第120章 你到底要做什么

“好，欢迎啊，姐！”韩枫笑道，“只要不耽误你上课就好。”

“不给你填乱就行——”

……

这顿饭，玲花和秋歌两个也在场，结果刘建设喝高了，韩枫把他送回去的。

他万万没想到，喜羊羊和烤吧都是眼前这个小自己六岁的男孩开的。而且，他还有一个日供京城上千斤肉的蒙羊公司！

不知是哪家的贵公子……他连柳诗雅都没敢问。

如果这样，那买房连眼都不眨一下，那太正常了不是。

上百万啊……天，我刘建设却还在为提二百块而羞涩！

韩总提到了他有涉足房地产的意思——而我正缺钱。

刘建设人虽然喝蒙了，可脑子却异常清醒。

韩总的弟弟开了家装修装饰公司，这也是和建筑沾边的，那他会不会搞起建筑来呢，他自己的大楼马上就要开建了……上万平的工程，小说得几百万工程款，这人的身价到底得多高？要不要和他合作，把天恒拿到手，把活儿包起来，韩总似乎很有想法。

办公室里。

柳诗雅、玲花、孟秋歌三个或依或坐，韩枫坐在她们的中间位置，距离每个人都有一两米远，可是因为房间封闭的好，没一会儿，韩枫就有点儿被女人香给晕着的感觉，可这是柳诗雅的办公室，又不能走到她的后面去开窗，因为她身后是张小木床儿。理解起来，办公桌后头已经是她私人的地儿了。

“韩肉肉，你到底有多少钱？”柳诗雅摆弄着手里的笔，“忽悠的小六已经心动了，他那人可是个实在汉子，真要找上门来让你投资去搞房地产——你是不是有点儿贪多不烂？喜羊羊和烤吧的二店快两个月了，还没开起来，你到底是怎么想的？”

韩枫也在思考这个问题——主业会被冲击这是问题，而钱……不是问题。昨个给田兴打电话，豫园已经长到了1500，向中华第一股迈出了坚实的一步。而自己距离第二桶金到手的日子也越来越近。

玲花这一个多月也不知道韩枫在干什么，只是静静的听，坐在那里像一朵静静开放的红花儿。

孟秋歌这一个月过来似乎也像变了个人，年前年后那个委屈、可怜、倔强的劲自己都不知为什么就淡下来了，每天忙工作忙不过来，而到了上个月开支的时候，韩枫让她自己给员工做表开支，给手下的人一个个的发钱，给自己也开出了一千五百块的工资时，那心情她永远不会忘。原来，人有本事才是最重要的，能得到尊重，能得到自由。她直觉就是必须要不断的学习，不能被越跑越远的韩枫给甩下。

都看着韩枫。

韩枫笑笑，“钱不是问题，我最近一直在研究地产和盖楼的事儿，所以就有了这么一个想法。而且，通过我这次买房，发现在那个行业里能做的文章太多了。有钱可赚。”

柳诗雅摇摇头，“服了你，韩大财主。那，这样啊，我最近发现有人在模仿我们的店面搞装修，怕是见我们赚钱冒出来的竞争对手，本来我是想一家一家的来做，可现在不行了，你要有钱，必须先给我第二轮投资，至少要抢占十个好社区的有利位置，先机很重要，我们本来占着，可不能被别人拿走，毕竟这天下有钱人有眼光的人很多！”

“没问题。最迟有一个月，资金保证到位，有人仿是必然的，这个问题必须正面认对。”

“是啊，我们不也是仿自RB的便利店模式吗？哦——还有，你现在是不是要请一个财务总负责人了？喜羊羊和羊羊羊烤吧都在扩大，对了还有大楼的基建、蒙羊公司那头，涉及资金的往来，是分是合，你得定下来。并且有人专门负责这件事。”柳诗雅放下笔，正了正身子，“就算想当甩手掌柜，你也得把架子搭好了才行。总不能天天背一袋子钱走来走去吧？”

噗……

呵呵……

两个旁听的一起笑了。

“你有人选？”韩枫反问。

“我？我有也不能介绍给你——哎，我还是提醒你一下吧，蒙羊公司那边儿的班底，可是你发迹的底子，不知有没有人可以选过来用，你可以考虑。喂，你怎么想的？人事、管理都给了我们，连财务也给我们的话，你就不怕我们把你变着法的卖喽？”

柳诗雅一脸的恨铁不成钢，“对下属最好的爱护，就是不要提供任何伸手的机会。谁都不是圣人，我的建议已经写在这份报告里了，就我个人而言，我是万般的欢迎有监督部门的。而最重要的，你到底要做什么、怎么做？这个需要定下来。”

韩枫的确还真的没有认真的考虑过这些问题，春节前后的关注重点一直在改造表姐、韩家人的轨迹上，最多分了点精力把蒙羊公司做起来，稳定住。然后回学校收拾了许常青、备考，去海市打劫股市的局做起来，最重要的是去了金陵，把最该改变命运的云希和她的父母从迷途中拉回来。考大学准备都是零打碎敲的在学习和训练。

对柳诗雅，韩枫很感激。她虽然很跳脱，可她的硕士学位不是白拿拿的。她在罗森工作过，喜羊羊能有这样的业绩，几乎都是她的功劳。除了她会想一出是一出经常冒出一些新想法外，她的独立、自强、办事能力都很高。从初次见面的搞怪到准备开业前的奔波，开业时的调度、供货商的谈判选择，员工的培训和组织等等，事无巨细，其实自己没操多少心。

这个意见是表姐和秋歌两个提不出来的。她们俩也在认真听。然后目光转向韩枫。

说到管理，对韩枫来说最熟悉的莫过于军事化管理。后世也有很多企业和企业家靠军事化管理起家的，比如任非、长城都做的不错，还有富西康这个超大的代加工企业。相对比起来劳动密集型的企业用军事化管理似乎更简单高效。

“我建议你可以向猎头公司发布信息，选懂现代企业管理的职业经理人、财务会计师、人力资源师加入公司，方案里给你提供了RB企业架构的建议，你可以参照一下。”柳诗雅说道。