第十五章 他并不适合我们的战术！

次日，在法切蒂训练中心的办公室内，塞尔吉奥·萨内蒂在自己的办公室里对着桌子上的战术板勾勾改改的时候。

助教卢西亚诺·卡斯特利尼在办公室外敲了敲门，得到塞尔吉奥·萨内蒂的应允后，卢西亚诺径直走进办公室拉开椅子坐了下来。

卢西亚诺·卡斯特利尼坐下后，塞尔吉奥·萨内蒂也放下手中的笔。

“有事吗？卢西亚诺？”塞尔吉奥萨内蒂询问道。

“我注意到一件事情，根据昨晚队内分析师给我发的报告来看。李至他也许不该留在U18青年队里。”

塞尔吉奥·萨内蒂眉头紧皱，卢西亚诺把他早上打印好的球队赛后分析报告给塞尔吉奥递过去继续说道。

我们的阵型踢得是4-1-2-3，而李至这么一个类型的右边后卫，目前他的技术特点是更贴合一线队的。

“你想让我把他直接推荐到一线队？”塞尔吉奥·萨内蒂眉头更加皱巴到一起了。

“当然不是，我的意思是，他可以去预备队，毕竟预备队为了更好的输送年轻球员给一线队，他们的阵型都是保持一致的3后卫体系。而李至的技术特点我相信他能够在3后卫体系更加如鱼得水。”

“而我们的阵型反而并不是那么适合他了，我不知道你有没有留意到，李至前插的频率很高，还很喜欢参与球队的进攻。这本身没错，但由于他老是到对方半场去参与进攻，这导致我们阵型的那个单后腰老是要协防边路，原本那个单后腰位置的球员防守任务就很重了，还让他协防边路给李至补位。”

“这是个很致命的问题。但这并不怪李至，是关于战术本身的问题，假如你不准备为他更改战术的话。我是建议李至去预备队的，凭他的传中说不定他还能得到一线队主教练马扎里的青睐，毕竟众所周知我们现在的一线队目前的战术重心就是边路进攻……”

塞尔吉奥·萨内蒂没有再说话了，只是把刚刚放在手边的战术板拿起来看了看，然后再次放下，抬头整个人靠在办公椅的椅背上用手揉了揉眉心。

良久之后，塞尔吉奥回神过来，对着自己的助教卢西亚诺问道：“他才刚来到我们U18的队伍，你觉得他能适应预备队的训练吗？我现在都觉得他没有完全适应我们U18的训练课程，要知道预备课的训练课可是接轨一线队的强度……”

“我们意大利有句老话：（A gloria non si va senza fatica.）光荣的道路不是鲜花铺成的。人不逼一把，怎么知道自己能行呢？”

“你也知道一线队现在的情况，麦孔早已出走，而你的弟弟也要在这个赛季结束后退役离队了。国米现在的右路实力是空前的虚弱，但这也正是李至的机会！如果他能抓紧这个机会的话，那么……”

……

塞尔吉奥·萨内蒂最终还是给预备队的助教卢卡·法切蒂发了下周可以入选到预备队比赛的人员大名单，而李至的名字赫然也在上面。

“卢西亚诺，你说我做的对吗？”

卢西亚诺笑了笑：“塞尔吉奥，你要知道金子在哪里都会发光。再说我们这一届U18应该也是近年来外来国籍人数最多的一届，汇聚了很多来自不同地方的天才球员。但是李至他在这些年轻球员中的训练态度绝对是最认真的。我深信着有着这样的训练态度，他未来很难不成为一名可以在一线队出场的超新星球员。”

“你也知道我在国米U18带过不少球员，桑顿、巴洛特利等。他们无疑都有着普通年轻球员没有的天赋，可是在职业态度上来说他们都不如李至。”

“就从职业态度这一点上出发来看，我觉得李至将来的职业生涯发展肯定会比巴洛特利和桑顿他们二人只高不低。”

……

“嘿嘿嘿，李至你知道吗？你被升到预备队了！明天下午你要记得跟我一起去预备队上训练课！”一走进宿舍，迪马尔科就迫不及待的想告诉李至这个好消息。

刚午休结束正坐在桌子边背单词的李至一脸懵的看向迪马尔科，然后用意大利语一字一句说道：“你慢点说，慢点说，你语速太快了，我什么也没听懂……”

迪马尔科又放慢语速把话说了一遍：“助教卢西亚诺先生刚刚告诉我，让我通知你明天和我一起去预备队上训练课！”

李至还是点了点头，又摇了摇头。

“我知道你一直在预备队和U18两头跑，所以你明天要去上午预备队的训练课跟我到底有什么关系呢？”李至的脸上写满了不理解三个字……

考虑到自己的话里可能有什么李至听不懂的词汇，迪马尔科所幸直接把李至手上的抄记本和笔拿了过去。

迪马尔科翻到小本子的最后一面，然后在本子上写画了一番后，展示给李至看。

（以下为李至看到的画面）

lei（中文：你） U18→U20 0v0 !!!!

“你的意思是我也升上U20，可以跟你一起去明天的预备队了？”

看懂了迪马尔科的简笔画并得到了他肯定的回答后，李至的心里并不只是一味的开心，在开心了一阵过后，更多涌上心头的确是深深的担忧。

李至担心自己并不足以能够在预备队踢得出来，他自己是97年生人，现在17岁。

他在U18青年队就感觉跟队友的竞争有些吃力了。而升入预备队（U20）的话，里面有很多水平接近于一线队的年轻球员，李至心里并不确定自己能否竞争过他们。

鉴于李至自己也吃不准，于是他决定在万能的某网站上面提问：

不懂就问，我的上司把我提拔到一个新的位置，可我年龄比其他竞争者要小，经验方面相较其他竞争者来说不够，可我感觉我也有胜任的能力，这时候我该怎么办？

不一会，就有人在网上回答了李至的问题：

谢邀，人在美国，刚下飞机，司机来接我，就在车上简单答一下。本人资深职场内卷人士，目前就职于某上市企业高管，年薪百万。

首先，根据问题而说我建议你只管去做，尽管放手去做！其次，再多补充一句，能力到了就应该要去争取自己应得的东西！上司为什么不提拔别人，只提拔你肯定是因为你有着别人没有的一技之长。

总之一句话，冲就完事了！

……

ps:下午六点，准时点开了梅西发布会的直播，看球这么多年，第一次看梅老板哭的那么伤心，还没上台前就几度哽咽……

原本少年的故事始于一张纸巾，而在离开时的时候手里也是握着一张纸巾，也算是有始有终了吧……