第九十一章 只是不合适，不是不允许

荣悦不是傻子，相反情商比同龄人还要高一些。

而且席政轩不擅长撒谎或者演戏，那故作冷静淡定的样子，在她看来反而更可疑。

结合前两天他其他的反常，荣悦觉得有必要深查一下了。

“嫂子，我走了啊。”董乐从席政轩卧室出来，到门口要离开时和荣悦简短打了声招呼就想溜。

“等等。”荣悦却叫住了他。

董乐“啊”一声，眼神中一闪而过一丝慌乱。

瞧，分明心里有鬼。

荣悦勾了勾唇，佯装不经意地问：“今天比赛好像不太顺利吧？”

董乐一惊，眸底的慌乱更明显了。

难道嫂子知道了席队腿伤复发的事情？

没道理啊！不可能吧……

他张嘴，嗯嗯啊啊半天没憋出一个字来。

荣悦其实并不需要董乐回答些什么，光看他的反应就够了，所以她淡淡一笑道：“噢，我就是看新闻，打得挺惊险的。”

董乐重重泄出一口气，勉强挤出微笑答：“是、是啊……还挺不容易。”

他和席政轩一样也不太会撒谎，尤其荣悦刚才的眼神太过锐利，董乐心虚得很，没敢再多停留，直接就匆匆跑了。

荣悦望一眼董乐仓皇的背影，再回头望一眼席政轩紧闭的房门，看看时间已晚。

算了，明早找秦叔吧。

荣悦把灯关了，睡前将近阶段要忙的事情默默在心底盘算一遍，累得揉了揉太阳穴。

这荣氏继承人的身份，还真不是那么好当的呢……

翌日。

荣悦早起出门，没给席政轩留言，默默去了公司。

到的时候不过七点而已，偌大的楼里空无一人。她在办公室坐下，给秦叔发了条信息。

对面回得很快，保证荣悦要的答复会在上午之前给到她。

荣悦放下手机，打开电脑再度看了一遍昨天小许的设计图。

今天周四了，明天就是韩主管跟自己叫板的最后期限。

她眉头轻皱，随即舒缓。

没关系，决定了。

荣悦把文件整理好，检查一遍确保没问题，又调出了小许的资料。

然后她在一片安静中忙了会儿工作，在人事到的时候递去了一份表格，刚回来坐下没多久，同事们就一个接着一个来了。

可能是没料到荣悦会第一个到，小许进门的时候还露出了意外的表情，不过转瞬就换上轻飘飘的语气开口道：“荣主管这么认真的。”

荣悦笑了笑，没说话。

小许便得意地甩了甩头发，一会儿倒水一会儿泡咖啡，当大家都着手在赶自己的进度时，就她好似轻松得很。

仗着有点资历，这样的表现还真让人反感。

办公室其他同事其实已经有些对小许的行为不满意了，但既然荣悦都没表达什么，他们也无话可说。

小许如此有底气，一是来源于韩主管，二嘛……

设计部人手本就一直不充足，除非自己犯了重大工作错误，公司可能会进行开除处理，一般情况是不会怎么样的。

而且现在正是忙的时候，荣悦再生气能耐她如何？

缺了自己这个岗位，项目完全不能进行下去！

小许挑衅地看一

眼荣悦，哼着小曲儿正要坐下时，办公室门口传来两声礼貌的敲门声。

大家齐齐回头。

咦？是人事？

“小许，你过来一趟。”人事冲荣悦点点头打招呼，而后转身对着小许道。

小许手指指着自己鼻尖，“我？”她有些诧异。

这一大早的，人事找自己干嘛？

“嗯，立刻。”人事不含糊，叫完了人当先便离开了。

小许一头雾水，只好跟上。

黎凯乐坐在荣悦旁边，余光一瞥恰好看到她嘴角轻扯了扯。

大家原本没多想，可是十分钟后，隔壁办公室突然爆发出一声大喊——

“为什么！”

嗯？这声音似乎有点耳熟……

“凭什么开除我？我做错什么了？工作？我分明都按时按量完成了！荣悦她在针对我吧！”

是小许！

小许说什么？

她被……开除了？

众人一愣，而后瞬间把震惊的目光投向荣悦！

荣悦表情没什么变化，对于外面的声音充耳不闻，只一心一意在鼠标键盘上操作着。

她不用动，小许会自己找来的。

果不其然。

半分钟后——16k中文

“哐当！”设计部的门被重重推开，撞到墙壁后又重重反弹！

门口站着一脸怒意的小许，后面的人事试图想拦，但没拦住。

她的举动吸引了其他部门不少人的主意，大家纷纷凑过来围观。

从刚刚的话语中可以得知，小许是在毫不知情的情况下被荣悦开除了，可她非常不满，而且看目前这架势，是要跟荣悦当面对峙？

一个是设计部现在经验最丰富的老员工，一个是新官上任第四天就敢大动干戈开除下属的稚嫩总监。

有意思咯。

众人各怀心思看好戏。

“荣悦，你什么意思？”小许是万万没想到荣悦竟敢在现在这个关键时期开除自己！

而且荣悦还真是闷声做大事啊！表面没有半点对她的抱怨，一大早，直接递了解除合同的表格给人事？

小许气得头发都要竖起来了，一张脸青黑交加，要不是碍着这么多同事在场，真想痛骂荣悦一顿！

“噢，你被解雇了。”对比起小许怒不可遏到有些失态的狼狈模样，荣悦反而显得从容淡定得多。

她甚至连语气都是淡淡的，听不出任何情绪来。

“你！”小许满腔怒火被荣悦宛如冷冷一盆水浇灌下来，霎时连撒气的地方都没有，噔噔噔冲过去瞪着荣悦，一口牙都几乎要咬碎！

“有什么问题？”荣悦收起工作，反问。

旁边的黎凯乐吓得不敢吱声。

“有！当然有！”小许气得发笑。

她好歹混迹禾川这么多年，想轻易开除她？没门！

“荣主管刚上位几天，对于公司的一些领导管理规则还不太清楚吧？”小许讽刺，“因为个人主观情感随便开除员工，怕是不合适。”

她没把话说得特别明显，可听在别人耳朵里就成了荣悦“故意针对”小许。

大家把怀疑的视线投向荣悦。

荣悦并不着急解释，抱臂似笑非笑看着小许。

“规则上来讲只是不合适，”荣悦顿，素来低调的她，第一次在人前露出了倨傲的表情，“并没有说，不允许。”

小许脸色一变，众人倒吸一口气。

还真是嚣张啊。

原本他们觉得设计部顶替韩主管位置的新人，不说“好欺负”吧，但毕竟年轻没资历，怎么都该给老员工一些面子，没想到……

小许终于咽不下这口气，也不管丢不丢人，直接就骂了荣悦一句。

不算难听，但略有些粗鄙。

荣悦眉头一皱，正要出声时——

“怎么回事，一大早闹闹哄哄的！”

动静惊动了在对面的运营部，韩主管匆匆忙忙赶了过来。

也不知是恰好的呢，还是小许去搬的救兵呢。

“韩总监！”小许仿佛看到了救命稻草，拉着韩主管的胳膊就委屈地哭了起来。

荣悦知道，她故意喊了一声“韩总监”，当面驳自己的颜面。

就好像在小许心里只认韩主管这个领导似的。

她觉得这种小把戏很无聊，懒得搭理。

小许红着眼眶特别可怜地和韩主管说着事情的来龙去脉，其中当然省略了自己拖延项目进度的事。不过反正不要紧，就算拿上台面也挑不出大刺的，她自己有把握好度，最多就是被批评一顿扣点工资而已，荣悦直接开除的处理方式的确严重了。

韩主管听完后，眉头皱得比荣悦还紧，将小许拉到自己身后，大有一种“这人我罩了”的意味。

“荣悦，开除员工不是你想的那么随意的，这事得经过总经理的同意。”韩主管沉道。

众人目光在韩主管和荣悦身上来回转，眼睛一个个都在发亮。

小许之前一直跟着韩主管，韩主管被调去别的部门后，荣悦第一个就要开除小许，这里面的含义不言而喻啊……

是两个领导之间无声的战争。

这戏怕是更好看了。

不过从目前场面上的局势来看，荣悦似乎是不占理的一方。尽管她如果强行要开除小许也不是不行，但难免之后落人口舌，不利于管理下属，会影响部门甚至同事间的关系的。

而且韩主管提出要找总经理，由她带着小许去找总经理，总经理看在韩主管这么多年在禾川的功劳苦劳下，这面子肯定会给。

小许就算犯了错，也能被保下来。

荣悦不就下不来台面了？

怎么分析，这事儿都是荣悦不讨好。

却没想——

“好啊，那就去找总经理。”

荣悦答应得很快，脸上没有丝毫胆怯，甚至在韩主管刚提出的时候，就似猜测到了她的想法，直接一个起身，戴着笔记本径直往外走。

韩主管和小许皆是一愣。

经过两人身前时，荣悦顿了顿，扭头毫无波澜道：“这是我设计部的事，让韩主管多费心了。”

韩主管当即面色一黑。

众人不禁咋舌！

荣悦胆子太大了！竟然敢这么“嘲讽”韩主管！

韩主管深呼吸，气得两手紧握成拳。

“走！”她咬牙，冲小许一催促，三人便同时向总经理办公室走去。

两声敲门声后，正在里头忙碌的总经理回——

“进。”