成真的。”

记者们飞快地记着。

“最后一个问题，”前排一个举着直播设备的女生问，“网上有人说江野进入‘林氏兄妹时代’，两位怎么看待这个说法？”

晨晨沉默了两秒，开口：“江野不是任何个人的江野。交棒给第二代，不是因为我们是林江的孩子，是因为我们证明了自己能担起来。”

他说完，往旁边让了半步，示意思林补充。

思林眨眨眼：“至于‘林氏兄妹时代’……我觉得这个说法挺中二的，但也不完全错。因为我们确实是兄妹，也确实进入了一个新时代——一个不确定性越来越高的时代。我和我哥能不能接住，时间会给出答案。”

采访结束后，兄妹俩没有直接上楼，而是从侧门出去，在集团后面的小花园里走了走。

这是他们从小长大的地方。三十四年前，这里还是城乡结合部，林江的第一间办公室就在对面的筒子楼里。如今筒子楼早拆了，周围全是高楼大厦，只有这个小花园保留着，作为集团历史的见证。

“妈今天说那话，”晨晨走在前面，突然开口，“你跑不掉。”

思林笑了：“我知道。她故意的。”

晨晨停住脚步，回头看她：“怕不怕？”

思林想了想：“怕倒是不怕，就是觉得……有点突然。昨天还在写论文，今天就成首席战略官了。这人生进度条拉得也太快了。”

晨晨看着她，阳光下，妹妹的脸还带着没褪尽的稚气，但眼神已经沉稳下来。

“妈当年创业的时候，比你现在还小两岁。”他说。

“我知道，”思林踢开脚边一颗小石子，“所以不能给70后丢脸，也不能给00后丢脸——这叫什么，双向垫背？”

晨晨想反驳这个奇怪的逻辑，但想了想，好像也没错。

远处，集团大楼的玻璃幕墙反射着午后的阳光，亮得有些晃眼。

“哥，”思林突然说，“以后我要是怼你怼得太狠，你忍忍啊。我这人说话直，主要是为了帮你发现思维盲区。”

晨晨看着她：“那我谢谢你。”

“不客气。”思林笑起来，“毕竟你是我哥，我不帮你谁帮你？虽然我帮的方式可能有点……抽象。”

晨晨沉默了两秒，伸手揉了揉她的脑袋，把她刚打理好的头发揉成鸡窝。

“走吧，林首席，”他说，“上楼开会。战略规划部还等着你找bug呢。”

思林一边整理头发一边跟上，嘴里嘟囔着：“职场霸凌，绝对是职场霸凌。我记小本本上了……”

当天晚上，财经媒体的推送准时弹窗：

“江野集团完成权力交接，林氏兄妹正式执掌商业帝国。新任董事长林晨：稳中求变；首席战略官林思林：找bug的人。”

思林躺在床上刷到这条新闻，盯着“找bug的人”这个称呼看了三秒，截图发给晨晨。

思林：【图片】

思林：哥，你的title是“稳中求变”，我的title是“找bug的”。这对比是不是有点太真实了？

晨晨隔了五分钟回复：挺好的，分工明确。

思林：好在哪里？

晨晨：以后集团出问题，锅都是你的。

思林盯着屏幕，缓缓打出一个问号。

思林：？

思林：林晨你给我等着，我现在就去拟一份“董事长决策盲区自查清单”，明天开会就发。

晨晨：晚安。

思林：……

思林：职场霸凌实锤了[再见]

她把手机扣在枕头下面，盯着天花板看了几秒，又忍不住笑起来。

窗外的城市灯火通明，无数人正在为明天奔忙。而属于他们的时代，才刚刚开始。

第二天早上，集团内部系统弹出一份全员邮件。

发件人：首席战略官办公室

主题：【工具分享】董事长决策盲区自查清单（第一版）

正文：各位同事好，这是我结合心理学研究整理的一份自查清单，供大家在需要“向上管理”时参考使用。善意提醒：本清单仅适用于具有较强心理承受能力的管理者，脆弱人群慎用。附件的附件：林晨董事长面无表情揉我脑袋.jpg（这张图证明他真的承受住了考验，供大家参考使用权限）

五分钟后，全员收到第二封邮件。

发件人：董事长办公室

主题：回复：【工具分享】董事长决策盲区自查清单（第一版）

正文：已阅。准。扣本月奶茶配额一杯。

集团大群里，沉默三秒后，刷屏的表情包开始了。