14、 自认嘉奖有希望 谁知名落孙山

    fri jul 29 10:16:43 cst 2016

光阴似箭，日月如梭，转眼入伍一年。

一年的工作、训练、学习收获如何，存在什么问题，今后努力的方向，按部队惯例都要进行全面的总结。为了搞好个人总结，连队专门安排了半天的时间给大家作准备。

吃过午饭，憨老张来到1班宿舍，看到许多战士都趴在床沿写总结，唯独肖吉林在一旁休闲地拿着一本杂志翻看，于是好奇地问道：“哟，你怎么这么清闲，还有时间看杂志，难道你的总结写好了？”

“你是来检查工作的？报告首长，总结已经完成！”肖吉林从旁边拿起一摞信纸，在憨老张面前扬了扬，嬉皮笑脸地回应道。

“班长说我们写的总结都要交给文书统一保管，明年还要对照检查。因此，大家都很认真，弄得我都不知道怎样下笔。”憨老张并不在乎肖吉林的表情，认真地说道。

“你的意思是我总结写的快，就是不重视啰？这是我写的总结，你看可以不？”肖吉林把手中的总结递到憨老张手上。

憨老张接过总结，粗略地看了看，由衷地感叹道：“知道你文笔好，写得快，没想到总结得还这么好。上午布置写总结，到现在还不到2个小时，我的草稿都没打好，你就已经完成了，还是满满的5张信纸，有没有文化差别就是大呀。”

“写个人总结这事谈不上什么水平，平时怎么做的就怎么写,也用不着打草稿，我就是一气呵成，写完了事。”肖吉林轻描淡写地说。

“以前只听说过吹牛不打草稿，还没听说写总结也可以不打草稿。你写总结的水平都赶上吹牛了。”憨老张开玩笑地说。

“你到我这来是找我帮忙呢还是来讽刺我呢？”肖吉林故作生气的样子。

“当然是找你帮忙，再说，讽刺你我也不敢哪，这不是明摆着班门弄斧吗！”憨老张说的可是大实话，虽说一年来文化水平进步惊人，但凭他的现有水平，来讽刺肖吉林，会有什么结果不用想都知道。

“我猜你到我这来就是为总结的事吧？”

“猜的不错，我正为这事发愁呢。”

“知道你写总结有难处，本人今天正好有时间，就给你介绍介绍写总结的技巧。”肖吉林总结已经写好，有的是时间，于是一本正经地谈起了自己的写作之道：

“写总结其实是一件挺容易的事情，具体地说，总结要从以下三个方面考虑：

第一是到部队一年来的情况回顾：这是总结的开头部分，篇幅不宜过长，只作概括说明，有那么几行文字表示就行了。

第二是经验体会：这是总结的主体，重点是写自己当兵一年来的收获和思想认识，尤其是在平时训练、工作中做出了哪些突出的事例，你在这方面做的比我们大家都要好，事迹也很突出，写起来就更容易，也更生动。”

“哪有什么突出的事例，感觉都是些生活小事，没什么好总结的。”听到夸奖自己，憨老张赶紧打断了肖吉林的话说。

“怎么能说没什么好总结的？这些事情看起来是小事，但通过这些小事，可以反映出一个人的精神面貌和思想境界，比如你是怎样坚持利用休息时间帮厨、星期天去连队养猪场打扫卫生等，这些内容大家可都是有目共睹的，还有为什么要这样做？怎样做到持之以恒的？在总结的基础上，多谈谈自己在这方面的思想认识和体会，适当拔高，以增加大家的印象。

不足之处不能不写，因为人无完人，有缺点是正常现象，捡一些不痛不痒的内容写上一、二条，但千万不要写得太多、太严重，否则，总结变成了自损形象。

第三是今后的打算：这是总结的结尾部分。根据已经取得的成绩，提出今后的设想，成为新一年制订计划的依据。这个度要把握好，你刚才不是说了吗，总结写好后要交给文书保管，并作为第二年检查的依据，所以，我们不能把话说得太满，要留有余地。写总结这事说起来真的就是这么简单。”

“你说的方法不错，可惜我写不出你的水平来，也谈不出什么思想境界。我还是回去细细琢磨琢磨吧。”肖吉林谈的道理虽说不错，但对憨老张来说并没有什么实际意义。

个人的总结都写好了，班、排的总结也完成了，最后是连队的总结大会。

连队的总结大会在教室进行，除了站岗、值勤人员，所有干部战士全部到会，将不大的教室挤得满满当当。

总结会上，指导员首先对全年的政治学习、军事训练、思想政治工作等情况进行讲评。在总结中多次提到了肖吉林训练中开动脑筋，善于总结经验的特殊表现，尤其是在观测训练中，苦练巧练相结合，一般老同志要几年才能达到的标准，他作为今年入伍的新兵，测角时间比总参制订的考核标准还快了4秒，这个速度不仅在我们防化连，就是在整个野战军防化系统的历史上也是绝无仅有的。这个训练方法得到了防化处领导的充分肯定。当然，这个成绩还不够稳定，要能做到在任何情况下都要保持数据的准确性，这是第一位的；对于乐于助人的表现，比如帮战友学文化、主动写稿、出墙报等工作，指导员也给予了充分的肯定。

然后，指导员接着说：“训练中开动脑筋，巧练专业技术，肖吉林堪称连队的标兵；但今天我们还要介绍一个刻苦训练的典范，那就是张潮贵同志。在这举一个例子：侦毒训练5个练习全优的人不多，尤其是新兵中只有3个人保持了这项记录，这里面就包括了张潮贵同志。我们知道，侦毒训练是一个体力消耗很大的训练科目，完成一套侦毒训练，身上的军装通常会被汗水浸透，如果训练超时，即使是在四、五月份，身上的军装也可以拧出汗水来。所以一般连队半天只安排一次训练，个别人如果不及格，就会来第二次。大热天训练，大家都是尽自己最大的努力，争取一次过关；但是张潮贵同志为了提高训练成绩，经常主动要求做二次。通过训练，反复比较各种侦毒管反应的颜色和反应时间的区别，体会训练中的各种不同情况，不断提高训练技巧和速度，同时磨炼意志，挑战自己的体力极限。

除了训练刻苦，张潮贵同志还有一个很大的优点：那就是工作积极性高，主动性强。他一直坚持利用星期天时间去连队养猪场帮忙，打扫卫生，清理猪粪池。夏天猪粪池臭气迷漫，蚊子、苍蝇满天飞，他有时只穿一个裤头，跳进粪池清扫猪粪，并将清扫出来的猪粪用小板车运到连队的菜地，这种情况我们很多人也都看到了。其实，做这件事的人在连队还有很多，不少人的表现也很突出，由于各种原因，很多人做了几次后就不再坚持了，但张潮贵同志却坚持下来了。我想说的是一个人做点好事并不难，难的是长期坚持，任劳任怨。

在其它方面，我们还有许多同志表现的也十分突出，比如今年南方地区连降暴雨，不少地方遭受洪水灾害，百姓的生产、生活受到严重影响，我们连有这样一位老班长，自己家里的经济条件并不富裕，父母身体也不好，尤其是他的父亲今年住院时医院还发出了病危通知单，但当他得知本班战友家中受灾，而这位战友又拿不出钱接济家里时，为了让本班战友安心部队训练，悄悄地以战友的名义将自己节余下来的津贴寄给了遭受洪水灾害的战友父母，甘当无名英雄……”指导员的总结一直持续了二个多小时。

对于总结的内容，肖吉林都不太关心，这些都是虚的。但指导员要宣布嘉奖名单时，肖吉林顿时竖起了耳朵，这可是实实在在的荣誉呀。

“经各班推荐、连务会讨论，在充分体现民主集中制原则的基础上，连队研究决定对今年在训练、学习和各项工作中表现特别突出的下列8名同志给予连嘉奖一次，他们是马长喜、赵光亮、张潮贵……”

嘉奖名单宣读完了，肖吉林榜上无名。

这个结果完全出乎肖吉林的意料，也让肖吉林大失所望，情绪顿时低落。虽然他也在心里不断地安慰自己：没评上就没评上，来年再争取吧，可心里很不服气，实在想不通：

论军政训练各项考核成绩，我哪一项都不错，共同科目不算，专业训练成绩，在新兵中如果我说是前3名都是谦虚的；指导员也在总结中多次提到，就说参加直属队组织的岗位练兵汇报表演这件事吧，对三组数据的测量时间只用了21秒，不仅我们连队历史上还没有这么快的速度，据说在我们整个野战军防化分队的历史上也没这个速度；虽说误差出了点问题，那主要是当时为了抢时间心慌了，但动作快是实实在在的，其他人只知道我们打破了训练记录，并不知道有较大误差的情况，这也算是为连队争了光吧；连队的新闻报道、节假日出墙报、写稿件等基本上都是我唱主角，我设计版面，我定稿件内容，连队也经常表扬我；帮助战友学文化，我是知道多少说多少，尽心尽力，毫无保留。可到评嘉奖这一关键时刻，怎么他们榜上有名，我却名落孙山，这也太不合理了吧。

大家都知道，一个人不可能十全十美，实事求是地说，我身上也有一些不足的地方：比如说工作的主动性稍微差了点，但这也算不上什么大问题吧。

有人说我工作不主动，公差勤务经常让别人代劳；尤其是刘兴国说的话很难听，说出墙报表面上是我在负责，但事情基本上都是别人做的，我是指挥大家的多，自己动手的少，从冲洗黑板到划线、抄写稿件等都是别人在做，我顶多也就是设计了一下版面，却把功劳全部记在了自己身上；如此等等，这些事不能说完全没有，但也没有他们说的这么夸张。再说，每个人的情况不同，能力也不同，发挥作用的方式也自然不同嘛。

总结大会结束后，肖吉林表面上没说什么，但心里一直闷闷不乐。毕竟是太年轻了，不高兴的表情无形中挂在了脸上。

班长看出了肖吉林的不满情绪，饭后找肖吉林到外面散步谈心。

见平时爱说笑的肖吉林半天没开口，班长于是带着开玩笑的口气开门见山地问道：“看你今天一脸的不高兴，是不是对总结不满意，对没有评上嘉奖有意见？”

“哪能呢，没意见。”肖吉林故作无所谓地回答。

班长知道他有想法，于是开导他说：“评上嘉奖很光荣，但没评上嘉奖也不是说做的不好，只是在某一方面可能没有做好。在荣誉面前，我们不能太计较，因为能评上嘉奖的毕竟是少数人，再说，评上嘉奖的人他们在某些方面确实做的比大家更突出，让大家更佩服。

说实话，你在新兵中做的总的来说还不错，有的地方还很突出，指导员也表扬你了，观测训练的速度快，打破了我们野战军防化兵的记录，这一点确实相当不容易，值得我们学习。但我们心里都清楚，我们的训练还不够扎实，观测的数据误差有时较大，如果在战时由此估算带来的后果也许是灾难性的。当然你现在的训练成绩有进步，但还没到非常稳定的阶段，还需要继续努力；再说工作方面吧，你助人为乐，利用业余时间写稿等做了不少工作，这些大家有目共睹，但也有的地方做的还不够好，比如工作的主动性方面还略有欠缺，这点你心里心也很清楚。我们相处正好一年时间，我的性格你应该是了解的，说话比较直，有啥说啥，你要觉得我说得有道理，以后注意改正；如果我说的不对，你也可以提出来。你来部队时间不长，又年轻，来年再争取，有的是机会，你说对吧？”

肖吉林沉默了一会，然后认真地说：“你说的对，训练上的事我只注意了提高速度，片面追求速度，而对数据准确的重要性的认识始终不足，没有考虑数据误差带来的严重后果，我今后一定提高认识，坚决改正这个问题；工作方面我是有很多地方做的不够好，尤其是工作的主动性太差，你批评的对。我也承认他们做的比我好，对他们的奖励是应该的，我没意见，我会争取，一定要赶上他们。”

“嗯，你有这个想法不错，有志气。排长也多次和我说，你很单纯、又很聪明，乐于助人，又有上进心，是一个很有潜力的优秀战士，只要发挥得好，你将来肯定比他们表现得更突出。大家都很看好你的。”班长鼓励地说。

“你们真的这样认为吗？”

“当然，我还能骗你不成？”

“那好，既然你们这样信任我，我也一定不让你们失望，明年一定要好好表现，要给大家一个惊喜。”

“很好，有志气，我完全相信你！”

这次谈话，虽然没有完全解开肖吉林的思想疙瘩，但确实让肖吉林知道了自己身上存在的问题，心中的怨气顿时消了不少；

另外，通过与班长的谈话，突然联想到班长今年也没评上嘉奖，按说他在连队老兵中做得非常出色，自身的军事训练成绩在连队算得上出类拔萃，工作表现也十分突出，尤其是班长家庭经济比较困难，平时也非常节省，一分钱都不乱花，而且他的父亲身体不好，长期住院，医院还开出了病危通知单，这些情况大家都知道。可当他得知本班战士卫学兵家中因遭受洪水灾害，损失惨重的消息后，为了让战友安心训练，一声不响地以战友的名义给其家人寄去了20元津贴费，这可是班长2个月的津贴呀。指导员总结中提到的这个人就是自己的班长，被帮助的战友就是本班的卫学兵，实实在在的人和事，就发生在自己身边。

自己是卫学兵的老乡，对他家的情况也很了解，就没想到这事，也完全没想到怎样帮助他；而班长做了好事，却一声不响。如果不是卫学兵后来收到家里写的信，他还不知道这回事；如果不是经连队多方查询才得知真相，他还不知道是谁做了好事不留名。

对比班长的情况，让肖吉林深刻感觉到自己与班长思想境界的巨大差距。