第一百五十三章 高层视察

在铁钉这所重点中学，我做得最大的一件事就是接待省委书记和省厅厅长。学校改办职业教育，在全国搞出了名，被李主任那一长篇报道里誉为“巴山深处轻骑兵”，上级要求在全省推广我们的先进办学经验。学校承办了全省一个现场推进会，厅长亲自参加。向校长很重视这个后勤接待工作，把那顿有档次的生活接待专门成立了一个组，我负责物资采购，任务光荣而艰巨。

我一大早来到县城，分别联系县政府厨师和文教局厨师，让他二位研究，为接待日开好菜单，我便按菜单采购货物。忙绿了一天，才基本购齐。我在县城遇到了二哥，他当时在丽姑家作客喝酒。我请他一道去学校，也可以帮我把大批货物一起搬回去。也让他顺便见一见“大人物”。他说自己以前在新疆柳树泉航校见过那位师长和军长的，其实厅长跟师长就是一个级别。他看见一大筐苹果就想吃一个，我没有同意。可能他心里还对我有意见，说我太原则太固执了，吃一个会有什么影响呢？还有一口袋本地牛肉干，他也想尝尝，我也没有答应。我说领导把这个任务交给我，就是信任与放心，我不能让所有的物资有半点跑路，有半点差错。后来，提起这件事，二哥说我太老实了。我说，也正因为自己老实，向校长才点将让我来做，而没有派其他人。厅长开会，我在外围负责生活接待，就没有进入会场。中午休息时，才正面跟厅长打交道。那是因为我的宿舍就在行政办公室旁边，相隔一道门。保健医生要给他服务，校长就安排到我那床上，大约半小时的医疗保健工作结束后，我才进屋午休。那厅长很客气，微笑地对我说：年青人，好好干。

我出色地完成了接待任务，在现场会总结工作中，我受到向校长的表扬，无疑在青年老师中长了脸。后来，有一位后勤工作人员退休，向校长跟我谈话，征求我意见，有意安排我接替后勤出纳工作。这是一个同金钱出入与物资购买打交道的差事，按说是一个实权业务，向校长认为我一个会痛快接受，没有想到我不愿意。他还叫我不急于回答，再考虑一天再答复。我说不用考虑，请他安排其他人。

我当时从我个人的爱好考虑的。因为我爱好文学写作，学的是中文，而不是学的财会专业。我一直想将自己的写作进行到底。后来，我从旁人的口中，才知道向校长当时是想让我做后勤工作，等业务熟悉了就提拔为后勤主任。这种话他又不能说穿，我也没有办法去猜测领导意图，所以就错过了那次提拔机会。他认为我有一定的管理才能，光做干事有点屈才。作为年轻人，我重点就是从自己兴趣出发，没有管那么多。我一向就不喜欢学校后勤工作，总认为搞后勤都是被边缘化的业务，也就是说教书不行才搞后勤，会被老师们看不起，也得不到学生及家长的尊重。

从那以后，凡是教务处的

所有办公用品，包括教具文具都由我负责采购。在供销社的文具店，我把货提走后，只签名就可以了，让后勤处出纳员去结账付款。这也说明领导让我从出纳员中接过了部分职责，就是物资采购。我无形中多了一项业务工作。有时候东西太多，我就骑自行车载回，省时省力。

当向校长调走后，李主任兼任了半年教务主任，他外出多，内务基本上就交给我打理。再后来，李主任升为团县委书记后，万校长提拔他的老同学李老师为教务主任，他是数学本科，一直教的初中数学，不是说他教不来职高，而是因为要保证初中的升学任务，老李教数学让领导放心。他没有准备地担任了教务主任，对职高的教学管理基本上一窍不通，他也只能依赖我来完成。其实原来还有一位教务副主任，也是教数学的，他与向校长走得近，被万校长接任后，立即免职了。老向校长在县里有关系，便活动一段时间后，那副主任离开了铁钉去县城周边一所县办初中任校长，也算老向校长为他挽回了颜面。

我作为干事，基本上是做了常务副主任的教学管理工作。任务重，事物杂，也影响我文学的学习与写作。以前在早晚自习时，经常出门去花园里小声朗读诗歌，阅读文学作品。这些工作任务加重后，我只好以工作为重，在晚上抽点时间进修文学。

尽管我比以前更加努力地工作，可那万校长仍然对我有成见。最露骨的就是那次年度考核。将过年了，学校开考评小组会议，那不要脸的万校长居然给我“基本称职”的考核等次。这是我这一身中在工作考核中最遭打击的一次，也是最冤的一次评价。我听到考核结果后几乎怒发冲冠。我质问那李主任：你是我直接领导，你凭良心说，我不奢求去争取到优秀，你只说我在你手下工作如何？

这李主任一句话，道出了实情。他万校长说什么，我们不敢反对。你要理解我的难处。明说，你是老向的人，就应该想到有这个结果，这就是官场。你还年轻，以后路还远，好自为之吧。

我此时才理解了主任的难处，他也只是万校长的一条拉板板车的黄牛，叫他怎么拉就怎么拉，没有决定自己命运自由，也没有确定他身边工作人员的实力。

不久，省委书记来学校视察工作，我的心情稍微好受些。不再为考核等次所累。省委书记对学校很满意，为学校题词：办好职业教育，为地方经济建设服务。我们与书记握手，合影留念，也是我在铁钉中学最值得骄傲与自豪的一件事。

我自然就想到，为了创办全省重点职高，我一个暑假都没有回家，不分白天黑夜地收集资料，弥补大量档案。丝毫没有计较万校长给我评定的“基本称职”那件事。我一直就认为：只有千年的百姓，没有百年的官。你万校长都年过半百，都是岁月染白了双鬓，我们看谁能熬

到最后，笑到最后。学校不是你老万个人的学校，我工作更不是为你万校长个人工作，你不可能一手遮天，总有我们追求进步的机会，有出头之日。

好在学校还有一位副校长，他姓杜，学畜牧专业的本科大学生，负责专业科管理，包括教学与实习，是职高真正的内行。在省内有名气的骨干老师。每年职高统一高考，杜校长都要到省上参加专业科的命题，一去就是一个多月才能返校。这是学校没有人有资格能够替代的业务。这是杜校长的荣誉，也是学校的光荣。

由于杜校长的威望，也由于他跟上面的汇报，那万校长也有所收敛。我们这些老向以前很信任的人，日子也好过点。老万遭到了上级领导的谈话，对我的打压没有以前那么胆大妄为。

在一个集体里，***的素质决定了集体的生态。以前，学校是欣欣向荣的景象，可老万一接手，把学校搞得乌烟瘴气。有人会问，既然他是那种人，为什么还让他坐那个位置，一坐就是三年。老师们的日子，真是难哪。

万校长的岳父是大学教授，县里的好些领导都是教授的弟子。有哪个老师不关心自己的爱婿呢？老万就是靠那位教授岳父罩着，有点肆无忌惮。

我举一个例子吧。我们学校为了鼓励职工家属子女就读职高，还将两名毕业生招聘为实习指导教师。也遇巧，向校长刚调走，老万就来了一招。那两名职工也是老向信任的人。他们的子女在老万排除异己时，也列为了黑名单。

老万引进了几十只兔子，建立了养兔场。安排两位美女实习教师来负责养殖，负责到周围田野里割兔草，还要管理兔子的卫生，比如处理粪便，供水等。美其名曰是锻炼她们，实则就是打压。两位老师找万校长讨说法，为什么要让教师来当饲养员，而不去从事实习指导，这哪里是教师该做的工作。

万校长辩护说：她们刚毕业，没有工作经验，不做一些饲养与管理，加强锻炼自己，怎么来指导学生实习呢？你们以为那实习教师是那么好当的吗？你们以为一个月几十上百元工资就是那么好拿的吗？

两位老师说不过万校长，但心里一百个不服气，便直接跑到县上告状，述说孩子的委屈与不公。

上级领导派人到学校调查，特别征求了杜校长的意见，便纠正万校长的错误做法。养兔安排了个人负责，实习指导教师做起了自己的本职工作，回到了实习课堂，发挥应有的作用。美女们身上再没有那股兔子带给她们的特殊臭味，穿起了漂亮的衣服，成为学校一道风景。

杜校长原则正直，工作能力强，被老师们尊重与敬仰，但因跟老万意见相左，也被列为不信任之列，好的措施得不到施行，工作开展受阻，心情不畅快，不久，他申请调离铁钉，成为省城一重点职高的二把手。