第二百零九章 同学来 了

李楠的话还没有说完，周景接过话来，“不去，不去，有什么好去的。”

李楠看着气急败坏的老婆，劝慰的说道：“阿景，过去的事都过去了。”

周景对李桦一家人，恨不得老死不相往来，什么过去不过去，她一辈子都过不去。

李冰儿看看李楠又看看周景，劝说道：“妈，没事，去吧，我们去看看他们有多幸福。”

周景本来还想坚持不去的，听了女儿的话后，想想也是这个理，为什么不去，去，去看看他们有多幸福！

“可是，今晚你没有男伴呀？那样的场合，你一个人到，会引很多话柄到身上来的。”

李冰儿想想后，说道：“没事，晚上我跟睿哥一起就行。”

周景便没有再坚持了，“那好吧，既然要去，下午就去做做美容，打扮得漂漂亮亮的去。”

李冰儿笑道：“打扮那么漂亮做什么？那不是去抢他们的风头吗？”

周景一脸的无所谓，“这有什么，她连未婚夫都抢，你抢抢风头有什么。要去也行，下午去做美容，打扮得漂漂亮亮的去。要不然，就别去了。”

李楠对什么漂亮不漂亮无所谓，只要去就行，他的女儿打扮不打扮都是漂亮的。

“冰儿，听你妈妈的，下午你们去做美容，晚上一起去就行。”

李冰儿知道李楠的心情，他顾念亲情，特别是最近，李桦的悔悟，让李楠更是放不下这段兄弟情。

“好的，我知道了。我一会要去趟茶楼，中午不回来吃饭，妈妈吃了饭午休一下，我下午两点半回来接妈妈，可以吗？”

周景点头说好。

早餐后，冰儿直接去云华。

从冰儿给茶艺师做培训以后，云华的茶艺师整体水平提高了好几个档次，万丽娜对冰儿佩服得五体投地。

别人要有这样的技艺，根本不会教人，而冰儿一点不藏私，有问题问她，她总是知无不言，耐心细致的做讲解。

所以，这段时间，只要冰儿到茶楼，总有茶艺师来询问问题。

冰儿在茶楼里的忙到十点半，一个服务员上来禀报，“李总，你那个同学又来了。”

李冰儿纳闷的问道：“哪个同学？柳青青吗？”

服务员点点头说：“嗯，是的，她说她是柳青青。”

自从在天域聚餐以后，柳青青三天两头到店里来喝茶。第一次来，李冰儿在忙，丢下手里的事情去看她。

柳青青见到她就问：“冰儿，金总今天过来吗？”

冰儿被柳青青弄得哭笑不得，“青青，金总平时不来茶楼的，他那么大个金氏要管，那里有那么多时间到茶楼里来呀。”

冰儿请柳青青喝一壶龙井，柳青青没有见到金城，心不甘情不愿的走了。

结果，第二天又来了，冰儿第二次还接待了她，柳青青还是没有见到金城。

第三天又来了，冰儿忙自己的事，没有再去见她，只让服务员给她开了个包厢，泡了一壶茶。

冰儿往后坐了坐，抬头问道：“她这是第几次到了？”

服务员回道：“今天是第五次了。”

冰儿看看手机上的时间和桌上一堆的资料，“老规矩，你先给她泡壶茶，开个包厢吧。”

服务员站在边上，低着头说道：“你那位同学说她不用包厢，她在大厅就好。”

“行，按她的要求吧，让她到大厅里坐着，给她泡壶茶就行。她还有什么要求吗？”

服务员低声的回道：“没有，只是每次来都会问金总今天会来吗？”

冰儿有些头痛这花痴一样的女人，问道：“你怎么回她的？”

“我们做服务员的，哪里知道金总什么时候来?我告诉她不知道，金总不常来茶楼。”

冰儿低头忙着手上的活儿，“嗯知道了，告诉她我在忙，没有空接待她，让她自便。”

服务员退下去，冰儿继续专心工作，刚才写几个字，林玲推门进来，“冰儿，什么情况？我刚才上楼时，看到你那个同学在大厅里，怎么不给她开个包厢？”

林玲待人向来热情大气，冰儿同宿舍的同学，她自然的把柳青青拉入朋友的行列。

冰儿头都没有抬，边做手上的活边说道：“那里是我不给她开包厢，人家坐在大厅里，等她的偶像出现。坐到包厢里，偶像什么时候来什么时候走，她那里知道。”

“她的偶像？会到我们茶楼来？今天有那个明星在这里的包场了？吴辰风？涂佳铭？”

对着林玲一连串的问话，冰儿抬起头来回道：“都不是，她的偶像，这儿的老板。。金城。”

林玲呵呵笑道：“什么，金城，金城怎么成了她的偶像了？她怎么知道金城在这儿。”

林玲笑完，自言自语的说道：“也是，不要说h市，全中国人，金城是多少女人的梦中情人，多金，帅气，有型。只是，你那同学怎么知道金城的？”

“她喜欢看财经杂志，而金城是那杂志的常客，她崇拜他，也就很正常了。

从那天我们一起吃饭到今天，前后七八天时间，今天她第五次来店里了。我现在很希望那边的茶楼赶紧开业。”

“我的乖乖，这是追星吗？她见到金城不会不管不顾的冲上去抱住金城吧。”

林玲这样一说，冰儿也觉得恐怖，这些小女人的心思，她理解不了。

对林玲说道：“玲儿，分点资料过去，帮着整理一下。”

林玲这才注意到冰儿手上的活儿，问道：“这是什么东西？”

冰儿回道：“员工的资料。”

林玲不解的问道：“这些让李翰东，邓三他们处理不就行了吗？你干吗要做这些事？”

冰儿摇摇头，“现在我们刚刚开始创业，不要什么事都让别人做，自己能做的事，自己亲力亲为的做一些。

还有，手上这些员工的资料，我们都得看看，对员工的基本情况有所了解。那个员工有个什么事，我们能给予帮助时，可以给帮到点上。

都说三人以上就是团队，虽然我们的茶楼虽不大，现在的人还不多，但也在三人也上，算得上是个小团队。

企业里最大的成本，是人才的培养。而人才的流失，就是资产的流失。还为竞争对手送上了好帮手。

带人带心，我们多用心一分，和员工之间的情议就厚重一分。”