第173章 第八职业技：内部积分商城！成员强化的捷径！

【职业技：内部积分商城】

【搭建内部商城，成员们可将自身所拥有的装备、材料、货币、经验、属性点等‘物品’兑换成‘企业积分’。奖惩制度中也将出现全新奖励‘积分’，获取积分后，可购买老板授权上架商城的‘物品’。】

【内部积分商城的开通，不仅能优化物流，降低成本，互通有无，更能有效提升员工的满意度和忠诚度。】

（还是那句话，做良心企业，拒绝黑心行为！）

……

第八职业技，正是这‘内部积分商城’。

秦放仔细研究之后，眼睛发亮。

因为这第八职业技，非常有用。

对乐园发展来说，可以说有着举足轻重的作用！

他在获得这个技能的第一时间，就联系了秦小悠，然后开启了一系列的实验。

他首先开通了秦小悠使用商城的权限，于是秦小悠的面板中就多了一个‘商城’选项，她可以选择将自身以上涵盖的诸多内容选定之后，兑换成积分。

整个过程，都是在面板内操作完成。

当选定兑换的物品并确定过后，该物品就会直接在他的面板背包里消失。同时，她的商城积分，也会按照秦放事先定下的价格，获得相应积分。

而当她通过积分采购自身没有的东西时，该物品也会在完成采购的瞬间，出现在自己的面板背包里。

……可以说方便安全到了极点。

但这种操作有一个弊端，就是所有上架物品，都需要秦放一一定价。

还有另一种交易方式，就是员工可自行定价自己上架物品的‘价格’。

但这种交易，就不是即时交易，而是暂时在商城上架，需要有人‘购买’，才能完成交易。

简单来说……按照秦放事先设定的物价进行交易，就等同跟‘系统’交易，可以立刻达成。

他进行了一系列的设定。

比如一件普通1阶装备，定价1积分。普通2阶装备为50积分。普通3阶装备为100积分。1阶精英装备为200积分……

巴拉巴拉一大堆。

那么不管你这装备是什么属性，拥有什么罕见技能……在这种兑换模式下，虽然都是瞬间完成交易，但积分完全固定。

而第二种模式，则全交给自然市场……就算是一件1阶普通装备，但如果你觉得他价值1000积分，那你也可以直接这样定价。

只要有其他成员拥有充足积分，并愿意购买就行。

但是积分刚刚出现，没有一个对标物，就很难判定其具体价值。

于是秦放将积分与金币进行挂钩。

1金币，直接可以兑换1积分。

如此一来，企业积分，就跟外界物价有了直接的联系。

而且他相信肯定有人愿意购买。

因为这货币，还可以购买在其他地方绝对买不到的东西。

比如经验值和属性。

也许没有员工会上传这两样东西……

但秦放自己完全可以自己上传啊！

毕竟，他每天都有大量的经验值入账……

而当一种货币与某种稀缺并消耗极大的资源挂钩之后，这种货币也就具备了相应的价值。

……

总之，商城的开启，可以让乐园进入一个更快的发展模式。

但目前，秦放只对核心层和部分骨干层开启了商城权限。

外围的权限暂时没开。

其实对一个‘商城’模式的平台来说，真想要发展壮大，人多才是第一位。

所以之后外围的商城权限是肯定要开放的。

但不是现在……

毕竟，目前他对核心层和骨干层的成员都有相应的克制手段，反而对普通外围成员的掌控力度并不是很

强。

如果乐园开始发展壮大，到时候内部肯定会充斥各种各样的间谍、内鬼……

秦放当然知道这是不可避免的。

毕竟……哪个组织没有内鬼啊？

就是神临教那种反人类组织，进教就要你先纳个投名状……可能都有内鬼混进去。

职战司更是被神临教入侵成了筛子。

想要发展壮大的乐园，自然也避免不了。

不过其实这一点问题不大……只要核心层和骨干层完全被他掌控就行。

至于下面干活的……内鬼就内鬼呗，能怎么滴？

暂时不开，只是暂时不想让人知道他的一些职业技。

毕竟这商城、内部通信等权限一旦开辟，就直接作用到员工面板中。

这一点要是传出去，肯定要引发震动。

乐园现在还不够强大，秦放还不想那么快的暴露这一点。

……其实说穿了。

还是实力不够。

如果乐园足够强大了，这还是问题？

全世界都知道了又能怎么样？

所以暂时还隐藏着。

……但饶是如此，仅仅是核心层和骨干层开辟了这个功能，也大大的方便了他们的行动。

而积分商城的出现，也可以让任务系统真正流畅运转起来了……

比如现在奖励中就多了一个积分奖励。

随着更加有利乐园群体发展的诸多技能一一出现，秦放的思维也开始在进行转变，真正以一个组织高层的思路去思索组织后路发展。

比如……他从现在开始，就要预留一部分的经验值和属性点了，用于积分兑换。

还需要设定一些兑换限制……比如，每人每天，兑换积分数量必须要有个限制。防止被人兑穿……

每人每天兑换的经验值或属性点总量也要有限定。

设定好经验值和属性点与积分的兑换比例。

平衡……

总之需要设定的事情一大堆。

也着实让秦放有些脑瓜疼。

他得确保这一套商城模式正式上线之后，没有太大的漏洞。

要不然，万一被什么人找到漏洞，给他兑穿了……那可就丢人了。

……

一边设定，秦放一边开始猛破副本，下深渊，累计企业声望。

终于一个月后，他开启了【碧海青天】，再签署员工达到2阶的概率，达到了百分之七十！

而升级面试空间的好处立竿见影……这个月他签署了4个骨干员工，其中两个……直接晋升到了2阶！

然后，秦放决定做一个实验。

……

“小放。”

秦月在一阵白光中，出现在了倒悬云境。

她眨巴了一下眼睛：“你突然联系我来这里是有什么事儿么？”

秦放这一个月满世界跑，并不在白鹿市。

而秦月则一直呆在白鹿市，帮院长妈妈照顾孤儿院。

自那一次下了一次深渊本之后，秦放并没有再带秦月下本，所以此刻秦月依旧才1阶3级而已。

“姐，先坐。”

秦放笑着打了个招呼，让秦月先坐。

……现在他开辟的副本有很多，风景美丽的也不少。

但倒悬云境这里是他觉得最舒服的地方。

坐在倒悬山上，四周是云海翻滚，还有鹤鸾伴飞，清风微送，饮一杯香茗，这种感觉非常舒服。

……现实中可找不到风景这么美丽和舒适的茶室。

所以有必要的时候，秦放还是选择在这里与核心层见面。

而秦月，在乐园的地位算是最特殊的一个。

她不是核心层，却胜似核心层。

听到秦放的话，秦月点点头，

坐了下来。

秦放先闲聊了几句，关心了一下孤儿院的情况，秦月也笑着一一回答，说了一些孤儿院内的趣事儿。

……现在孤儿院已经不再扩张，条件好起来之后，很多适龄的孩子也开始上学。

无忧无虑的。

院长妈妈的身体是积劳成疾，现在有秦月帮忙，也不再是吃了上顿没下顿的状态，院长妈妈的精神压力小了很多，身体也开始养的好起来。

秦放认真的听着，然后露出由衷的欢喜。

他是一个念旧的人，能帮曾经的‘家人’过上好日子，他非常乐意。

就这样，两人闲聊了好一会儿，秦月才笑道：“好啦，你叫我过来，不会就是为了跟我聊天吧？”

“怎么就不行了？”秦放笑着问。

“真要聊天，不是有内部通信么？那样聊还不行啊？想怎么聊怎么聊。非要在这里见面？我可记得某人说在这里见面的代价可不小。”

秦放哈哈一笑，然后也开口道：“的确是有件事……我要做个实验。嘿嘿，麻烦姐一趟。”

“嗯？什么？”

“解除一下合同，然后重新签订一份合同。”

秦放直接道。

秦月闻言顿时一怔。

她已经解除过一次合同。

“是又发生了什么事么？”她不免有些紧张的问。

“没有没有，就是做一个实验……放心，解除后马上就签署。”

说着，秦放拿出一个合同摆在了秦月的面前。

秦月眨眨眼，然后道：“哦……那好吧。”

她没有追问。

秦放在面板操作。

“那姐，我解除了。”

“嗯。”

下一刻，秦月的视野，就陷入一片虚无。

面板也迅速从紫色，变回到了白色。

秦月的手下意识的抖了一下。

重回这个虚无世界的感觉……真的很难受。

好在，秦放的声音立刻就响起：“好啦姐，可以签了。”

“哦哦。”

秦月伸手，摁向身前的合同。

熟悉的紫色火焰出现。

很快，她的面板，重新会变回了紫色。

整个世界也重新回到秦月的‘眼前’。

她长长的吐出了一口气。

没有看面板，而是看着秦放。

“然后呢？”

秦放则是在看自己的面板。

片刻之后，他露出了笑容。

“姐，你看你的等阶……”

等阶？

秦月一脸疑惑，下意识看向面板。

片刻之后，她露出惊讶之色。

“呀，我2阶了？”

秦放露出了笑容……

是的。

这就是秦放找秦月来实验的内容……

已经签署的员工，在如今重新迭加了特殊效果的面试场所再度签约的话……是如之前的秦月一般，回到解除合同之前的状态？还是同样会受到特殊效果的影响……直接晋升？

现在，答案明确了！

……已经签署的员工，也可以通过再度签约，晋升2阶！

秦放眼睛明亮。

彻底找到了一个让成员迅速成长的捷径！

“果然，升级面试空间是正确的！下一步，要尽快的将面试空间晋升到3阶！”

“如此一来，几乎就可以批量制造3阶史诗员工了！”

“乐园的战力，将彻底成型！”

秦放眼睛明亮的想着。

（今天有事忙了一整天，现在整个人脑子都是懵懵的，勉强写了一章，实在有点难以为继。今天就一章吧。剩下的两张六千字先欠着，在后面几天补回来哈。抱歉抱歉……）